Fiche ROME B1813
Tailleur / Tailleuse
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 781 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
190
−36,7 % sur un an
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
28 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le tailleur est un artisan qui façonne avec précision et créativité des vêtements sur mesure, à la main et à la machine. Conçoit et réalise des vêtements sur mesure selon les souhaits des clients Choisit les tissus, les coupe et les assemble avec soin Applique des techniques de couture traditionnelles et modernes Assure la retouche des vêtements pour un ajustement parfait Conseille les clients sur le style et les tendances actuelles Peut gérer son propre atelier de confection artisanale
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +3 en métiers de la mode.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Couturier / Couturière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir | 1 754 € (2 249 € brut) | 1 796 € (2 302 € brut) | 1 781 € (2 283 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 190 |
| 4e trimestre 2025 | 200 |
| 3e trimestre 2025 | 200 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 300 |
| 4e trimestre 2024 | 370 |
| 3e trimestre 2024 | 360 |
| 2e trimestre 2024 | 340 |
| 1er trimestre 2024 | 290 |
| 4e trimestre 2023 | 250 |
| 3e trimestre 2023 | 260 |
| 2e trimestre 2023 | 240 |
| 1er trimestre 2023 | 240 |
| 4e trimestre 2022 | 210 |
| 3e trimestre 2022 | 210 |
| 2e trimestre 2022 | 190 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 150 |
| 3e trimestre 2021 | 140 |
| 2e trimestre 2021 | 150 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 480 |
| 4e trimestre 2025 | 490 |
| 3e trimestre 2025 | 490 |
| 2e trimestre 2025 | 470 |
| 1er trimestre 2025 | 520 |
| 4e trimestre 2024 | 540 |
| 3e trimestre 2024 | 520 |
| 2e trimestre 2024 | 510 |
| 1er trimestre 2024 | 510 |
| 4e trimestre 2023 | 520 |
| 3e trimestre 2023 | 520 |
| 2e trimestre 2023 | 500 |
| 1er trimestre 2023 | 500 |
| 4e trimestre 2022 | 490 |
| 3e trimestre 2022 | 490 |
| 2e trimestre 2022 | 490 |
| 1er trimestre 2022 | 480 |
| 4e trimestre 2021 | 500 |
| 3e trimestre 2021 | 510 |
| 2e trimestre 2021 | 520 |
| 1er trimestre 2021 | 530 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 28 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 26 % |
| 3e trimestre 2024 | 29 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 25 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 28 % |
| 1er trimestre 2023 | 30 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 190 |
| 2e trimestre 2025 | 210 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 190 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 170 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 210 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 180 |
| 2e trimestre 2022 | 200 |
| 1er trimestre 2022 | 160 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 150 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI40 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)45 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 40 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10 % |
| CDD > 6 mois | 5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 45 % |
- Moins d'un an57 %
- 1 à 2 ans29 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 57,1 % |
| 1 à 2 ans | 28,6 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 14,3 % |
- Ouvriers non qualifiés14 %
- Ouvriers qualifiés14 %
- Employés non qualifiés29 %
- Employés qualifiés43 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 14,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 14,3 % |
| Employés non qualifiés | 28,6 % |
| Employés qualifiés | 42,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
- Assembler des pièces de tissu
- Couper à dimension une toile ou un tissu
- Prendre les mensurations d'un client
- Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
- Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire
- Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Négocier des conditions d'achat optimales
- Vendre une prestation ou un produit
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Concevoir des modèles pour une cérémonie
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Recherche, Innovation
- Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
- Modifier un patron existant
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser un croquis, un dessin de pièce
Production, Fabrication
- Ajuster les pièces du vêtement (manches, col) par essayage
- Assembler des pièces de tissu
- Couper à dimension une toile ou un tissu
- Marquer un repère sur un matériau
- Positionner un patron/gabarit sur le tissu
- Prendre les mensurations d'un client
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
- Vérifier le montage d'une pièce vestimentaire
Maintenance, Réparation
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé
- Retoucher ou faire des modifications sur tissu
Prévention des risques
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
Qualité
- Contrôler la qualité des matières premières utilisées
Gestion des stocks
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Collaborer avec des fournisseurs pour la sélection de matériaux
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
Relation client
- Communiquer les délais et coûts aux clients
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Fournir un service de qualité
- Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
Développement commercial
- Analyser les tendances de consommation des clients
- Concevoir l'aménagement de vitrines
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Négocier des conditions d'achat optimales
- Présenter une offre commerciale à un client
- Vendre une prestation ou un produit
Communication
- Collaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiques
Organisation
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Développement des compétences
- Développer ses compétences techniques
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des fils
- Caractéristiques des produits à manches (tailleur, manteau, ...)
- Différents styles de vêtements
- Utilisation de machines à coudre industrielles
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Mode, habillements et accessoires
Certifications et habilitations
- CAP métiers de la mode, vêtement tailleur
- Licence pro mention métiers de la mode
- Bac pro métiers de la mode - vêtements
- DMA textiles et céramiques option arts textiles
- CAP métiers de la mode, vêtement flou
- BP vêtement sur mesure option B : tailleur homme
Domaines d'expertise
- Connaissance des tendances de la mode
- Caractéristiques morphologiques masculines
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Caractéristiques morphologiques féminines
Normes et procédés
- Connaissance des pratiques éco-responsables dans la mode
Techniques professionnelles
- Techniques de coupe de textile, cuir
- Techniques de prise de mesures (habillement)
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Commerce de proximité
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Tailleur / Tailleuse | 1 585 € | 0,4 |
| Styliste | 2 254 € | 0,2 |
| Modéliste | 2 254 € | 0,4 |
| Couturier / Couturière | 1 585 € | 0,3 |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter | 1 637 € | 0,3 |
| Conseiller / Conseillère en image personnelle | 1 499 € | 1,5 |
| Responsable de boutique | 3 373 € | 2,3 |
| Patronnier / Patronnière | 1 725 € | 1,9 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile | 2 401 € | 3,4 |
- Styliste2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Modéliste2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Couturier / Couturière1 585 € net · 2 032 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter1 637 € net · 2 099 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en image personnelle1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de boutique3 373 € net · 4 324 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Patronnier / Patronnière1 725 € net · 2 211 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile2 401 € net · 3 078 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Coupeur-tailleur / Coupeuse-tailleuse
- Couturier tailleur / Couturière tailleuse
- Façonnier / Façonnière de vêtements en cuir sur mesure
- Façonnier / Façonnière de vêtements sur mesure
- Ouvrier tailleur / Ouvrière tailleuse
- Tailleur / Tailleuse en confection artisanale