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Fiche ROME B1804

Brodeur / Brodeuse

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 781 €

Soit 2 283 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

240

+14,3 % sur un an

0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

30 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le brodeur réalise ou ornemente à l'unité ou en petite série des ouvrages d'art en fils de différents matériaux (soie, laine, coton, plumes, perles, etc) selon différentes techniques (broderie, tissage, etc). Peut réaliser, restaurer des ouvrages d'art textiles (tapis, tapisserie, etc), concevoir de nouveaux modèles et former aux techniques Peut diriger une structure

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'un CAP. Un diplôme de niveau Bac+2, comme un DMA arts textiles (Diplôme des Métiers d'Art) peut être demandé pour les postes de création ou de restauration de produits.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir1 754 € (2 249 € brut)1 796 € (2 302 € brut)1 781 € (2 283 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 23 % des 207 familles de métiers.

1 781 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 781 € (2 283 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (35 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100200300202120222023202420252026240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026240
4e trimestre 2025230
3e trimestre 2025210
2e trimestre 2025220
1er trimestre 2025210
4e trimestre 2024200
3e trimestre 2024200
2e trimestre 2024190
1er trimestre 2024220
4e trimestre 2023240
3e trimestre 2023270
2e trimestre 2023270
1er trimestre 2023250
4e trimestre 2022250
3e trimestre 2022240
2e trimestre 2022240
1er trimestre 2022240
4e trimestre 2021220
3e trimestre 2021180
2e trimestre 2021150
1er trimestre 2021120
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0200400600202120222023202420252026500

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026500
4e trimestre 2025530
3e trimestre 2025530
2e trimestre 2025550
1er trimestre 2025550
4e trimestre 2024550
3e trimestre 2024550
2e trimestre 2024510
1er trimestre 2024510
4e trimestre 2023510
3e trimestre 2023510
2e trimestre 2023490
1er trimestre 2023510
4e trimestre 2022500
3e trimestre 2022490
2e trimestre 2022470
1er trimestre 2022490
4e trimestre 2021500
3e trimestre 2021540
2e trimestre 2021510
1er trimestre 2021500
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202530 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202530 %
1er trimestre 202530 %
4e trimestre 202431 %
3e trimestre 202434 %
2e trimestre 202432 %
1er trimestre 202436 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202337 %
2e trimestre 202328 %
1er trimestre 202329 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025110
2e trimestre 2025130
1er trimestre 2025120
4e trimestre 2024140
3e trimestre 2024150
2e trimestre 2024170
1er trimestre 2024140
4e trimestre 2023160
3e trimestre 2023120
2e trimestre 2023120
1er trimestre 2023110
4e trimestre 2022110
3e trimestre 2022100
2e trimestre 202290
1er trimestre 202280
4e trimestre 202190
3e trimestre 2021110
2e trimestre 2021100
1er trimestre 202190

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée2018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20193 — Moyenne
20183 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI54 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois13 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI54,2 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois12,5 %
CDD > 6 mois4,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)29,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an70 %
  • 1 à 2 ans10 %
  • 2 à 4 ans10 %
  • 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an70 %
1 à 2 ans10 %
2 à 4 ans10 %
4 ans et +10 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés30 %
  • Ouvriers qualifiés10 %
  • Employés non qualifiés20 %
  • Employés qualifiés40 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés30 %
Ouvriers qualifiés10 %
Employés non qualifiés20 %
Employés qualifiés40 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
  • Reporter des dessins, motifs sur un tissu
  • Réaliser des costumes à thème à partir d'un patron, d'un modèle
  • Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • Monter un métier à tisser ou à rentrayer
  • Réaliser un avant projet
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype

Production, Fabrication

  • Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
  • Mettre en œuvre les techniques de fabrication en respectant le cahier des charges et le plan de réalisation de la pièce
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Participer aux séances d'essayage chez les créateurs de prêt-à-porter ou de haute couture
  • Reporter des dessins, motifs sur un tissu
  • Réaliser des accessoires en tissu, broderie
  • Réaliser des costumes à thème à partir d'un patron, d'un modèle
  • Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
  • Réaliser des pièces d'ameublement
  • Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • Terminer l'ouvrage du métier, réaliser les opérations de finition (tonte, apprêt, repassage) et d'emballage

Construction

  • Monter un métier à tisser ou à rentrayer

Maintenance, Réparation

  • Effectuer les opérations de réparation

Relation client

  • Présenter des échantillons ou des modèles à des clients

Développement commercial

  • Elaborer, adapter une proposition commerciale

Stratégie de développement

  • Mener des études de faisabilité économique
  • Réaliser un avant projet

Communication

  • Collaborer avec des restaurateurs pour la conservation des œuvres
  • Collaborer dans un groupe pour réaliser un projet
  • Promouvoir une proposition, un projet
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Accessoires (éventail, étoles, ...)
  • Utilisation de machine à broder
  • Articles haute couture / Prêt à porter de luxe
  • Utilisation de fours, d'étuves
  • Caractéristiques des dentelles

Certifications et habilitations

  • CAP arts de la broderie

Domaines d'expertise

  • Histoire de l'art
  • Géométrie
  • Histoire de la mode et des costumes
  • Lecture de dessins techniques

Normes et procédés

  • Méthode de classement et d'archivage
  • Principes de conservation préventive
  • Codes et symboles

Techniques professionnelles

  • Couture
  • Techniques de plumasserie
  • Techniques de nouage
  • Techniques de dessin
  • Techniques d'ornementation
  • Techniques de tissage main
  • Procédés de fabrication de passementerie
  • Techniques de plissage
  • Techniques de restauration
  • Techniques d'assemblage et de montage en confection
  • Techniques de broderie

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En contact avec du public
Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurBrodeur / Brodeuse

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Brodeur / Brodeuse1 781 €0,5
Styliste2 254 €0,2
Couturier / Couturière1 585 €0,3
Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 €0,6
Brocanteur / Brocanteuse1 637 €0,1
Costumier / Costumière2 979 €0,2
Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 €0,5
Vannier / Vannière1 457 €0,3
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 €0,4
Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 €2
  1. Styliste2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Couturier / Couturière7 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Décorateur / Décoratrice d'objets d'art3 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Brocanteur / Brocanteuse1 637 € net · 2 099 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Costumier / Costumière1 compétence en commun2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Tapissier / Tapissière d'ameublement4 compétences en commun1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Modiste4 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut
  8. Vannier / Vannière1 compétence en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Dentellier / Dentellière à la main
  • Eventailliste
  • Façonnier / Façonnière d'ouvrages en fils
  • Façonnier / Façonnière de fleurs artificielles
  • Feutrier / Feutrière
  • Fleuriste en tissu
  • Licier / Licière
  • Licier créateur / Licière créatrice
  • Lissier / Lissière
  • Passementier / Passementière à la main
  • Plumassier / Plumassière
  • Plumassier-fleuriste / Plumassière-fleuriste
  • Premier / Première d'atelier en broderie artisanale
  • Premier / Première d'atelier en tissage artisanal
  • Rentrayeur / Rentrayeuse en tapis et tapisserie
  • Restaurateur / Restauratrice de tapis et tapisserie
  • Restaurateur / Restauratrice de tissu ancien
  • Tapissier / Tapissière haute ou basse lice
  • Tapissier-licier / Tapissière-licière
  • Tapissier-lissier / Tapissière-lissière
  • Tisseur / Tisseuse à la main
  • Tisseur / Tisseuse de soie à la main