Fiche ROME A1211
Chef / Cheffe d'équipe paysagiste
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), avec expérience
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 593 €
Soit 2 042 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
6 840
−34,1 % sur un an
4,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le chef d'équipe paysagiste coordonne les équipes sur les chantiers d'entretien et d'aménagement d'espaces verts afin d'assurer la réussite des projets paysagers. Organise les postes de travail et répartit les activités sur les chantiers d'aménagement ou d'entretien Sélectionne les plantes et les matériaux adaptés à chaque projet S'assure de la disponibilité du matériel et de l'approvisionnement des chantiers Sensibilise les clients ou les équipes sur la mise en place de solutions écologiques pour entretenir jardins et espaces verts Peut concevoir des aménagements paysagers selon les besoins des clients et les caractéristiques des sites
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac+2 dans le domaine de l'aménagement paysager et une expérience professionnelle dans le secteur.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Jardiniers salariésMoins de 35 ans : 1 564 € net ; 35 ans et plus : 1 631 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Jardiniers salariés | 1 564 € (2 005 € brut) | 1 631 € (2 091 € brut) | 1 593 € (2 042 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 593 € (2 042 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 840 |
| 4e trimestre 2025 | 6 810 |
| 3e trimestre 2025 | 8 070 |
| 2e trimestre 2025 | 9 290 |
| 1er trimestre 2025 | 10 380 |
| 4e trimestre 2024 | 11 540 |
| 3e trimestre 2024 | 11 510 |
| 2e trimestre 2024 | 10 950 |
| 1er trimestre 2024 | 10 460 |
| 4e trimestre 2023 | 10 030 |
| 3e trimestre 2023 | 9 380 |
| 2e trimestre 2023 | 9 060 |
| 1er trimestre 2023 | 8 880 |
| 4e trimestre 2022 | 8 870 |
| 3e trimestre 2022 | 9 110 |
| 2e trimestre 2022 | 10 350 |
| 1er trimestre 2022 | 10 270 |
| 4e trimestre 2021 | 9 850 |
| 3e trimestre 2021 | 8 970 |
| 2e trimestre 2021 | 7 450 |
| 1er trimestre 2021 | 6 620 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 410 |
| 4e trimestre 2025 | 1 460 |
| 3e trimestre 2025 | 1 420 |
| 2e trimestre 2025 | 1 410 |
| 1er trimestre 2025 | 1 500 |
| 4e trimestre 2024 | 1 490 |
| 3e trimestre 2024 | 1 600 |
| 2e trimestre 2024 | 1 540 |
| 1er trimestre 2024 | 1 630 |
| 4e trimestre 2023 | 1 740 |
| 3e trimestre 2023 | 1 660 |
| 2e trimestre 2023 | 1 550 |
| 1er trimestre 2023 | 1 660 |
| 4e trimestre 2022 | 1 670 |
| 3e trimestre 2022 | 1 660 |
| 2e trimestre 2022 | 1 560 |
| 1er trimestre 2022 | 1 630 |
| 4e trimestre 2021 | 1 750 |
| 3e trimestre 2021 | 1 760 |
| 2e trimestre 2021 | 1 730 |
| 1er trimestre 2021 | 1 850 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 40 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 430 |
| 2e trimestre 2025 | 430 |
| 1er trimestre 2025 | 430 |
| 4e trimestre 2024 | 350 |
| 3e trimestre 2024 | 410 |
| 2e trimestre 2024 | 370 |
| 1er trimestre 2024 | 470 |
| 4e trimestre 2023 | 410 |
| 3e trimestre 2023 | 390 |
| 2e trimestre 2023 | 430 |
| 1er trimestre 2023 | 440 |
| 4e trimestre 2022 | 440 |
| 3e trimestre 2022 | 440 |
| 2e trimestre 2022 | 480 |
| 1er trimestre 2022 | 510 |
| 4e trimestre 2021 | 500 |
| 3e trimestre 2021 | 500 |
| 2e trimestre 2021 | 500 |
| 1er trimestre 2021 | 490 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI65 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 64,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,1 % |
| CDD > 6 mois | 2,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 29,2 % |
- Moins d'un an37 %
- 1 à 2 ans27 %
- 2 à 4 ans27 %
- 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 37,2 % |
| 1 à 2 ans | 26,5 % |
| 2 à 4 ans | 27,2 % |
| 4 ans et + | 9,1 % |
- Ouvriers non qualifiés17 %
- Ouvriers qualifiés30 %
- Employés non qualifiés2 %
- Employés qualifiés38 %
- Agents de maîtrise / Techniciens11 %
- Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 16,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 29,5 % |
| Employés non qualifiés | 2,1 % |
| Employés qualifiés | 38,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 10,9 % |
| Cadres | 2,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes
- Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat local
- Aménager, entretenir un espace vert
- Planifier des opérations de chantier
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Analyser l'état de santé des arbres et des plantes
Tous les savoir-faire
Management
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes
- Répartir les postes de travail
Gestion des Ressources Humaines
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Renseigner des documents de contrôle, d'intervention
Conception
- Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol
Production, Fabrication
- Choisir des végétaux adaptés au sol et au climat local
- Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation
- Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage)
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Tailler les arbres
Aménagement
- Aménager, entretenir un espace vert
- Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité
- Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
Construction
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement
- Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses
- Installer le mobilier urbain
- Installer un système d'éclairage
- Planifier des opérations de chantier
- Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
Maintenance, Réparation
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Prévention des risques
- Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
- Surveiller le respect des normes de sécurité
Gestion des stocks
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser l'état de santé des arbres et des plantes
- Analyser la qualité du sol et des végétaux
- Gérer les déchets végétaux de manière écologique
- Gérer les ressources naturelles de manière durable
- Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales
Relation client
- Analyser les besoins du client pour la conception paysagère
Développement commercial
- Communiquer efficacement avec les clients sur les projets
Communication
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation
- Respecter les normes de sécurité
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
- Caractéristiques des plantes et végétaux
- Utilisation d'outils de taille
- Utilisation d'outils de planification
- Outillage mécanique
Certifications et habilitations
- Certificat de spécialisation gestion des arbres d'ornement
- Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien
- BTSA aménagements paysagers
Domaines d'expertise
- Botanique
- Paysagisme
- Entretien des espaces verts
- Evaluation de l'impact environnemental des projets paysagers
- Caractéristiques des écosystèmes
- Gestion de la biodiversité en milieu urbain
- Techniques d'engazonnement
- Conception de jardins écologiques
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Techniques culturales
Normes et procédés
- Cadre réglementaire environnemental
- Réglementation phytosanitaire
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de taille de végétaux
- Techniques de maçonnerie paysagère
- Techniques de débroussaillage
- Gestion des déchets verts
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chef / Cheffe d'équipe paysagiste | 1 593 € | 4,9 |
| Garde nature | 2 552 € | 0,9 |
| Horticulteur / Horticultrice | 1 470 € | 0,6 |
| Technicien / Technicienne en agriculture | 2 335 € | 4,2 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirie | 1 795 € | 0,7 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison | 1 742 € | 1,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Arboriculteur / Arboricultrice | 1 508 € | 1,4 |
| Maçon / Maçonne du paysage | 1 573 € | 4,3 |
- Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels1 593 € net · 2 042 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Garde nature2 552 € net · 3 272 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Horticulteur / Horticultrice1 470 € net · 1 885 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne en agriculture2 335 € net · 2 994 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Arboriculteur / Arboricultrice1 508 € net · 1 933 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Maçon / Maçonne du paysage1 573 € net · 2 017 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe d'équipe d'entretien des espaces verts
- Technicien / Technicienne paysagiste