Fiche ROME H2406
Conducteur / Conductrice de machines de traitement textile
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 725 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
380
+2,7 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
18 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Conducteur de machines de traitement textile pilote des machines destinées aux opérations de traitement des textiles, visant à améliorer leur aspect, leur toucher ou leurs propriétés fonctionnelles. Réalise des opérations de teinture, impression, apprêt ou finissage, en suivant des procédés chimiques, mécaniques ou thermiques Assure la transformation des textiles bruts en produits finis ou semi-finis Veille à répondant aux exigences techniques et esthétiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac Pro à Bac + 2 Pilote de ligne de production ou BTS domaine de l'innovation textile ou le pilotage de lignes de production. La connaissance des techniques d'ennoblissement est un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 757 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir | 1 670 € (2 141 € brut) | 1 757 € (2 252 € brut) | 1 725 € (2 211 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 380 |
| 4e trimestre 2025 | 370 |
| 3e trimestre 2025 | 390 |
| 2e trimestre 2025 | 390 |
| 1er trimestre 2025 | 370 |
| 4e trimestre 2024 | 360 |
| 3e trimestre 2024 | 310 |
| 2e trimestre 2024 | 300 |
| 1er trimestre 2024 | 320 |
| 4e trimestre 2023 | 330 |
| 3e trimestre 2023 | 350 |
| 2e trimestre 2023 | 370 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 370 |
| 3e trimestre 2022 | 380 |
| 2e trimestre 2022 | 370 |
| 1er trimestre 2022 | 330 |
| 4e trimestre 2021 | 310 |
| 3e trimestre 2021 | 280 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 210 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 110 |
| 4e trimestre 2024 | 100 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 110 |
| 2e trimestre 2023 | 90 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 100 |
| 3e trimestre 2022 | 100 |
| 2e trimestre 2022 | 110 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 140 |
| 2e trimestre 2021 | 150 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 18 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 29 % |
| 2e trimestre 2024 | 31 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 32 % |
| 2e trimestre 2023 | 24 % |
| 1er trimestre 2023 | 24 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 20 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI42 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 42,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5,3 % |
| CDD > 6 mois | 2,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 50 % |
- Moins d'un an84 %
- 1 à 2 ans11 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,2 % |
| 1 à 2 ans | 10,5 % |
| 2 à 4 ans | 5,3 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés37 %
- Ouvriers qualifiés21 %
- Employés non qualifiés11 %
- Employés qualifiés26 %
- Agents de maîtrise / Techniciens5 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 36,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 21,1 % |
| Employés non qualifiés | 10,5 % |
| Employés qualifiés | 26,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 5,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînement
- Vérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication
- Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production
- Contrôler l'enroulage du tissu sur un rouleau
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Gérer les stocks de matières premières et de consommables
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les opérateurs aux nouvelles machines
Conception
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production
Production, Fabrication
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Charger et décharger la rame textile
- Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements
- Monter et régler une installation, une machine
- Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînement
- Prendre connaissance de l'ordre de fabrication en amont du lancement de la production
- Préparer des colorants
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Vérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de ses équipements
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Prévention des risques
- Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production
- Surveiller le fonctionnement d'une machine et intervenir si nécessaire
Qualité
- Contrôler l'enroulage du tissu sur un rouleau
- Contrôler la conformité des matières et des couleurs en cours de production
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matières premières et de consommables
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Spécificités des colorants
- Caractéristiques des matières et fibres textiles
- Utilisation de machine de blanchiment
- Utilisation de machine d'enduction / d'imprégnation
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Caractéristiques des fibres (poids, coloris, solidité, ...)
- Propriétés des fibres textiles (pouvoir absorbant, allongement, ...)
Certifications et habilitations
- Titre professionnel conducteur d'installation et de machines automatisées
- CAP conducteur d'installations de production
Domaines d'expertise
- Expertise en contrôle de la conformité des produits textiles
- Distinction de couleurs (régularité, ...)
- Expertise en gestion de la qualité textile
- Compétences en gestion des déchets textiles
- Manipulation de produits chimiques
Normes et procédés
- Procédés de traitement des matières
- Normes qualité
- Règles de sécurité
- Procédés de teinture
- Traitement d'ennoblissement
Techniques professionnelles
- Maîtrise des processus de finition textile
- Maintenance préventive des équipements de textile
- Savoir-faire en amélioration continue des processus textiles
- Capacité à former le personnel à l'utilisation d'équipements
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Mécanicien / Mécanicienne industrie textile et de l'habillement | 1 585 € | 1,3 |
| Imprimeur / Imprimeuse textile | 1 585 € | 1,4 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles | 1 585 € | 4,3 |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impression | 1 737 € | 2,8 |
| Employé / Employée de blanchisserie industrielle | 1 585 € | 1,3 |
| Conducteur / Conductrice de grue mobile | 2 116 € | 5,2 |
- Mécanicien / Mécanicienne industrie textile et de l'habillement1 585 € net · 2 032 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Imprimeur / Imprimeuse textile1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissés1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machine de production et transformation des fils1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles1 585 € net · 2 032 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de pont roulant2 116 € net · 2 713 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines d'impression1 737 € net · 2 227 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Employé / Employée de blanchisserie industrielle1 585 € net · 2 032 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de grue mobile2 116 € net · 2 713 € brut5,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines de reliure automatique1 737 € net · 2 227 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Apprêteur / Apprêteuse en industrie textile
- Calandreur / Calandreuse en industrie textile
- Chloriteur / Chloriteuse en industrie textile
- Conducteur / Conductrice d'appareils de teinture textile
- Contrecolleur / Contrecolleuse en industrie textile
- Enducteur / Enductrice en industrie textile
- Enducteur imprégnateur / Enductrice imprégnatrice en industrie textile
- Opérateur / Opératrice sur ligne d'enduction
- Sanforiseur / Sanforiseuse en industrie textile
- Teinturier / Teinturière en industrie textile
- Aide-conducteur / Aide-conductrice de machine à teindre en industrie textile
- Chloriteur-laveur / Chloriteuse-laveuse en industrie textile
- Conducteur / Conductrice d'autoclave de teinture en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de barque jet ou overflow
- Conducteur / Conductrice de gratteuse en ennoblissement textile
- Conducteur / Conductrice de jigger
- Conducteur / Conductrice de laineuses en ennoblissement textile
- Conducteur / Conductrice de ligne de relaxation en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machines à calandrer en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machines à exprimer en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machines à flamber en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machines d'apprêt textile
- Conducteur / Conductrice de machines d'enduction en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machines de blanchiment en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machines de complexage en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machines de teinture en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de merceriseuses en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de merceriseuses sur tissus
- Conducteur / Conductrice de séchoirs en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de tondeuses en industrie textile
- Teinturier / Teinturière