Fiche ROME H2403

Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles

Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)

Salaire médian net estimé

1 585 €

Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 725 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

1 160

−4,1 % sur un an

4,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

23 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Conducteur de machines de fabrication de produits textiles veille au fonctionnement des équipements de production textile qu'ils soient automatisés ou manuels. Conduit les machines de transformation ou de fabrication en respectant les normes de sécurité Effectue la maintenance de premier niveau des équipements et renseigne les supports pour le suivi Contrôle les machines dans le cadre des exigences de qualité et des délais de production

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un CAP / BEP mécanique, électromécanique ou de la conduite d'installations de production. Des certifications spécifiques, comme le CQPI Conducteur d'Équipements Industriels ou le CAP Conducteur d'Installations de Production constituent un atout. Le Bac Pro Pilote de Ligne de Production, notamment avec une option textile, est un plus.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 670 € net ; 35 ans et plus : 1 757 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir	1 575 € (2 019 € brut)	1 590 € (2 038 € brut)	1 585 € (2 032 € brut)
Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile et du cuir	1 670 € (2 141 € brut)	1 757 € (2 252 € brut)	1 725 € (2 211 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 585 € (2 032 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	1 160
4e trimestre 2025	1 090
3e trimestre 2025	1 090
2e trimestre 2025	1 160
1er trimestre 2025	1 210
4e trimestre 2024	1 310
3e trimestre 2024	1 260
2e trimestre 2024	1 240
1er trimestre 2024	1 240
4e trimestre 2023	1 260
3e trimestre 2023	1 290
2e trimestre 2023	1 300
1er trimestre 2023	1 360
4e trimestre 2022	1 250
3e trimestre 2022	1 220
2e trimestre 2022	1 190
1er trimestre 2022	1 120
4e trimestre 2021	1 020
3e trimestre 2021	910
2e trimestre 2021	770
1er trimestre 2021	550

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	270
4e trimestre 2025	290
3e trimestre 2025	270
2e trimestre 2025	280
1er trimestre 2025	300
4e trimestre 2024	300
3e trimestre 2024	300
2e trimestre 2024	290
1er trimestre 2024	310
4e trimestre 2023	310
3e trimestre 2023	330
2e trimestre 2023	340
1er trimestre 2023	340
4e trimestre 2022	350
3e trimestre 2022	370
2e trimestre 2022	370
1er trimestre 2022	380
4e trimestre 2021	380
3e trimestre 2021	400
2e trimestre 2021	400
1er trimestre 2021	420

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	23 %
1er trimestre 2025	21 %
4e trimestre 2024	22 %
3e trimestre 2024	28 %
2e trimestre 2024	25 %
1er trimestre 2024	21 %
4e trimestre 2023	23 %
3e trimestre 2023	28 %
2e trimestre 2023	25 %
1er trimestre 2023	26 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	60
2e trimestre 2025	30
1er trimestre 2025	40
4e trimestre 2024	30
3e trimestre 2024	40
2e trimestre 2024	30
1er trimestre 2024	30
4e trimestre 2023	40
3e trimestre 2023	80
2e trimestre 2023	40
1er trimestre 2023	50
4e trimestre 2022	50
3e trimestre 2022	70
2e trimestre 2022	40
1er trimestre 2022	60
4e trimestre 2021	60
3e trimestre 2021	60
2e trimestre 2021	50
1er trimestre 2021	50

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	3 — Moyenne
2024	4 — Élevée
2023	4 — Élevée
2022	3 — Moyenne
2021	4 — Élevée
2020	4 — Élevée
2019	3 — Moyenne
2018	3 — Moyenne
2017	2 — Faible
2016	3 — Moyenne

