Fiche ROME H2419
Passementier / Passementière
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 725 €
Soit 2 211 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
0
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
—
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
Le métier
Le/ La Passementier(ière) en industrie textile fabrique et assemble des garnitures décoratives pour des applications textiles. Conçoit et réalise des ornements textiles tels que galons, franges, et passementeries Utilise des techniques traditionnelles et modernes pour créer des produits de haute qualité Collabore avec des designers et des maisons de mode pour développer des produits personnalisés Assure la maintenance et le réglage des métiers à tisser et autres équipements Peut participer à la restauration de textiles anciens et à la conservation du patrimoine Gère les stocks de matières premières et supervise la chaîne de production
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac Professionnel Métiers de la mode (vêtements), un CAP Métiers de la mode (vêtements à décoration) ou un BTS Métiers de la mode (vêtements).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 757 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir | 1 670 € (2 141 € brut) | 1 757 € (2 252 € brut) | 1 725 € (2 211 € brut) |
Mieux rémunéré que 18 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 725 € (2 211 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Adapter les techniques de passementerie aux machines modernes
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Utiliser et régler des appareils et équipements textiles
- Maintenir la propreté de l'espace de travail textile
- Contrôler la conformité des matières utilisées
- Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)
- Gérer les stocks de matières premières textiles
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux techniques du métier
Recherche, Innovation
- Innover dans les techniques de tissage pour améliorer la qualité
Production, Fabrication
- Adapter les techniques de passementerie aux machines modernes
- Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
- Réaliser des opérations de fixation, pose de thermocollant, d'élément de renfort sur des articles textiles
- Réaliser des opérations de garnissage (plumes, ouate, ...) sur des articles textiles
- Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Utiliser et régler des appareils et équipements textiles
Maintenance, Réparation
- Maintenir la propreté de l'espace de travail textile
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Qualité
- Analyser la qualité des matières premières en textile
- Contrôler la conformité des matières utilisées
- Contrôler la qualité des produits finis
- Superviser le processus de production
- Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matières premières textiles
Organisation
- Documenter les procédures de fabrication
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Propriétés des fibres textiles (pouvoir absorbant, allongement, ...)
Certifications et habilitations
- BTS métiers de la mode - vêtements
- Bac pro métiers de la mode - vêtements
- CAP métiers de la mode, vêtement flou
Domaines d'expertise
- Design de motifs pour textiles
- Mode et styles vestimentaires
- Maitrise approfondie des finitions textiles
Normes et procédés
- Gestion de la production textile
- Gestion de la qualité textile
- Normes de sécurité pour l'industrie textile
- Techniques de tissage
- Procédés de teinture
Techniques professionnelles
- Gestion des stocks de matières premières
- Techniques de broderie
- Techniques de mélange de couleurs
- Techniques de réparation de textiles
- Maintenance des équipements de textile
- Procédés de fabrication de passementerie
- Techniques de coupe de tissu
- Utilisation de logiciels de conception textile
- Techniques de réglages de machines à coudre industrielles
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire | 1 698 € | 3,3 |
| Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique | 1 846 € | 1,6 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles | 1 585 € | 4,3 |
| Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile | 1 585 € | 2,5 |
| Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement | 1 654 € | 1,6 |
| Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton | 1 755 € | 2,9 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 1 785 € | 2,1 |
- Conducteur / Conductrice de machines en industrie alimentaire1 698 € net · 2 177 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique1 846 € net · 2 367 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles1 585 € net · 2 032 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissés1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Noueur / Noueuse de chaîne de tissage1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 € net · 2 032 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Applicateur / Applicatrice en tannerie-mégisserie1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines à papier ou carton1 755 € net · 2 250 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée