Fiche ROME H2701
Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
- Métier à fort impact environnemental
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 930
−10,6 % sur un an
2,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Au cœur de la filière de production thermique, le Technicien d'exploitation en production d'énergie joue un rôle essentiel pour produire de l'électricité en toute sécurité et en temps réel. Conduit et surveille les installations afin de réaliser le programme de production Réalise la maintenance préventive et corrective des équipements Assure la conformité des opérations avec les normes environnementales et de sécurité Peut effectuer des rondes sur les installations Peut intervenir sur le terrain à la demande de la salle de commande pour réaliser des manœuvres ou des contrôles sur les installations
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +3 dans un domaine technique tel que mécanique et automatismes industriels, électricité ou électronique, génie des procédés ou informatique industrielle.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Pilotes d'installation lourde des industries de transformationMoins de 35 ans : 1 992 € net ; 35 ans et plus : 2 421 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Pilotes d'installation lourde des industries de transformation | 1 992 € (2 554 € brut) | 2 421 € (3 104 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 930 |
| 4e trimestre 2025 | 1 900 |
| 3e trimestre 2025 | 2 080 |
| 2e trimestre 2025 | 2 210 |
| 1er trimestre 2025 | 2 160 |
| 4e trimestre 2024 | 2 230 |
| 3e trimestre 2024 | 2 210 |
| 2e trimestre 2024 | 2 270 |
| 1er trimestre 2024 | 2 440 |
| 4e trimestre 2023 | 2 540 |
| 3e trimestre 2023 | 2 610 |
| 2e trimestre 2023 | 2 550 |
| 1er trimestre 2023 | 2 430 |
| 4e trimestre 2022 | 2 290 |
| 3e trimestre 2022 | 2 180 |
| 2e trimestre 2022 | 2 170 |
| 1er trimestre 2022 | 2 220 |
| 4e trimestre 2021 | 2 170 |
| 3e trimestre 2021 | 2 130 |
| 2e trimestre 2021 | 2 070 |
| 1er trimestre 2021 | 1 840 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 740 |
| 4e trimestre 2025 | 770 |
| 3e trimestre 2025 | 750 |
| 2e trimestre 2025 | 730 |
| 1er trimestre 2025 | 750 |
| 4e trimestre 2024 | 770 |
| 3e trimestre 2024 | 750 |
| 2e trimestre 2024 | 690 |
| 1er trimestre 2024 | 720 |
| 4e trimestre 2023 | 750 |
| 3e trimestre 2023 | 740 |
| 2e trimestre 2023 | 740 |
| 1er trimestre 2023 | 740 |
| 4e trimestre 2022 | 780 |
| 3e trimestre 2022 | 790 |
| 2e trimestre 2022 | 800 |
| 1er trimestre 2022 | 810 |
| 4e trimestre 2021 | 840 |
| 3e trimestre 2021 | 860 |
| 2e trimestre 2021 | 820 |
| 1er trimestre 2021 | 860 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 42 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 46 % |
| 1er trimestre 2024 | 46 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 42 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 160 |
| 2e trimestre 2025 | 190 |
| 1er trimestre 2025 | 180 |
| 4e trimestre 2024 | 170 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 210 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 190 |
| 3e trimestre 2022 | 230 |
| 2e trimestre 2022 | 230 |
| 1er trimestre 2022 | 190 |
| 4e trimestre 2021 | 200 |
| 3e trimestre 2021 | 220 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 170 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI61 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 61,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,7 % |
| CDD > 6 mois | 5,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 29,1 % |
- Moins d'un an69 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans6 %
- 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 69,5 % |
| 1 à 2 ans | 15,9 % |
| 2 à 4 ans | 6,1 % |
| 4 ans et + | 8,5 % |
- Ouvriers non qualifiés21 %
- Ouvriers qualifiés13 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés27 %
- Agents de maîtrise / Techniciens29 %
- Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 20,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 13,4 % |
| Employés non qualifiés | 8,5 % |
| Employés qualifiés | 26,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 29,3 % |
| Cadres | 1,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Optimiser les processus pour augmenter la production d'énergie
- Contrôler les paramètres de production d'énergie
- Procéder à l'arrêt ou au lancement d'une ligne de production d'énergie
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
- Informer en temps réel des modifications éventuelles du programme de production
- Rendre compte de son activité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Conception
- Optimiser les processus pour augmenter la production d'énergie
Production, Fabrication
- Assurer le démarrage à distance des équipements (à partir de la salle de commande)
- Contrôler les paramètres de production d'énergie
- Procéder à l'arrêt ou au lancement d'une ligne de production d'énergie
- Régler les paramètres des machines de production
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- Rédiger des rapports techniques et des procédures de maintenance
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Prévention des risques
- Gérer les urgences et les pannes critiques
- Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement
Qualité
- Effectuer des rondes de contrôle et vérification des installations
Stratégie de développement
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Communication
- Informer en temps réel des modifications éventuelles du programme de production
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des turbines à gaz
- Caractéristiques des turbines à vapeur
- Propriétés des combustibles (fuel, gaz, ...)
- Fonctionnement des installations (turbine, réacteur, incinérateur, alternateur, pompe, ...)
Domaines d'expertise
- Outils de Gestion de Moyens de Production (GMP)
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Electricité
- Mécanique générale
- Electromécanique
- Automatisme
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Données de fonctionnement d'une installation
- Normes qualité
- Procédures de maintenance
- Cadre réglementaire environnemental
- Pilotage en salle de commande
- Régulation et instrumentation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique | 2 257 € | 2,6 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 2 552 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique | 1 846 € | 1,6 |
- Responsable de production d'énergie
- Opérateur / Opératrice de production en énergie nucléaire2 257 € net · 2 894 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne d'exploitation en centrale hydroélectrique
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice d'installation de pâte à papier1 755 € net · 2 250 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée de conduite en production d'énergie
- Conducteur / Conductrice de production d'énergie sur chaudière industrielle
- Opérateur / Opératrice d'exploitation en production d'énergie
- Opérateur / Opératrice salle de contrôle en production d'énergie
- Pilote d'installation de production d'énergie
- Pupitreur / Pupitreuse en production d'énergie
- Rondier / Rondière en production d'énergie
- Tableautiste en production d'énergie
- Technicien / Technicienne énergie
- Turbinier / Turbinière