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Salaires peu attractifs5/5
Intensité des embauches5/5
Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Emplois peu durables3/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Salaires peu attractifs	5 / 5
Intensité des embauches	5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Emplois peu durables	3 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI40 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois7 %
CDD > 6 mois3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)50 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	40 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	7 %
CDD > 6 mois	2,6 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	50,4 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an83 %
1 à 2 ans15 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +2 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
Moins d'un an	83 %
1 à 2 ans	14,9 %
2 à 4 ans	0 %
4 ans et +	2,1 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés42 %
Ouvriers qualifiés23 %
Employés non qualifiés8 %
Employés qualifiés25 %
Agents de maîtrise / Techniciens2 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	41,7 %
Ouvriers qualifiés	22,9 %
Employés non qualifiés	8,3 %
Employés qualifiés	25 %
Agents de maîtrise / Techniciens	2,1 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Conduire une ligne de production
Vérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication
Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Contrôler la qualité des produits en cours de production
Surveiller la conformité des procédures

Tous les savoir-faire

Management

Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Conseil, Transmission

Assurer la formation des nouveaux opérateurs

Data et Nouvelles technologies

Renseigner les supports qualité et de suivi de production

Production, Fabrication

Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Conduire une ligne de production
Prendre connaissance de l'ordre de fabrication en amont du lancement de la production
Réaliser des opérations de pose d'élastique sur des articles textiles
Réaliser des opérations de pose de doublure sur des articles textiles
Vérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication

Maintenance, Réparation

Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements de production et de contrôle

Prévention des risques

Assurer les auto-contrôles des pièces en rapport avec la fiche de fabrication
Surveiller le bon fonctionnement des machines

Qualité

Contrôler la qualité des produits en cours de production
Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Surveiller la conformité des procédures
Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)
Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes

Gestion des stocks

Gérer les stocks de matières premières textiles

Stratégie de développement

Optimiser les flux de production
Proposer des améliorations pour les processus de production
Surveiller les processus de production pour garantir la qualité

Communication

Communiquer efficacement avec l'équipe de production
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Caractéristiques des fils
Caractéristiques des matières et fibres textiles
Caractéristiques des textiles maille
Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
Connaissance des propriétés des textiles synthétiques
Caractéristiques des fibres synthétiques
Caractéristiques des textiles non tissé

Certifications et habilitations

Titre professionnel conducteur d'installation et de machines automatisées
CAP conducteur d'installations de production

Domaines d'expertise

Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Maintenance de machines industrielles
Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...)

Normes et procédés

Lecture de plan de tricotage
Techniques de tissage
Normes qualité
Règles de sécurité
Contrôle qualité
Modalités d'approvisionnement de machines de produits textiles
Réglementations environnementales applicables au textile
Lecture de schéma d'enfilage des fils
Normes d'hygiène et de sécurité

Techniques professionnelles

Planification de la production textile
Optimisation des flux de production textile
Analyse de la performance des machines textiles

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; En ligne ou ilot de production; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en horaires décalés; Travail en journée; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures: Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

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Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de produits textiles	1 585 €	4,3
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile	1 585 €	2,5
Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habillement	1 585 €	2,4
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle	2 552 €	8
Technicien / Technicienne en risques technologiques	1 795 €	1,1
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées	2 552 €	13,1
Technicien / Technicienne réutilisation recyclage	1 795 €	0,5

Autres intitulés de ce métier

Bonnetier / Bonnetière de l'industrie textile
Brodeur / Brodeuse sur machine multitête
Conducteur / Conductrice de machines à tisser
Conducteur / Conductrice de machines à tricoter
Conducteur / Conductrice de machines à tufter en industrie textile
Conducteur / Conductrice de métiers à tricoter
Rubanier / Rubanière
Tisserand / Tisserande en industrie textile
Tisseur / Tisseuse
Tricoteur / Tricoteuse
Tulliste
Bonnetier / Bonnetière sur métier circulaire grand diamètre
Bonnetier / Bonnetière sur métier circulaire petit diamètre
Bonnetier / Bonnetière sur métier rectiligne
Conducteur / Conductrice de machines de tissage
Conducteur / Conductrice de métiers à crochet
Ouvrier / Ouvrière sur machine à cycle semi-automatique en bonneterie
Responsable de ligne de fabrication textile
Surveillant / Surveillante d'installations de production de tissus et étoffes
Tisserand / Tisserande
Tisseur / Tisseuse sur machines à tisser
Tulliste en guipure

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Conseil, Transmission

Data et Nouvelles technologies

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Stratégie de développement

Communication

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier