Fiche ROME H2408
Imprimeur / Imprimeuse textile
- Accès : dès le CAP
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 725 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
190
−26,9 % sur un an
1,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Imprimeur textile est spécialisé dans l'application de motifs, de dessins, de logos ou de couleurs sur des supports textiles, à l'aide de procédés d'impression. Contribue à façonner l'identité visuelle des textiles en intervenant dans une des étapes clés de l'ennoblissement Contrôle la qualité des impressions et ajuste les paramètres des machines Respecte les normes de sécurité dans l'atelier de production
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP Sérigraphie industrielle. Des parcours orientés vers la conduite de lignes de production textile ou les procédés d'innovation textile constituent également des voies d'accès appréciées. La maîtrise des techniques d'impression, des propriétés des encres et des textiles, ainsi que des procédés d'ennoblissement sont des atouts.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 757 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir | 1 670 € (2 141 € brut) | 1 757 € (2 252 € brut) | 1 725 € (2 211 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 190 |
| 4e trimestre 2025 | 220 |
| 3e trimestre 2025 | 250 |
| 2e trimestre 2025 | 250 |
| 1er trimestre 2025 | 260 |
| 4e trimestre 2024 | 240 |
| 3e trimestre 2024 | 250 |
| 2e trimestre 2024 | 240 |
| 1er trimestre 2024 | 250 |
| 4e trimestre 2023 | 270 |
| 3e trimestre 2023 | 350 |
| 2e trimestre 2023 | 330 |
| 1er trimestre 2023 | 320 |
| 4e trimestre 2022 | 320 |
| 3e trimestre 2022 | 250 |
| 2e trimestre 2022 | 270 |
| 1er trimestre 2022 | 260 |
| 4e trimestre 2021 | 240 |
| 3e trimestre 2021 | 210 |
| 2e trimestre 2021 | 190 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 140 |
| 4e trimestre 2025 | 140 |
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 130 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 130 |
| 2e trimestre 2024 | 110 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 120 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 110 |
| 2e trimestre 2022 | 110 |
| 1er trimestre 2022 | 120 |
| 4e trimestre 2021 | 110 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 29 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 35 % |
| 1er trimestre 2024 | 36 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 30 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI65 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 65 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10 % |
| CDD > 6 mois | 5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés30 %
- Ouvriers qualifiés10 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés30 %
- Agents de maîtrise / Techniciens10 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 30 % |
| Ouvriers qualifiés | 10 % |
| Employés non qualifiés | 20 % |
| Employés qualifiés | 30 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 10 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Optimiser les processus d'impression pour réduire les déchets
- Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînement
- Préparer les encres et les supports nécessaires à l'impression
- Régler les paramètres de la machine d'impression textile
- Sélectionner les outillages (racles, rouleaux, ...) et les cadres d'impression et déterminer les besoins en produits (couleurs, ...)
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
- Contrôler la conformité des impressions réalisées
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer la formation des nouveaux opérateurs
Production, Fabrication
- Appliquer manuellement les couleurs
- Imprimer des motifs
- Monter/démonter les cylindres, cadres, ... sur la machine à imprimer, cadrer le motif et alimenter la machine en couleurs
- Optimiser les processus d'impression pour réduire les déchets
- Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînement
- Prendre connaissance de l'ordre de fabrication en amont du lancement de la production
- Préparer des formules d'impression
- Préparer les encres et les supports nécessaires à l'impression
- Régler les paramètres de la machine d'impression textile
- Surveiller les données de mesure de la machine au cours de l'impression
- Sélectionner les outillages (racles, rouleaux, ...) et les cadres d'impression et déterminer les besoins en produits (couleurs, ...)
- Vérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Qualité
- Contrôler l'enroulage du tissu sur un rouleau
- Contrôler la conformité des impressions réalisées
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matières premières et de consommables
Communication
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Documenter les procédures d'impression pour référence future
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des fibres d'origine organique (polyamide, polyester, cellulosique, ...)
- Spécificités des supports d'impression
- Caractéristiques des matières et fibres textiles
- Connaissance des matériaux textiles innovants
- Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
- Caractéristiques des pigments et colorants
- Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
- Caractéristiques des tissus chaîne et trame
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Caractéristiques des fibres (poids, coloris, solidité, ...)
Certifications et habilitations
- CAP sérigraphie industrielle
- Technicien d'impression en sérigraphie et numérique
- Bac pro pilote de ligne de production
- BTS innovation textile option B : traitements
Domaines d'expertise
- Evaluation de nuances de couleurs
- Colorimétrie
- Gestes et postures de manutention
- Outils informatiques d'impression
- Manipulation de produits chimiques
Normes et procédés
- Techniques d'impression numérique
- Principes de réaction des couleurs
- Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
- Normes qualité
- Règles de sécurité
- Procédés et contraintes d'impression
- Contrôle qualité
- Ordre de fabrication
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Imprimeur / Imprimeuse textile | 1 585 € | 1,4 |
| Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles | 1 585 € | 4,3 |
| Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile | 2 401 € | 3,4 |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impression | 1 737 € | 2,8 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
- Conducteur / Conductrice de ligne de production de textiles non-tissés1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Applicateur / Applicatrice en tannerie-mégisserie1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles1 585 € net · 2 032 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines de traitement textile1 585 € net · 2 032 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile2 401 € net · 3 078 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de pont roulant2 116 € net · 2 713 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines d'impression1 737 € net · 2 227 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines à pelliculer1 737 € net · 2 227 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Aide-conducteur / Aide-conductrice de machine d'impression textile
- Conducteur / Conductrice chromo en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machine d'impression textile
- Conducteur / Conductrice de machines à imprimer à cadre rotatif
- Conducteur / Conductrice de machines à imprimer par jet de couleur ou pulvérisation
- Conducteur / Conductrice de machines de flocage en industrie textile
- Conducteur / Conductrice de machines de sérigraphie en industrie textile
- Imprimeur / Imprimeuse en industrie textile
- Imprimeur / Imprimeuse sur cadre plat
- Imprimeur / Imprimeuse sur cadre rotatif
- Imprimeur / Imprimeuse sur étoffes
- Imprimeur / Imprimeuse sur table en industrie textile