Fiche ROME B1801
Modiste
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 585 €
Soit 2 032 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 585 € à 1 781 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
20
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
41 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le modiste ou chapelier réalise des chapeaux féminins et masculins, de la conception à la vente en passant par les différentes étapes de fabrication. Conseille les clients sur le choix des styles, des formes et des matériaux adaptés à leur morphologie et à leurs préférences Conçoit et réalise des chapeaux sur mesure ou en série limitée, adaptés aux besoins et aux goûts des clients Sélectionne les matériaux, les couleurs et les accessoires pour la création de chaque pièce Assure la qualité et la finition des produits finis Restaure et répare des chapeaux anciens ou endommagés, en préservant leur authenticité et leur valeur Peut personnaliser des chapeaux pour des occasions spéciales, telles que des mariages ou des événements de mode
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 575 € net ; 35 ans et plus : 1 590 € net
- Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuirMoins de 35 ans : 1 754 € net ; 35 ans et plus : 1 796 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir | 1 575 € (2 019 € brut) | 1 590 € (2 038 € brut) | 1 585 € (2 032 € brut) |
| Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir | 1 754 € (2 249 € brut) | 1 796 € (2 302 € brut) | 1 781 € (2 283 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 585 € (2 032 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 30 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 70 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 80 |
| 1er trimestre 2025 | 80 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 80 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 80 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 80 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 80 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 80 |
| 1er trimestre 2022 | 80 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 90 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 90 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 41 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 29 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 80 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés100 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 100 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
- Choisir les matériaux adaptés pour la confection de chapeaux
- Réaliser un chapeau, une parure de tête
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Contrôler la qualité des chapeaux produits
- Gérer les stocks de matières premières
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Vendre une prestation ou un produit
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Participer à des salons professionnels de la mode
Création artistique
- Concevoir de nouveaux modèles et accessoires pour une collection
- Concevoir des modèles pour une cérémonie
Recherche, Innovation
- Collaborer avec des designers pour des éditions limitées
- Concevoir un patron
- Modifier un patron existant
- Modéliser une maquette sous CAO
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
- Utiliser des outils de modélisation pour la création de chapeaux
Production, Fabrication
- Choisir les matériaux adaptés pour la confection de chapeaux
- Couper les matières du chapeau
- Prendre les mensurations d'un client
- Préparer des couleurs (nuancier, ...) et teindre des matériaux (paille, tissus, cuir, ...)
- Réaliser des garnitures d'articles de chapellerie
- Réaliser des opérations de mise en volume et garnissage d'article
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Réaliser un chapeau, une parure de tête
Maintenance, Réparation
- Lustrer un chapeau
- Maintenir les équipements utilisés dans la chapellerie en bon état
Prévention des risques
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
Qualité
- Contrôler la qualité des chapeaux produits
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les stocks de matières premières
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
Relation client
- Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
Développement commercial
- Analyser les tendances de mode pour la création de chapeaux
- Concevoir l'aménagement de vitrines
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Evaluer la satisfaction client
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Promouvoir les créations de chapeaux lors d'événements
- Surveiller les tendances du marché et ajuster les offres
- Vendre une prestation ou un produit
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec des écoles de mode
Organisation
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Respecter les délais de livraison
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des brins végétaux
- Chapeaux formés
- Chapeaux plat
- Chapeaux moulés
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
Certifications et habilitations
- CAP métiers de la mode : chapelier-modiste
Domaines d'expertise
- Histoire du chapeau
- Teinture chimique
- Histoire de la mode et des costumes
- Caractéristiques morphologiques de la tête
- Chapellerie
- Chiffrage et calcul de coût
Normes et procédés
- Procédures d'essayage
Techniques professionnelles
- Techniques de plumasserie
- Techniques de moulage et de sculpture
- Techniques de coupe de textile, cuir
- Couture manuelle
- Techniques de piqûre machine
- Techniques de plissage
- Techniques de coupe et de dimensionnement du feutre
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Types de structures
- Commerce de proximité
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Vannier / Vannière | 1 457 € | 0,3 |
| Brodeur / Brodeuse | 1 781 € | 0,5 |
| Couturier / Couturière | 1 585 € | 0,3 |
| Styliste | 2 254 € | 0,2 |
| Sellier / Sellière | 1 585 € | 1,3 |
| Modéliste | 2 254 € | 0,4 |
| Maroquinier / Maroquinière | 1 585 € | 1,4 |
| Costumier / Costumière | 2 979 € | 0,2 |
| Responsable de boutique | 3 373 € | 2,3 |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologique | 2 528 € | 2 |
- Vannier / Vannière1 457 € net · 1 868 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Brodeur / Brodeuse1 781 € net · 2 283 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Couturier / Couturière1 585 € net · 2 032 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Styliste2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sellier / Sellière1 585 € net · 2 032 € brut (métier d’origine)1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Modéliste2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Maroquinier / Maroquinière1 585 € net · 2 032 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Costumier / Costumière2 979 € net · 3 819 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de boutique3 373 € net · 4 324 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Artisan chapelier / Artisane chapelière
- Casquettier / Casquettière
- Chapelier / Chapelière
- Créateur confectionneur / Créatrice confectionneuse de chapeaux
- Képissier / Képissière
- Ouvrier chapelier / Ouvrière chapelière pédaliste