Fiche ROME H2414

Opérateur / Opératrice de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associés

Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)

Salaire médian net estimé

1 585 €

Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 725 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

290

−35,6 % sur un an

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

33 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Opérateur de préparation ou de finition sur articles de cuirs, peaux ou matériaux associés assure la finition des articles en cuir et matériaux souples selon les spécifications techniques. Effectue des réparations et des retouches sur les articles endommagés ou défectueux Opère sur des machines spécialisées pour le traitement, la coupe et l'assemblage des matériaux et respecte les normes de sécurité Contrôle la qualité des matières premières et des produits finis pour garantir leur conformité Participe à l'amélioration continue des processus de production pour optimiser la qualité et l'efficacité

Comment y accéder

Ce métier est accessible à partir d'un niveau CAP à Bac Pro Maroquinerie, métiers du cuir. Une certification professionnelle spécifique à l'industrie du cuir serait un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 757 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir	1 575 € (2 019 € brut)	1 590 € (2 038 € brut)	1 585 € (2 032 € brut)
Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir	1 670 € (2 141 € brut)	1 757 € (2 252 € brut)	1 725 € (2 211 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 585 € (2 032 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	290
4e trimestre 2025	320
3e trimestre 2025	400
2e trimestre 2025	460
1er trimestre 2025	450
4e trimestre 2024	410
3e trimestre 2024	310
2e trimestre 2024	200
1er trimestre 2024	160
4e trimestre 2023	150
3e trimestre 2023	150
2e trimestre 2023	150
1er trimestre 2023	150
4e trimestre 2022	140
3e trimestre 2022	150
2e trimestre 2022	140
1er trimestre 2022	150
4e trimestre 2021	140
3e trimestre 2021	130
2e trimestre 2021	140
1er trimestre 2021	120

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	40
4e trimestre 2025	40
3e trimestre 2025	40
2e trimestre 2025	40
1er trimestre 2025	50
4e trimestre 2024	50
3e trimestre 2024	50
2e trimestre 2024	50
1er trimestre 2024	40
4e trimestre 2023	40
3e trimestre 2023	30
2e trimestre 2023	30
1er trimestre 2023	30
4e trimestre 2022	40
3e trimestre 2022	40
2e trimestre 2022	50
1er trimestre 2022	50
4e trimestre 2021	60
3e trimestre 2021	60
2e trimestre 2021	70
1er trimestre 2021	70

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	33 %
1er trimestre 2025	44 %
4e trimestre 2024	39 %
3e trimestre 2024	38 %
2e trimestre 2024	27 %
1er trimestre 2024	27 %
4e trimestre 2023	20 %
3e trimestre 2023	24 %
2e trimestre 2023	17 %
1er trimestre 2023	18 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	10
2e trimestre 2025	10
1er trimestre 2025	0
4e trimestre 2024	0
3e trimestre 2024	0
2e trimestre 2024	0
1er trimestre 2024	10
4e trimestre 2023	0
3e trimestre 2023	10
2e trimestre 2023	10
1er trimestre 2023	10
3e trimestre 2022	10
2e trimestre 2022	10
1er trimestre 2022	10
4e trimestre 2021	10
3e trimestre 2021	10
2e trimestre 2021	10
1er trimestre 2021	10

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	3 — Moyenne
2022	3 — Moyenne
2021	2 — Faible
2020	3 — Moyenne
2019	5 — Très élevée
2018	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Candidats éloignés des offres5/5
Salaires peu attractifs3/5
Emplois peu durables3/5
Manque de main-d’œuvre disponible3/5
Intensité des embauches2/5
Conditions de travail contraignantes1/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Salaires peu attractifs	3 / 5
Emplois peu durables	3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	3 / 5
Intensité des embauches	2 / 5
Conditions de travail contraignantes	1 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI61 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois3 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)36 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	60,7 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	3,6 %
CDD > 6 mois	0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	35,7 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an100 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	100 %
1 à 2 ans	0 %
2 à 4 ans	0 %
4 ans et +	0 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés50 %
Ouvriers qualifiés10 %
Employés non qualifiés10 %
Employés qualifiés30 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	50 %
Ouvriers qualifiés	10 %
Employés non qualifiés	10 %
Employés qualifiés	30 %
Agents de maîtrise / Techniciens	0 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
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Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Déterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérés
Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article
Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
Sélectionner les matières premières à mobiliser
Contrôler la qualité et la conformité des process
Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Tous les savoir-faire

Recherche, Innovation

Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
Mener des études de faisabilité

Data et Nouvelles technologies

Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Conception

Déterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérés
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Réaliser l'aménagement technique d'un espace de travail

Production, Fabrication

Appliquer un traitement, un produit
Choisir les techniques de coupe adaptées aux matériaux souples
Effectuer des réglages sur des machines de découpe de cuir
Examiner les articles en cuir et peausserie pour identifier les types de salissures et les zones endommagées
Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article
Réaliser des opérations de finition sur des bagages, sacs
Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
Sélectionner les matières premières à mobiliser
Utiliser des outils de coupe pour matériaux souples
Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Maintenance, Réparation

Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualité

Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Contrôler la qualité des cuirs et peaux traités
Contrôler la qualité et la conformité des process
Repérer les anomalies, les défauts de fabrication

Logistique

Organiser le traitement des commandes

Organisation

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de sens des responsabilités

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Caractéristiques des cuirs et peaux
Caractéristiques des matériaux souples
Caractéristiques des colles
Utilisation de table de visite lumineuse
Utilisation de machine à refendre
Caractéristiques des teintures

Certifications et habilitations

Bac pro métiers du cuir option maroquinerie
CAP maroquinerie

Domaines d'expertise

Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)
Distinction de couleurs (régularité, ...)

Normes et procédés

Règles de sécurité
Procédures de nettoyage et de décapage
Normes qualité
Traitement des peaux et cuirs

Techniques professionnelles

Technique de refente du cuir
Techniques de rembordage
Techniques de finition pour cuir
Techniques de lustrage
Techniques d'épluchage par coupe de fils résiduels
Maîtrise des méthodes de traitement des peaux
Couture manuelle
Techniques de collage
Techniques de repassage, mise en forme

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; Manipulation de produits à risques; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en journée; Travail par roulement
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.

Métiers proches

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples	1 585 €	3
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement	1 585 €	2,4
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile	1 585 €	2,5
Assembleur monteur / Assembleuse monteuse	1 785 €	2,1
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter	1 637 €	0,3
Maroquinier / Maroquinière	1 585 €	1,4
Agent / Agente de façonnage et routage	1 737 €	1,3
Employé / Employée de pressing	1 457 €	2

Autres intitulés de ce métier

Bichonneur / Bichonneuse cuir
Denteleur / Denteleuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
Dresseur / Dresseuse en ganterie
Gaufreur / Gaufreuse cuir
Gutteur / Gutteuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
Habilleur / Habilleuse cuir
Habilleur / Habilleuse en industrie des cuirs, peaux et matériaux associés
Opérateur / Opératrice de finition sur articles en cuir et autres matériaux souples
Opérateur / Opératrice de préparation en industrie du cuir et autres matériaux souples
Pareur / Pareuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
Pistoleteur / Pistoleteuse en tannerie-mégisserie
Rembordeur / Rembordeuse en industrie du cuir et autres matériaux souples
Réparateur - habilleur / Réparatrice - habilleuse en chaussures
Retoucheur / Retoucheuse chaussures
Vernisseur / Vernisseuse chaussures

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Recherche, Innovation

Data et Nouvelles technologies

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Qualité

Logistique

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier