Fiche ROME E1117
Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 083 €
Soit 2 670 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 083 € à 3 512 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
350
−37,5 % sur un an
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Ce professionnel de l'événementiel conçoit et organise des événements pour les particuliers, de A à Z. Coordonne tous les aspects de l'événement, de la sélection du lieu à la gestion des fournisseurs Propose des concepts créatifs et personnalisés adaptés aux besoins et au budget des clients Assure la gestion logistique le jour de l'événement pour garantir un déroulement fluide Négocie avec les prestataires pour obtenir les meilleurs tarifs tout en maintenant la qualité Fournit un suivi post-événement pour s'assurer de la satisfaction client et recueillir les retours
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac +3 en communication, événementiel ou marketing.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Chef / Cheffe de projet événementiel. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Assistants de communicationMoins de 35 ans : 1 984 € net ; 35 ans et plus : 2 361 € net
- Cadres de la communicationMoins de 35 ans : 2 874 € net ; 35 ans et plus : 4 174 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Assistants de communication | 1 984 € (2 543 € brut) | 2 361 € (3 027 € brut) | 2 083 € (2 670 € brut) |
| Cadres de la communication | 2 874 € (3 684 € brut) | 4 174 € (5 351 € brut) | 3 512 € (4 502 € brut) |
Mieux rémunéré que 47 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 083 € (2 670 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 350 |
| 4e trimestre 2025 | 430 |
| 3e trimestre 2025 | 510 |
| 2e trimestre 2025 | 540 |
| 1er trimestre 2025 | 560 |
| 4e trimestre 2024 | 640 |
| 3e trimestre 2024 | 650 |
| 2e trimestre 2024 | 720 |
| 1er trimestre 2024 | 750 |
| 4e trimestre 2023 | 750 |
| 3e trimestre 2023 | 730 |
| 2e trimestre 2023 | 690 |
| 1er trimestre 2023 | 700 |
| 4e trimestre 2022 | 640 |
| 3e trimestre 2022 | 670 |
| 2e trimestre 2022 | 600 |
| 1er trimestre 2022 | 550 |
| 4e trimestre 2021 | 430 |
| 3e trimestre 2021 | 310 |
| 2e trimestre 2021 | 260 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 930 |
| 4e trimestre 2025 | 2 940 |
| 3e trimestre 2025 | 2 860 |
| 2e trimestre 2025 | 2 700 |
| 1er trimestre 2025 | 3 080 |
| 4e trimestre 2024 | 3 080 |
| 3e trimestre 2024 | 3 120 |
| 2e trimestre 2024 | 3 000 |
| 1er trimestre 2024 | 3 180 |
| 4e trimestre 2023 | 3 350 |
| 3e trimestre 2023 | 3 330 |
| 2e trimestre 2023 | 3 120 |
| 1er trimestre 2023 | 3 210 |
| 4e trimestre 2022 | 3 280 |
| 3e trimestre 2022 | 3 200 |
| 2e trimestre 2022 | 3 030 |
| 1er trimestre 2022 | 3 140 |
| 4e trimestre 2021 | 3 200 |
| 3e trimestre 2021 | 3 280 |
| 2e trimestre 2021 | 3 270 |
| 1er trimestre 2021 | 3 440 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 39 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 4 170 |
| 2e trimestre 2025 | 5 090 |
| 1er trimestre 2025 | 4 040 |
| 4e trimestre 2024 | 4 820 |
| 3e trimestre 2024 | 4 280 |
| 2e trimestre 2024 | 5 220 |
| 1er trimestre 2024 | 4 390 |
| 4e trimestre 2023 | 4 900 |
| 3e trimestre 2023 | 4 380 |
| 2e trimestre 2023 | 5 290 |
| 1er trimestre 2023 | 4 690 |
| 4e trimestre 2022 | 4 930 |
| 3e trimestre 2022 | 4 330 |
| 2e trimestre 2022 | 5 500 |
| 1er trimestre 2022 | 3 810 |
| 4e trimestre 2021 | 4 690 |
| 3e trimestre 2021 | 3 730 |
| 2e trimestre 2021 | 2 500 |
| 1er trimestre 2021 | 1 770 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI61 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois12 %
- CDD > 6 mois18 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 60,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 12,1 % |
| CDD > 6 mois | 18,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 9,1 % |
- Moins d'un an73 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans7 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 73,3 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 6,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés7 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés27 %
- Employés qualifiés46 %
- Agents de maîtrise / Techniciens20 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 6,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 26,7 % |
| Employés qualifiés | 46,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 20 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
- Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
- Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
- Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning
- Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
- Organiser un rétroplanning
