Fiche ROME E1110
Directeur / Directrice de la rédaction
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 083 €
Soit 2 670 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 083 € à 3 512 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
60
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
21 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le directeur de la rédaction dirige la stratégie éditoriale et supervise la production de contenu. Définit la ligne éditoriale et veille à son respect au sein de la rédaction Supervise et coordonne le travail des rédacteurs et des journalistes Assure la qualité et la cohérence des contenus publiés Développe des stratégies pour augmenter l'audience et l'engagement du public Collabore avec d'autres départements (marketing, commercial) pour aligner les objectifs éditoriaux avec les objectifs de l'entreprise Peut représenter la rédaction lors d'événements ou dans des médias externes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en journalisme ou communication. Les formations en école de journalisme sont particulièrement adaptées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Assistants de communicationMoins de 35 ans : 1 984 € net ; 35 ans et plus : 2 361 € net
- Cadres de la communicationMoins de 35 ans : 2 874 € net ; 35 ans et plus : 4 174 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Assistants de communication | 1 984 € (2 543 € brut) | 2 361 € (3 027 € brut) | 2 083 € (2 670 € brut) |
| Cadres de la communication | 2 874 € (3 684 € brut) | 4 174 € (5 351 € brut) | 3 512 € (4 502 € brut) |
Mieux rémunéré que 47 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 083 € (2 670 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (8 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 90 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 90 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 220 |
| 3e trimestre 2021 | 200 |
| 2e trimestre 2021 | 190 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 70 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 60 |
| 3e trimestre 2021 | 60 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 21 % |
| 1er trimestre 2025 | 16 % |
| 4e trimestre 2024 | 19 % |
| 3e trimestre 2024 | 25 % |
| 2e trimestre 2024 | 24 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 33 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 27 % |
| 1er trimestre 2023 | 24 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI83 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 83,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 16,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Social Media Manager
Certification professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP42645
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
13 formations finançables par le CPF (dont 54 % à distance) dans 3 départements · durée médiane 48 h (précisée par 2 offres) · prix médian 1 490 € (de 990 € à 2 100 € pour la moitié des offres)
Aussi enregistrée sous l’ancien code RNCP38138, dont les offres sont comptées ici.
Fiche officielle sur France compétences : Social Media Manager (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38138et indiquez votre ville.Culture et communication (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38204
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
6 formations finançables par le CPF (dont 17 % à distance) dans 5 départements · durée médiane 1 531 h (précisée par 2 offres) · prix médian 7 406 € (de 6 069 € à 8 009 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Culture et communication (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38204et indiquez votre ville.Community manager
Certification professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40907
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
5 formations finançables par le CPF (dont 80 % à distance) dans 1 département · durée non précisée · prix médian 2 490 € (de 2 490 € à 3 738 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Community manager (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40907et indiquez votre ville.Community manager
Certification professionnelle · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP39254
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
3 formations finançables par le CPF (dont 99 % à distance) dans 1 département · durée médiane 280 h (précisée par 1 offre) · prix médian 3 800 €
Fiche officielle sur France compétences : Community manager (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP39254et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Animer et encadrer les équipes (journalistes, rédacteurs, relecteurs, graphistes, gestionnaires de contenu en ligne ...)
- Définir une ligne éditoriale
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Assurer la conformité réglementaire des documents techniques et des publications
- Superviser la cohérence des contenus éditoriaux
- Optimiser les budgets alloués aux projets éditoriaux
- Assurer la veille concurrentielle dans le secteur des médias
- Diriger un service, une structure
- Développer des stratégies de contenu multimédia
- Planifier le calendrier de production des projets
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
Tous les savoir-faire
Management
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Animer et encadrer les équipes (journalistes, rédacteurs, relecteurs, graphistes, gestionnaires de contenu en ligne ...)
- Coordonner les contributions des rédacteurs
- Encourager la créativité au sein des équipes
- Optimiser la gestion du temps de travail éditorial
- Valoriser les initiatives de journalisme citoyen
Gestion des Ressources Humaines
- Faciliter la communication interne pour fluidifier l'information
- Former et développer les compétences des équipes
Communication, Multimédia
- Assurer une couverture équilibrée des événements
- Définir une ligne éditoriale
- Garantir l'accessibilité des contenus à divers publics
- Promouvoir la diversité dans les contenus
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Rédiger un article de presse
Recherche, Innovation
- Evaluer et intégrer les nouvelles pratiques journalistiques
- Innover dans les formats de diffusion
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Assurer la conformité réglementaire des documents techniques et des publications
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
Prévention des risques
- Gérer les crises liées à l'information
- Renforcer la sécurité informatique des systèmes éditoriaux
Qualité
- Optimiser les processus de publication
- Superviser la cohérence des contenus éditoriaux
- Veiller au respect d'une ligne éditoriale
Gestion et contrôle
- Optimiser les budgets alloués aux projets éditoriaux
Droit, contentieux et négociation
- Négocier avec les fournisseurs
- Promouvoir l'éthique journalistique dans la pratique
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir les pratiques écoresponsables dans la rédaction
Développement commercial
- Assurer la veille concurrentielle dans le secteur des médias
Stratégie de développement
- Diriger un service, une structure
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Développer des stratégies de contenu multimédia
- Implémenter des outils de gestion de contenu
- Mettre en place des partenariats médiatiques
- Planifier le calendrier de production des projets
Communication
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
Organisation
- Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication
- Corriger et mettre en forme un document
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Licence pro mention e-commerce et marketing numérique
- Community manager
- Master mention culture et communication
Domaines d'expertise
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Sciences politiques
- Macroéconomie
- Stratégies de communication digitale
- Médias
- Ecriture journalistique
- Microéconomie
- Linguistique
- Culture générale
Normes et procédés
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Droit de la presse
- Droit de l'information
- Droit à l'image
- Normes rédactionnelles
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises de médias
- Organisme public
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice artistique communication | 2 254 € | 0,2 |
| Journaliste | 3 210 € | 0,1 |
| Chargé / Chargée des relations publiques | 2 083 € | 0,5 |
| Responsable d'édition en presse | 3 210 € | 0,8 |
| Directeur / Directrice de création | 2 254 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice de la communication | 3 512 € | 0,7 |
| Directeur / Directrice média | 2 083 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiques | 3 941 € | 4,3 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Directeur / Directrice marketing digital | 4 333 € | 0,6 |
- Directeur / Directrice artistique communication2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Journaliste4 compétences en commun3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée des relations publiques3 compétences en commun2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable d'édition en presse4 compétences en commun3 210 € net · 4 115 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de création2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de la communication3 compétences en commun3 512 € net · 4 502 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice média10 compétences en commun2 083 € net · 2 670 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)1 compétence en commun3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice marketing digital4 compétences en commun4 333 € net · 5 555 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Directeur / Directrice d'information