Fiche ROME H2415

Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile

Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)

Salaire médian net estimé

1 585 €

Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 725 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

670

−21,2 % sur un an

2,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

24 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Contrôleur qualité en industrie textile veille à la conformité des produits textiles tout au long de la fabrication ou en fin de production. Met en place les contrôles nécessaires en s'appuyant sur les dossiers techniques et les exigences clients Identifie les défauts en analysant les causes et propose des actions correctives Contribue à maintenir un haut niveau de qualité, en évaluant les possibilités de remise en conformité Participe activement à la fiabilité des produits finis Travaille en lien étroit avec les équipes de production

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Bac professionnel spécialisation dans la confection, pilote de ligne de production. Il peut également être accessible via un CQP Conducteur d'Équipements Industriels (CEI). Selon le niveau de technicité requis et le secteur d'activité, une formation de niveau Bac + 2 BTS Innovation textile peut être demandée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 757 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir	1 575 € (2 019 € brut)	1 590 € (2 038 € brut)	1 585 € (2 032 € brut)
Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir	1 670 € (2 141 € brut)	1 757 € (2 252 € brut)	1 725 € (2 211 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 585 € (2 032 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	670
4e trimestre 2025	720
3e trimestre 2025	770
2e trimestre 2025	760
1er trimestre 2025	850
4e trimestre 2024	920
3e trimestre 2024	950
2e trimestre 2024	1 000
1er trimestre 2024	940
4e trimestre 2023	1 010
3e trimestre 2023	1 030
2e trimestre 2023	980
1er trimestre 2023	1 050
4e trimestre 2022	950
3e trimestre 2022	910
2e trimestre 2022	860
1er trimestre 2022	750
4e trimestre 2021	650
3e trimestre 2021	530
2e trimestre 2021	480
1er trimestre 2021	380

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	270
4e trimestre 2025	300
3e trimestre 2025	310
2e trimestre 2025	300
1er trimestre 2025	330
4e trimestre 2024	340
3e trimestre 2024	320
2e trimestre 2024	330
1er trimestre 2024	310
4e trimestre 2023	320
3e trimestre 2023	300
2e trimestre 2023	310
1er trimestre 2023	330
4e trimestre 2022	330
3e trimestre 2022	350
2e trimestre 2022	360
1er trimestre 2022	380
4e trimestre 2021	390
3e trimestre 2021	400
2e trimestre 2021	410
1er trimestre 2021	430

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	24 %
1er trimestre 2025	25 %
4e trimestre 2024	21 %
3e trimestre 2024	22 %
2e trimestre 2024	23 %
1er trimestre 2024	25 %
4e trimestre 2023	22 %
3e trimestre 2023	30 %
2e trimestre 2023	28 %
1er trimestre 2023	26 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	80
2e trimestre 2025	40
1er trimestre 2025	40
4e trimestre 2024	30
3e trimestre 2024	60
2e trimestre 2024	50
1er trimestre 2024	30
4e trimestre 2023	40
3e trimestre 2023	50
2e trimestre 2023	60
1er trimestre 2023	40
4e trimestre 2022	50
3e trimestre 2022	50
2e trimestre 2022	40
1er trimestre 2022	40
4e trimestre 2021	50
3e trimestre 2021	70
2e trimestre 2021	70
1er trimestre 2021	70

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	3 — Moyenne
2024	4 — Élevée
2023	4 — Élevée
2022	2 — Faible
2021	2 — Faible
2020	3 — Moyenne
2019	4 — Élevée
2018	4 — Élevée
2017	2 — Faible
2016	3 — Moyenne

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Candidats éloignés des offres5/5
Salaires peu attractifs3/5
Emplois peu durables3/5
Manque de main-d’œuvre disponible3/5
Intensité des embauches2/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Salaires peu attractifs	3 / 5
Emplois peu durables	3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	3 / 5
Intensité des embauches	2 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI45 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois4 %
CDD > 6 mois2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)49 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	44,8 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	4,5 %
CDD > 6 mois	1,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	49,3 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an78 %
1 à 2 ans15 %
2 à 4 ans4 %
4 ans et +3 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	77,8 %
1 à 2 ans	14,8 %
2 à 4 ans	3,7 %
4 ans et +	3,7 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés39 %
Ouvriers qualifiés11 %
Employés non qualifiés11 %
Employés qualifiés32 %
Agents de maîtrise / Techniciens7 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	39,3 %
Ouvriers qualifiés	10,7 %
Employés non qualifiés	10,7 %
Employés qualifiés	32,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens	7,1 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Utiliser des logiciels spécialisés pour le contrôle qualité
Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

Utiliser des logiciels spécialisés pour le contrôle qualité

Production, Fabrication

Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Maintenance, Réparation

Détacher un produit
Procéder à des actions correctives ou des réparations de coupes de parties défectueuses (tissu abîmé, pattes, flancs, etc.)
Réaliser une opération de remise à teinte

Qualité

Analyser la qualité des matières premières en textile
Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Détecter des défauts sur des articles
Détecter des défauts sur des fils
Optimiser les procédures de contrôle qualité
Prélever des échantillons de fil, tissu, ... en vue du contrôle de conformité de couleur, texture, ...
Repérer les anomalies, les défauts de fabrication

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Communication

Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Caractéristiques des matières et fibres textiles
Caractéristiques des textiles maille
Utilisation de thermocolleuse
Caractéristiques des chaussures
Utilisation de table de visite lumineuse
Utilisation de visiteuse plieuse
Caractéristiques des tissus chaîne et trame
Caractéristiques des tissus et matières textiles
Utilisation de visiteuse enrouleuse
Caractéristiques des cuirs et peaux

Certifications et habilitations

BTS innovation textile option A : structures
BTS innovation textile option B : traitements

Domaines d'expertise

Distinction de couleurs (régularité, ...)

Normes et procédés

Techniques de conditionnement
Contrôle qualité des fibres textiles
Métrage (surfaces, volumes...)
Normes qualité
Procédures de test chimique ou thermique

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; Travail répétitif ou cadence imposée
Horaires et durée du travail: Travail en horaires décalés; Travail en journée; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.

Ce métier
Métiers proches

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile	1 585 €	2,5
Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souples	1 585 €	3,3
Imprimeur / Imprimeuse textile	1 585 €	1,4
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter	1 637 €	0,3
Agent / Agente de stérilisation de service hospitalier	1 830 €	1,5
Employé / Employée de blanchisserie industrielle	1 585 €	1,3
Retoucheur / Retoucheuse en habillement	1 585 €	0,4
Aide agricole en production végétale	1 470 €	0,3

Autres intitulés de ce métier

Classeur / Classeuse de cuirs et peaux
Contrôleur / Contrôleuse de bobines en industrie textile
Contrôleur / Contrôleuse des industries de l'habillement
Contrôleur / Contrôleuse en bonneterie
Contrôleur / Contrôleuse en cours de fabrication des industries de matériaux souples
Contrôleur / Contrôleuse qualité des tissus au mètre
Eplucheur visiteur / Eplucheuse visiteuse des industries des matériaux souples
Mesureur visiteur / Mesureuse visiteuse des industries textiles
Plieur / Plieuse en dentelle
Réceptionnaire cuirs et peaux
Trieur / Trieuse de cuirs et peaux
Trieur / Trieuse de peaux en brut
Trieur-classeur / Trieuse-classeuse de cuirs et peaux
Trieur-classeur / Trieuse-classeuse de fourrures
Trieur-classeur / Trieuse-classeuse de peaux en wet-blue
Trieur-classeur / Trieuse-classeuse de peaux finies
Trieur-classeur / Trieuse-classeuse de peaux lainées
Trieur-classeur / Trieuse-classeuse de peaux sur stain
Trieur-réceptionnaire / Trieuse-réceptionnaire en tannerie-mégisserie
Vérificateur / Vérificatrice en textile
Visiteur / Visiteuse de fil en industrie textile
Visiteur / Visiteuse en bonneterie
Visiteur / Visiteuse en dentelle
Visiteur / Visiteuse en écru
Visiteur / Visiteuse en produits finis de bonneterie
Visiteur / Visiteuse en teinturerie
Visiteur / Visiteuse en tissage
Visiteur / Visiteuse en tissu
Visiteur / Visiteuse réceptionnaire d'étoffes
Visiteur détacheur / Visiteuse détacheuse en industrie des matériaux souples
Visiteur-appéreur / Visiteuse-appéreuse en industrie des matériaux souples
Visiteur-contrôleur / Visiteuse-contrôleuse des industries des matériaux souples
Visiteur-contrôleur / Visiteuse-contrôleuse en produits finis des industries de matériaux souples

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Data et Nouvelles technologies

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Qualité

Gestion administrative et comptable

Communication

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier