Fiche ROME H1522

Technicien / Technicienne en contrôles et essais non destructifs (CND END)

Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)

Salaire médian net estimé

2 117 €

Soit 2 714 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 117 € à 2 728 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

3 190

+8,1 % sur un an

7,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Contribue à la sécurité des infrastructures industrielles, produits ou pièces critiques, en étant en charge de l'exécution de contrôles, essais et analyses sur des matériaux et des pièces, sans les endommager, afin de détecter toute non-conformité pouvant affecter leur performance. Contrôle que le matériel soit conforme aux exigences applicables et puisse être utilisé en toute sécurité, et intervient dans de nombreux secteurs industriels comme le nucléaire ou l'aéronautique par exemple. Réalise des opérations de CND/END utilisant différentes méthodes et techniques selon les composants (visuel, ultrasons, radiographie, ressuage, magnétoscopie, courants de Foucault,..) Interprète les résultats des contrôles, essais et analyses, participe à la rédaction de rapports et prononce la conformité des produits/pièces Collabore avec les équipes d'ingénierie pour résoudre les problèmes détectés Applique les normes et réglementations en vigueur ainsi que les procédures de l'entreprise Participe à l'amélioration continue des processus de CND/END et à la proposition de solutions innovantes (simulation, numérisation, digitalisation...)

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec des diplômes allant du niveau CAP à un équivalent Bac+3 en matériaux, traitement des matériaux et assemblages, structures métalliques, maintenance industrielle, chaudronnerie, soudage, CND/END, mesures physiques, etc. Cette formation initiale est généralement complétée par différentes certifications en CND/END (COFREND, AFENDA, CAMARI, etc.) selon les méthodes appliquées par l'employeur.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Monteurs, ajusteurs et autres ouvriers qualifiés de la mécaniqueMoins de 35 ans : 1 897 € net ; 35 ans et plus : 2 250 € net
Techniciens en mécanique et travail des métauxMoins de 35 ans : 2 248 € net ; 35 ans et plus : 2 908 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Monteurs, ajusteurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique	1 897 € (2 432 € brut)	2 250 € (2 885 € brut)	2 117 € (2 714 € brut)
Techniciens en mécanique et travail des métaux	2 248 € (2 882 € brut)	2 908 € (3 728 € brut)	2 728 € (3 497 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 50 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 117 € (2 714 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	3 190
4e trimestre 2025	3 280
3e trimestre 2025	3 560
2e trimestre 2025	3 260
1er trimestre 2025	2 950
4e trimestre 2024	2 570
3e trimestre 2024	2 000
2e trimestre 2024	1 890
1er trimestre 2024	1 710
4e trimestre 2023	1 620
3e trimestre 2023	1 540
2e trimestre 2023	1 450
1er trimestre 2023	1 400
4e trimestre 2022	1 280
3e trimestre 2022	1 190
2e trimestre 2022	1 110
1er trimestre 2022	1 020
4e trimestre 2021	920
3e trimestre 2021	810
2e trimestre 2021	780
1er trimestre 2021	670

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	410
4e trimestre 2025	390
3e trimestre 2025	380
2e trimestre 2025	370
1er trimestre 2025	390
4e trimestre 2024	390
3e trimestre 2024	360
2e trimestre 2024	330
1er trimestre 2024	360
4e trimestre 2023	350
3e trimestre 2023	330
2e trimestre 2023	320
1er trimestre 2023	350
4e trimestre 2022	340
3e trimestre 2022	350
2e trimestre 2022	340
1er trimestre 2022	360
4e trimestre 2021	380
3e trimestre 2021	410
2e trimestre 2021	410
1er trimestre 2021	400

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	45 %
1er trimestre 2025	49 %
4e trimestre 2024	46 %
3e trimestre 2024	43 %
2e trimestre 2024	35 %
1er trimestre 2024	44 %
4e trimestre 2023	44 %
3e trimestre 2023	44 %
2e trimestre 2023	46 %
1er trimestre 2023	45 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	100
2e trimestre 2025	110
1er trimestre 2025	100
4e trimestre 2024	100
3e trimestre 2024	80
2e trimestre 2024	70
1er trimestre 2024	70
4e trimestre 2023	90
3e trimestre 2023	90
2e trimestre 2023	100
1er trimestre 2023	100
4e trimestre 2022	80
3e trimestre 2022	60
2e trimestre 2022	60
1er trimestre 2022	80
4e trimestre 2021	80
3e trimestre 2021	80
2e trimestre 2021	70
1er trimestre 2021	50

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	3 — Moyenne
2021	4 — Élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	5 — Très élevée
2017	4 — Élevée
2016	4 — Élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres3/5
Salaires peu attractifs2/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Emplois peu durables2/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	3 / 5
Salaires peu attractifs	2 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Emplois peu durables	2 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI79 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2 %
CDD > 6 mois3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)16 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	79 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	1,9 %
CDD > 6 mois	3,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	15,7 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an65 %
1 à 2 ans17 %
2 à 4 ans8 %
4 ans et +10 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	64,9 %
1 à 2 ans	16,9 %
2 à 4 ans	7,8 %
4 ans et +	10,4 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés12 %
Ouvriers qualifiés13 %
Employés non qualifiés7 %
Employés qualifiés20 %
Agents de maîtrise / Techniciens47 %
Cadres1 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	11,8 %
Ouvriers qualifiés	13,2 %
Employés non qualifiés	6,6 %
Employés qualifiés	19,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens	47,4 %
Cadres	1,3 %

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Compétences

Cœur du métier

Analyser et interpréter les résultats des contrôles et essais non destructifs (CND/END)
Appliquer les plans de maintenance préventive des équipements de contrôle et essais non destructifs (CND/END)
Calibrer et vérifier les instruments de mesure et appareillages de contrôle
Analyser la qualité d'un produit selon les réglementations et spécifications en vigueur
Identifier des non-conformités
Etablir un rapport ou procès-verbal de contrôle validant l'opération et permettant de libérer le produit
Communiquer les résultats aux clients et les interpréter
Respecter les normes de sécurité et d'environnement en vigueur

Tous les savoir-faire

Management

Superviser et encadrer l'équipe de techniciens

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Former ou tutorer les nouveaux techniciens aux méthodes de contrôle et essais non destructifs (CND/END)

Data et Nouvelles technologies

Analyser et interpréter les résultats des contrôles et essais non destructifs (CND/END)
Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Utiliser des logiciels d'analyse
Utiliser des matériels de techniques avancées à données numériques

Conception

Développer ou adapter des techniques de contrôle et essais non destructifs (CND/END) innovantes
Optimiser des procédures de contrôle et essais non destructifs (CND/END) pour en améliorer l'efficacité (robotisation, imagerie, monitoring et simulation)

Production, Fabrication

Réaliser, organiser ou coordonner la mise en place de contrôles et essais non destructifs (CND/END)

Maintenance, Réparation

Appliquer les plans de maintenance préventive des équipements de contrôle et essais non destructifs (CND/END)

Prévention des risques

Calibrer et vérifier les instruments de mesure et appareillages de contrôle
Contrôler la validité des certificats de vérification et étalonnage des équipements utilisés

Qualité

Analyser la qualité d'un produit selon les réglementations et spécifications en vigueur
Assurer la conformité des méthodes aux normes en vigueur
Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
Identifier des non-conformités
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion administrative et comptable

Etablir un rapport ou procès-verbal de contrôle validant l'opération et permettant de libérer le produit
Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité

Relation client

Communiquer les résultats aux clients et les interpréter

Communication

Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour l'amélioration des produits
Communiquer efficacement et de manière pédagogique par écrit et à l'oral les résultats des contrôles et essais non destructifs (CND/END)
Etre force de proposition pour l'intégration et l'accompagnement aux méthodes et techniques innovantes
Favoriser un environnement de travail collaboratif
Savoir solliciter conseils ou aide de façon opportune
Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel

Organisation

Respecter les normes de sécurité et d'environnement en vigueur
Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d'impartialité
S'organiser pour respecter les plannings
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Savoir travailler de manière autonome

Développement des compétences

Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Utilisation de détecteurs de défauts
Utilisation de logiciels de CND /END spécifiques
Connaissance des matériaux composites pour les contrôles et essais non destructifs (CND/END)
Utilisation d'équipements de mesure
Caractéristiques des alliages de métaux

Certifications et habilitations

Licence pro mention maintenance et technologie : contrôle industriel
Certificat de spécialisation agent de contrôle non destructif
Licence pro mention analyse, qualité et contrôle des matériaux produits
Licence pro mention conception et contrôle des procédés
Licence pro mention métiers de l'instrumentation, de la mesure et du contrôle qualité

Domaines d'expertise

Démarche qualité
Traitement des signaux
Fondamentaux des matériaux, de leurs procédés de fabrication et de maintenance
Méthodes et techniques de contrôle et leurs principes physiques

Normes et procédés

Procédures de contrôle
Contrôle non destructif (CND/END)
Dispositifs d'assurance-qualité
Référentiel de l'entreprise et l'ensemble des consignes et procédures de sécurité
Normes de sécurité pour le contrôle et les essais non destructifs (CND/END)
Cadre réglementaire environnemental

Techniques professionnelles

Méthodes et techniques en CND/END ultrasons
Méthodes et techniques en CND/END ressuage
Méthodes et techniques en CND/END visuel
Méthodes et techniques en CND/END magnétoscopie
Méthodes et techniques en CND/END émission acoustique
Méthodes et techniques en CND/END radiographie
Méthodes et techniques en CND/END thermographie
Méthodes et techniques en CND/END étanchéité
Méthodes et techniques en CND/END courants de Foucault

Conditions de travail

Publics spécifiques: Clientèle d'entreprises
Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements: Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels: En laboratoire; En milieu industriel; En milieu nucléaire; En zone aéroportuaire; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en astreinte; Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Technicien / Technicienne en contrôles et essais non destructifs (CND END)	2 117 €	7,8
Assureur / Assureuse qualité industrie	3 825 €	3,8
Contrôleur / Contrôleuse technique en métallurgie	2 117 €	3,9
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle	1 959 €	2,5
Technicien / Technicienne R&D	2 750 €	4,2
Responsable d'îlot de production	3 019 €	10,1
Technico-commercial / Technico-commerciale	2 668 €	6,2
Formateur / Formatrice	2 037 €	0,9

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente de contrôle non destructif en mécanique et travail des métaux
Contrôleur / Contrôleuse Contrôle Non Destructif (CND) en mécanique et travail des métaux
Technicien / Technicienne d'intervention en CND END
Technicien / Technicienne de contrôle non destructif (CND)
Technicien / Technicienne de maintenance en CND END
Technicien / Technicienne en CND END courants de Foucault
Technicien / Technicienne en CND END de matériaux
Technicien / Technicienne en CND END émission acoustique
Technicien / Technicienne en CND END étanchéité
Technicien / Technicienne en CND END magnétoscopie
Technicien / Technicienne en CND END nucléaire
Technicien / Technicienne en CND END radiographie
Technicien / Technicienne en CND END ressuage
Technicien / Technicienne en CND END thermographie
Technicien / Technicienne en CND END ultrasons
Technicien / Technicienne en CND END visuel
Technicien / Technicienne en Contrôle Non Destructif (CND) en mécanique et travail des métaux
Technicien / Technicienne en contrôles ou examens non destructifs (CND-END)
Technicien / Technicienne méthode en CND END
Contrôleur non destructif / Contrôleuse non destructive en mécanique et travail des métaux

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion administrative et comptable

Relation client

Communication

Organisation

Développement des compétences

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier