Fiche ROME D1233
Galeriste
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 637 €
Soit 2 099 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
40
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le galeriste, marchand d'art, un passionné dont l'activité consiste à acheter et vendre des objets ou des œuvres d'art. Organise et supervise des expositions artistiques pour promouvoir les artistes et leurs œuvres Collabore avec des artistes et des collectionneurs pour acquérir ou vendre des œuvres d'art Conseille les clients et les collectionneurs sur les acquisitions potentielles Gère les aspects administratifs et financiers de la galerie, incluant la négociation des contrats Développe des réseaux professionnels pour accroître la visibilité de la galerie Participe à des foires et des événements d'art internationaux pour représenter la galerie et ses artistes
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en histoire de l'art, arts plastiques, ou via une école de commerce ou d'art spécialisée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Brocanteur / Brocanteuse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsMoins de 35 ans : 1 612 € net ; 35 ans et plus : 1 705 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels | 1 612 € (2 067 € brut) | 1 705 € (2 186 € brut) | 1 637 € (2 099 € brut) |
Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 637 € (2 099 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 70 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 90 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 80 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 550 |
| 4e trimestre 2025 | 560 |
| 3e trimestre 2025 | 540 |
| 2e trimestre 2025 | 550 |
| 1er trimestre 2025 | 620 |
| 4e trimestre 2024 | 610 |
| 3e trimestre 2024 | 590 |
| 2e trimestre 2024 | 570 |
| 1er trimestre 2024 | 600 |
| 4e trimestre 2023 | 620 |
| 3e trimestre 2023 | 590 |
| 2e trimestre 2023 | 550 |
| 1er trimestre 2023 | 560 |
| 4e trimestre 2022 | 570 |
| 3e trimestre 2022 | 580 |
| 2e trimestre 2022 | 600 |
| 1er trimestre 2022 | 610 |
| 4e trimestre 2021 | 640 |
| 3e trimestre 2021 | 640 |
| 2e trimestre 2021 | 590 |
| 1er trimestre 2021 | 630 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 32 % |
| 4e trimestre 2024 | 29 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 28 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 27 % |
| 2e trimestre 2023 | 28 % |
| 1er trimestre 2023 | 33 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 130 |
| 2e trimestre 2025 | 200 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 190 |
| 2e trimestre 2024 | 250 |
| 1er trimestre 2024 | 180 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 210 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 200 |
| 3e trimestre 2022 | 210 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 240 |
| 2e trimestre 2021 | 150 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI40 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois20 %
- CDD > 6 mois20 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 40 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 20 % |
| CDD > 6 mois | 20 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans50 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 50 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Organiser des expositions temporaires ou permanentes
- Organiser des expositions thématiques
- Organiser des vernissages et des rencontres avec les artistes
- Veiller à ce que les œuvres soient correctement affichées, entretenues et présentées
- Identifier et choisir les œuvres à exposer et à vendre
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Négocier des contrats avec des artistes ou des prêteurs
- Conseiller les clients sur les acquisitions d'œuvres
- Préparer les objets pour la vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Organiser des expositions temporaires ou permanentes
- Organiser des expositions thématiques
- Organiser des vernissages et des rencontres avec les artistes
- Promouvoir les expositions via des canaux de communication variés
Data et Nouvelles technologies
- Maintenir une base de données des œuvres et des artistes
Production, Fabrication
- Utiliser des équipements de paiement électronique
Qualité
- Veiller à ce que les œuvres soient correctement affichées, entretenues et présentées
Logistique
- Identifier et choisir les œuvres à exposer et à vendre
- Planifier et organiser des expositions d'artistes dans la galerie
- Superviser l'installation des œuvres dans la galerie
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les aspects financiers des ventes d'art
Gestion et contrôle
- Analyser l'authenticité et la provenance d'œuvres d'art
- Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection
- Repérer des copies, des reproductions d'oeuvres d'art
Droit, contentieux et négociation
- Négocier des contrats avec des artistes ou des prêteurs
Relation client
- Accueillir les visiteurs et présenter les œuvres exposées
- Conseiller les clients sur les acquisitions d'œuvres
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché de l'art
- Organiser, aménager un espace de vente
- Préparer les objets pour la vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Rechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliers
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec des institutions culturelles
- Promouvoir les artistes représentés lors d'évènements dédiés (expositions, vernissages, participations à des foires d'art, etc.)
- Rechercher des oeuvres
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des tableaux
- Pièces d'orfèvrerie
- Pièces d'argenterie
Certifications et habilitations
- Master mention histoire de l'art
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation art - espace
- Licence mention arts plastiques
- Diplôme national supérieur d'expression plastique option art
Domaines d'expertise
- Argumentation commerciale
- Histoire de l'art
- Sécurité et entretien des outils de sculpture
- Planification de l'exposition d'œuvres
Normes et procédés
- Réglementation du commerce de l'art
Techniques professionnelles
- Techniques de dorure
- Organisation d'événements thématiques
- Techniques de communication visuelle
- Techniques de restauration d'art
- Techniques de reliure
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Galeriste | 1 637 € | 0,1 |
| Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers | 2 210 € | 4 |
| Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises | 2 668 € | 3,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Directeur / Directrice de collection | 2 254 € | 0,2 |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine | 2 844 € | 4,8 |
| Directeur / Directrice d'établissement culturel | 3 249 € | 3,5 |
| Chargé / Chargée de développement culturel | 3 249 € | 0,1 |
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers2 210 € net · 2 833 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises2 668 € net · 3 421 € brut3,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice de collection2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine2 844 € net · 3 646 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice d'établissement culturel3 249 € net · 4 166 € brut3,5 offres pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de développement culturel3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeur
- Conservateur / Conservatrice des antiquités et objets d'art3 249 € net · 4 166 € brut
- Vendeur / Vendeuse en véhicules de collection2 210 € net · 2 833 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante galeriste
- Responsable de galerie d'art