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Fiche ROME H2414

Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associés

  • Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 585 €

Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 725 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

290

−35,6 % sur un an

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

33 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Opérateur de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associés assure la finition des articles en cuir et matériaux souples selon les spécifications techniques. Effectue des réparations et des retouches sur les articles endommagés ou défectueux Opère sur des machines spécialisées pour le traitement, la coupe et l'assemblage des matériaux et respecte les normes de sécurité Contrôle la qualité des matières premières et des produits finis pour garantir leur conformité Participe à l'amélioration continue des processus de production pour optimiser la qualité et l'efficacité

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'un niveau CAP à Bac Pro Maroquinerie, métiers du cuir. Une certification professionnelle spécifique à l'industrie du cuir serait un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
  • Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 757 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir1 575 € (2 019 € brut)1 590 € (2 038 € brut)1 585 € (2 032 € brut)
Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir1 670 € (2 141 € brut)1 757 € (2 252 € brut)1 725 € (2 211 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.

1 585 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 585 € (2 032 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (13 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600202120222023202420252026290

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026290
4e trimestre 2025320
3e trimestre 2025400
2e trimestre 2025460
1er trimestre 2025450
4e trimestre 2024410
3e trimestre 2024310
2e trimestre 2024200
1er trimestre 2024160
4e trimestre 2023150
3e trimestre 2023150
2e trimestre 2023150
1er trimestre 2023150
4e trimestre 2022140
3e trimestre 2022150
2e trimestre 2022140
1er trimestre 2022150
4e trimestre 2021140
3e trimestre 2021130
2e trimestre 2021140
1er trimestre 2021120
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202640
4e trimestre 202540
3e trimestre 202540
2e trimestre 202540
1er trimestre 202550
4e trimestre 202450
3e trimestre 202450
2e trimestre 202450
1er trimestre 202440
4e trimestre 202340
3e trimestre 202330
2e trimestre 202330
1er trimestre 202330
4e trimestre 202240
3e trimestre 202240
2e trimestre 202250
1er trimestre 202250
4e trimestre 202160
3e trimestre 202160
2e trimestre 202170
1er trimestre 202170
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202533 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202533 %
1er trimestre 202544 %
4e trimestre 202439 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202427 %
1er trimestre 202427 %
4e trimestre 202320 %
3e trimestre 202324 %
2e trimestre 202317 %
1er trimestre 202318 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 202510
1er trimestre 20250
4e trimestre 20240
3e trimestre 20240
2e trimestre 20240
1er trimestre 202410
4e trimestre 20230
3e trimestre 202310
2e trimestre 202310
1er trimestre 202310
3e trimestre 202210
2e trimestre 202210
1er trimestre 202210
4e trimestre 202110
3e trimestre 202110
2e trimestre 202110
1er trimestre 202110

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée2018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20223 — Moyenne
20212 — Faible
20203 — Moyenne
20195 — Très élevée
20182 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Candidats éloignés des offres5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI61 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois3 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)36 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI60,7 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois3,6 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)35,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an100 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés50 %
  • Ouvriers qualifiés10 %
  • Employés non qualifiés10 %
  • Employés qualifiés30 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés50 %
Ouvriers qualifiés10 %
Employés non qualifiés10 %
Employés qualifiés30 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Déterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérés
  • Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article
  • Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • Mener des études de faisabilité

Data et Nouvelles technologies

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Conception

  • Déterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérés
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Réaliser l'aménagement technique d'un espace de travail

Production, Fabrication

  • Appliquer un traitement, un produit
  • Choisir les techniques de coupe adaptées aux matériaux souples
  • Effectuer des réglages sur des machines de découpe de cuir
  • Examiner les articles en cuir et peausserie pour identifier les types de salissures et les zones endommagées
  • Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article
  • Réaliser des opérations de finition sur des bagages, sacs
  • Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
  • Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser
  • Utiliser des outils de coupe pour matériaux souples
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualité

  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Contrôler la qualité des cuirs et peaux traités
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Repérer les anomalies, les défauts de fabrication

Logistique

  • Organiser le traitement des commandes

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des cuirs et peaux
  • Caractéristiques des matériaux souples
  • Caractéristiques des colles
  • Utilisation de table de visite lumineuse
  • Utilisation de machine à refendre
  • Caractéristiques des teintures

Certifications et habilitations

  • Bac pro métiers du cuir option maroquinerie
  • CAP maroquinerie

Domaines d'expertise

  • Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
  • Distinction de couleurs (régularité, ...)

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Procédures de nettoyage et de décapage
  • Normes qualité
  • Traitement des peaux et cuirs

Techniques professionnelles

  • Technique de refente du cuir
  • Techniques de rembordage
  • Techniques de finition pour cuir
  • Techniques de lustrage
  • Techniques d'épluchage par coupe de fils résiduels
  • Maîtrise des méthodes de traitement des peaux
  • Couture manuelle
  • Techniques de collage
  • Techniques de repassage, mise en forme

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
Manipulation de produits à risques
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail par roulement
Types de structures
Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
01231 200 €1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples1 585 €3
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 €2,4
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 €2,5
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 €2,1
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter1 637 €0,3
Maroquinier / Maroquinière1 585 €1,4
Agent / Agente de façonnage et routage1 737 €1,3
Employé / Employée de pressing1 457 €2
  1. Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples6 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textile4 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement1 585 € net · 2 032 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile3 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Assembleur monteur / Assembleuse monteuse2 compétences en commun1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter1 compétence en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Maroquinier / Maroquinière3 compétences en commun1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Agent / Agente de façonnage et routage3 compétences en commun1 737 € net · 2 227 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Nettoyeur / Nettoyeuse en cuir et peausserie3 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : faible
  10. Employé / Employée de pressing2 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Bichonneur / Bichonneuse cuir
  • Denteleur / Denteleuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
  • Dresseur / Dresseuse en ganterie
  • Gaufreur / Gaufreuse cuir
  • Gutteur / Gutteuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
  • Habilleur / Habilleuse cuir
  • Habilleur / Habilleuse en industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
  • Opérateur / Opératrice de finition sur articles en cuir et autres matériaux souples
  • Opérateur / Opératrice de préparation en industrie du cuir et autres matériaux souples
  • Pareur / Pareuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
  • Pistoleteur / Pistoleteuse en tannerie-mégisserie
  • Rembordeur / Rembordeuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
  • Réparateur - habilleur / Réparatrice - habilleuse en chaussures
  • Retoucheur / Retoucheuse chaussures
  • Vernisseur / Vernisseuse chaussures