Fiche ROME B1401
Vannier / Vannière
- Accès : dès le CAP
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 457 €
Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
40
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2024 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
22 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Vannier fabrique, répare, entretient et restaure des objets créés en matière végétale tressée. Sélectionne et prépare les matériaux naturels comme l'osier, le rotin ou le bambou Tisse et assemble les fibres pour créer des objets variés tels que paniers, meubles et décorations Restaure et répare des pièces anciennes en respectant les techniques traditionnelles Personnalise les créations selon les demandes spécifiques des clients Participe à des foires et des expositions pour présenter et vendre ses œuvres Transmet son savoir-faire à travers des ateliers et des formations
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP ou BEP en Vannerie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
- Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal | 1 463 € (1 875 € brut) | 1 451 € (1 860 € brut) | 1 457 € (1 868 € brut) |
| Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal | 1 744 € (2 236 € brut) | 2 122 € (2 721 € brut) | 2 004 € (2 569 € brut) |
Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 457 € (1 868 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 30 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 130 |
| 4e trimestre 2025 | 120 |
| 3e trimestre 2025 | 130 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 160 |
| 4e trimestre 2024 | 170 |
| 3e trimestre 2024 | 170 |
| 2e trimestre 2024 | 170 |
| 1er trimestre 2024 | 160 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 170 |
| 2e trimestre 2023 | 150 |
| 1er trimestre 2023 | 150 |
| 4e trimestre 2022 | 140 |
| 3e trimestre 2022 | 130 |
| 2e trimestre 2022 | 130 |
| 1er trimestre 2022 | 130 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 120 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 22 % |
| 1er trimestre 2025 | 24 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 22 % |
| 1er trimestre 2024 | 20 % |
| 4e trimestre 2023 | 20 % |
| 3e trimestre 2023 | 20 % |
| 2e trimestre 2023 | 21 % |
| 1er trimestre 2023 | 23 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2024 | 4 — Élevée |
- Emplois peu durables5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois25 %
- CDD > 6 mois25 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 25 % |
| CDD > 6 mois | 25 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés50 %
- Employés non qualifiés50 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 50 % |
| Employés non qualifiés | 50 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former les apprentis aux techniques du métier
- Concevoir de nouveaux modèles et accessoires pour une collection
- Débiter des pièces de rotin ou de bois
- Réaliser des décors
- Sélectionner les matières premières d'origine végétale
- Tresser l'osier pour créer des objets
- Contrôler la qualité des matériaux utilisés
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Communiquer efficacement avec les clients sur les spécifications des commandes
- Négocier avec les fournisseurs pour les achats de matières premières
- Participer à des expositions et vendre des créations
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les apprentis aux techniques du métier
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Organiser des démonstrations de produits artisanaux
Création artistique
- Concevoir de nouveaux modèles et accessoires pour une collection
- Concevoir un objet d'art ou d'artisanat
Recherche, Innovation
- Innover dans les motifs de tressage pour diversifier l'offre
Conception
- Planifier la production de séries d'articles en vannerie
Production, Fabrication
- Assouplir des matériaux d'origine végétale
- Débiter des pièces de rotin ou de bois
- Préparer des couleurs (nuancier, ...) et teindre des matériaux (paille, tissus, cuir, ...)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser des décors
- Réaliser des objets de jardins
- Réaliser des opérations d'architecture végétale décorative ou utilitaire (tressage de l'osier)
- Sélectionner les matières premières d'origine végétale
- Terminer l'ouvrage par rabattage des tiges d'osier, le serrage des lignes torsadées, insérer les éléments de renforts et effectuer les opérations de ponçage, vernis
- Tresser l'osier pour créer des objets
- Utiliser des techniques de tressage traditionnelles
Maintenance, Réparation
- Maintenir les outils de vannerie en bon état
- Restaurer des objets d'art destinés à la revente
Prévention des risques
- Agir rapidement en cas de rupture de stock
Qualité
- Contrôler la qualité des matériaux utilisés
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Conditionner des produits
Logistique
- Organiser le traitement des commandes
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques
Relation client
- Communiquer efficacement avec les clients sur les spécifications des commandes
- Identifier, traiter une demande client
Développement commercial
- Argumenter sur la qualité et l'unicité des produits lors de la vente
- Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
- Négocier avec les fournisseurs pour les achats de matières premières
- Participer à des expositions et vendre des créations
- Préparer les objets pour la vente
Stratégie de développement
- Etablir des partenariats avec des producteurs locaux
Communication
- Collaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiques
Organisation
- Respecter des normes de sécurité en atelier
Développement des compétences
- Développer ses compétences en suivant des formations continues
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des brins végétaux
- Caractéristiques de la vannerie
- Caractéristiques des lianes végétales (rotin, clématite, paille de mer, herbe de marais, corde)
Certifications et habilitations
- CAP vannerie
Domaines d'expertise
- Biologie des végétaux
- Réglementations douanières pour l'exportation d'artisanat
- Connaissance des droits d'auteur pour créations artisanales
- Connaissance des tendances du marché artisanal
- Connaissance des tendances actuelles en décoration intérieure
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Normes de sécurité pour la manipulation des matériaux en vannerie
Techniques professionnelles
- Techniques de ligaturage
- Utilisation d'outils de coupe pour la vannerie
- Techniques de finition pour produits en vannerie
- Techniques de restauration de pièces anciennes en vannerie
- Techniques de nouage
- Méthodes de conservation du bois et des fibres naturelles
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Commerce de proximité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Vannier / Vannière | 1 457 € | 0,3 |
| Tapissier / Tapissière d'ameublement | 1 629 € | 0,5 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique | 1 598 € | 0,4 |
| Maroquinier / Maroquinière | 1 585 € | 1,4 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Tonnelier / Tonnelière | 1 629 € | 1,4 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
- Canneur rempailleur / Canneuse rempailleuse1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Tapissier / Tapissière d'ameublement1 629 € net · 2 088 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Osiériculteur / Osiéricultrice1 470 € net · 1 885 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
- Passementier / Passementière1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Artisan démonstrateur / Artisane démonstratrice1 457 € net · 1 868 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Maroquinier / Maroquinière1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Tonnelier / Tonnelière1 629 € net · 2 088 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Rotinier / Rotinière
- Vannier osiériculteur / Vannière osiéricultrice