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Recueillir et analyser les besoins client
- Veiller à la satisfaction du client
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Concevoir et gérer un projet
- Négocier avec les prestataires externes
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Tous les savoir-faire
Animation
- Concevoir une animation événementielle
Management
- Assurer la coordination entre les différents services lors d'un événement
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
- Organiser le travail d'une équipe
Communication, Multimédia
- Enregistrer des séquences vidéo sur un support numérique
- Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
- Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
- Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning
Data et Nouvelles technologies
- Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Aménagement
- Sélectionner un lieu pour un évènement
Logistique
- Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
- Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
Gestion administrative et comptable
- Organiser un rétroplanning
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Protection des personnes et de l'environnement
- Recycler et valoriser des déchets ou produits
Relation client
- Analyser les besoins du client pour la décoration
- Recueillir et analyser les besoins client
- Veiller à la satisfaction du client
Développement commercial
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
- Assurer le suivi post-événement pour recueillir les retours et améliorer les services
- Développer et fidéliser la relation client
- Repérer les tendances et les ambiances de décoration
Stratégie de développement
- Adapter les projets aux tendances culturelles actuelles
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Implémenter des technologies améliorant l'expérience client
- Négocier avec les prestataires externes
Communication
- Utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir son travail personnel
Organisation
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion d'événements
Certifications et habilitations
- Certificat de spécialisation organisateur de réceptions
- Chargé de projet évènementiel
- Chargé de projets événementiels
- Chef de projet événementiel
- Manager de projet événementiel
- Chef de projets évènementiels
Domaines d'expertise
- Techniques de négociation avancées
- Conception de programmes d'événements
- Sensibilisation aux différences culturelles
- Développement de thèmes créatifs
Normes et procédés
- Organisation de soirées
Techniques professionnelles
- Gestion des contrats de service
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Organisation d'événements thématiques
- Techniques de vente
- Techniques de promotion d'événements
- Techniques de photographie de mariage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Hôtellerie / Restauration
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conseiller / Conseillère en organisation d'événementiel de particuliers | 2 083 € | 0,1 |
| Chargé / Chargée de communication | 2 083 € | 0,5 |
| Chef / Cheffe de projet événementiel | 2 083 € | 0,2 |
| Assistant / Assistante en publicité | 2 083 € | 5,2 |
| Conseiller / Conseillère en voyages | 2 009 € | 1,3 |
| Maître / Maîtresse d'hôtel | 2 034 € | 1,1 |
| Approvisionneur / Approvisionneuse logistique | 2 505 € | 4,4 |
| Animateur / Animatrice événementiel | 2 650 € | 0,9 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
- Directeur / Directrice de la rédaction2 083 € net · 2 670 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de communication2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe de projet événementiel2 083 € net · 2 670 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante en publicité2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)5,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en voyages2 009 € net · 2 575 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Maître / Maîtresse d'hôtel2 034 € net · 2 608 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Approvisionneur / Approvisionneuse logistique2 505 € net · 3 212 € brut4,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur / Animatrice événementiel2 650 € net · 3 398 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Intendant / Intendante du sport1 840 € net · 2 359 € brutDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Conseiller / Conseillère en organisation de mariages
- Destination Wedding planner
- Organisateur / Organisatrice d'activités événementielles
- Organisateur / Organisatrice de mariages et de séminaires
- Organisateur / Organisatrice de réceptions
- Organisateur / Organisatrice de soirées
- Régisseur / Régisseuse d'évènementiel
- Wedding planner