Fiche ROME L1305
Directeur / Directrice artistique spectacle
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5), avec expérience
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 979 €
Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
150
−31,8 % sur un an
0 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
59 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le directeur artistique est en charge de la conception créative et de la cohérence artistique d'une production. Élabore et met en œuvre la direction créative et esthétique du spectacle S'assure de la cohérence et de la qualité de la production dans le respect des choix artistiques définis Supervise et coordonne les différentes équipes artistiques et de production
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 en gestion de projet culturel ou événementiel, de préférence complété par une expérience préalable équivalente. Des masters spécialisés (Bac + 5) sont également appréciés, en Arts de la scène et du spectacle vivant, Direction de projets ou établissements culturels.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels des spectacles | 2 295 € (2 942 € brut) | 3 452 € (4 425 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) |
Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 979 € (3 819 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 150 |
| 4e trimestre 2025 | 160 |
| 3e trimestre 2025 | 200 |
| 2e trimestre 2025 | 200 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 240 |
| 3e trimestre 2024 | 240 |
| 2e trimestre 2024 | 280 |
| 1er trimestre 2024 | 300 |
| 4e trimestre 2023 | 340 |
| 3e trimestre 2023 | 340 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 320 |
| 4e trimestre 2022 | 300 |
| 3e trimestre 2022 | 320 |
| 2e trimestre 2022 | 340 |
| 1er trimestre 2022 | 320 |
| 4e trimestre 2021 | 280 |
| 3e trimestre 2021 | 230 |
| 2e trimestre 2021 | 210 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 930 |
| 4e trimestre 2025 | 3 960 |
| 3e trimestre 2025 | 3 930 |
| 2e trimestre 2025 | 3 840 |
| 1er trimestre 2025 | 3 910 |
| 4e trimestre 2024 | 3 840 |
| 3e trimestre 2024 | 3 990 |
| 2e trimestre 2024 | 3 750 |
| 1er trimestre 2024 | 3 790 |
| 4e trimestre 2023 | 3 880 |
| 3e trimestre 2023 | 3 790 |
| 2e trimestre 2023 | 3 660 |
| 1er trimestre 2023 | 3 660 |
| 4e trimestre 2022 | 3 690 |
| 3e trimestre 2022 | 3 670 |
| 2e trimestre 2022 | 3 520 |
| 1er trimestre 2022 | 3 600 |
| 4e trimestre 2021 | 3 660 |
| 3e trimestre 2021 | 3 690 |
| 2e trimestre 2021 | 3 620 |
| 1er trimestre 2021 | 3 720 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 59 % |
| 1er trimestre 2025 | 60 % |
| 4e trimestre 2024 | 57 % |
| 3e trimestre 2024 | 58 % |
| 2e trimestre 2024 | 58 % |
| 1er trimestre 2024 | 60 % |
| 4e trimestre 2023 | 56 % |
| 3e trimestre 2023 | 58 % |
| 2e trimestre 2023 | 58 % |
| 1er trimestre 2023 | 57 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 11 480 |
| 2e trimestre 2025 | 13 610 |
| 1er trimestre 2025 | 11 530 |
| 4e trimestre 2024 | 13 070 |
| 3e trimestre 2024 | 11 060 |
| 2e trimestre 2024 | 13 300 |
| 1er trimestre 2024 | 12 010 |
| 4e trimestre 2023 | 12 940 |
| 3e trimestre 2023 | 11 110 |
| 2e trimestre 2023 | 13 270 |
| 1er trimestre 2023 | 11 220 |
| 4e trimestre 2022 | 11 680 |
| 3e trimestre 2022 | 10 800 |
| 2e trimestre 2022 | 12 430 |
| 1er trimestre 2022 | 10 430 |
| 4e trimestre 2021 | 11 220 |
| 3e trimestre 2021 | 9 740 |
| 2e trimestre 2021 | 8 970 |
| 1er trimestre 2021 | 7 460 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI60 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois13 %
- CDD > 6 mois20 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 60 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 13,3 % |
| CDD > 6 mois | 20 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 6,7 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans22 %
- 2 à 4 ans21 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 21,4 % |
| 2 à 4 ans | 21,4 % |
| 4 ans et + | 7,1 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens42 %
- Cadres17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 8,3 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 41,7 % |
| Cadres | 16,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Recruter et intégrer une personne
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Elaborer une grille de programmes
- Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Gérer un planning
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un contrat
- Concevoir et gérer un projet
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Promouvoir une proposition, un projet
- Utiliser les outils numériques
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Gestion des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer une personne
Communication, Multimédia
- Concevoir la programmation d'un projet artistique
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Définir une stratégie de communication
- Gérer les relations publiques
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Création artistique
- Demander une autorisation de tournage ou de représentation
- Elaborer un concept de production audiovisuelle, cinématographique ou un projet de spectacle vivant
- Elaborer une grille de programmes
- Juger le montage d'un film, d'un spectacle, d'un enregistrement et proposer des modifications avant diffusion ou lancement
- Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique
Recherche, Innovation
- Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation
- Mobiliser des technologies émergentes pour proposer des spectacles innovants
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Logistique
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle
Gestion administrative et comptable
- Gérer un planning
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Etudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisation
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Réaliser un suivi financier
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Rédiger un contrat
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Etablir un devis
- Etudier l'impact d'une oeuvre sur un public et ses retombées médiatiques
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Evaluer périodiquement l'avancement des projets
- Mener des études de faisabilité économique
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Rechercher des financements, des investisseurs
Communication
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Promouvoir une proposition, un projet
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Types de produits audiovisuels/cinématographiques (film, reportage, etc.)
Certifications et habilitations
- Master mention direction de projets ou établissements culturels
- Master mention arts de la scène et du spectacle vivant
Domaines d'expertise
- Gestion budgétaire de projets
- Gestion de projets artistiques
- Fiscalité
- Connaissance des tendances artistiques contemporaines
- Paysage Audiovisuel Français
Normes et procédés
- Dispositifs de financement culturel
- Législation sociale
- Droit commercial
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice artistique spectacle | 2 979 € | 0 |
| Metteur / Metteuse en scène | 2 650 € | 0 |
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de mission développement territorial | 3 249 € | 0,4 |
| Commissaire d'exposition | 3 249 € | 0,1 |
| Directeur / Directrice de la communication | 3 512 € | 0,7 |
| Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma | 2 979 € | 0,2 |
| Régisseur / Régisseuse de spectacles | 2 979 € | 0,1 |
| Scénographe | 2 979 € | 0 |
- Metteur / Metteuse en scène2 650 € net · 3 398 € brut0 offre pour 1 demandeur
- Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de mission développement territorial3 249 € net · 4 166 € brut0,4 offre pour 1 demandeur
- Commissaire d'exposition3 249 € net · 4 166 € brut0,1 offre pour 1 demandeur
- Directeur / Directrice de la communication3 512 € net · 4 502 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Régisseur / Régisseuse de spectacles2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Scénographe2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Administrateur / Administratrice d'orchestre
- Administrateur / Administratrice de compagnie de danse
- Administrateur / Administratrice de compagnie de théâtre
- Administrateur / Administratrice de projets culturels
- Administrateur / Administratrice de théâtre
- Administrateur / Administratrice de tournées spectacle
- Administrateur / Administratrice spectacle vivant
- Administrateur culturel / Administratrice culturelle
- Directeur / Directrice artistique spectacle musical
- Directeur / Directrice de ballet
- Directeur / Directrice de compagnie de danse
- Directeur / Directrice de compagnie de théâtre
- Directeur / Directrice de la danse
- Directeur / Directrice de la musique
- Directeur artistique / Directrice artistique
- Directeur musical / Directrice musicale
- Programmateur / Programmatrice de spectacles
- Responsable de la programmation de spectacles