Fiche ROME L1520
Concepteur / Conceptrice de costumes
- Accès : dès Bac+3
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 979 €
Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
20
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
62 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Concepteur de costumes crée, supervise et peut collaborer à la mise en œuvre de la réalisation des costumes pour la production de spectacles vivants et d'œuvres audiovisuelles. Conçoit et réalise des costumes adaptés aux personnages et à l'époque concernée Collabore étroitement avec les réalisateurs, metteurs en scène et scénaristes pour aligner les costumes avec la vision artistique Gère l'achat, la fabrication et la location des costumes nécessaires Supervise l'habillage et veille à la cohérence des costumes lors des représentations ou tournages Peut styliser des costumes pour répondre aux besoins spécifiques de publicités ou d'événements promotionnels Maintient un inventaire précis et gère le budget alloué aux costumes.
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 en stylisme de mode, arts appliqués, design de mode ou création textile. Une expérience dans la conception et la création de costumes pour le théâtre, le cinéma ou la télévision est souvent requise.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Costumier / Costumière. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels des spectacles | 2 295 € (2 942 € brut) | 3 452 € (4 425 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) |
Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 979 € (3 819 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 290 |
| 4e trimestre 2025 | 300 |
| 3e trimestre 2025 | 300 |
| 2e trimestre 2025 | 290 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 320 |
| 3e trimestre 2024 | 320 |
| 2e trimestre 2024 | 310 |
| 1er trimestre 2024 | 310 |
| 4e trimestre 2023 | 300 |
| 3e trimestre 2023 | 300 |
| 2e trimestre 2023 | 290 |
| 1er trimestre 2023 | 290 |
| 4e trimestre 2022 | 280 |
| 3e trimestre 2022 | 280 |
| 2e trimestre 2022 | 290 |
| 1er trimestre 2022 | 280 |
| 4e trimestre 2021 | 290 |
| 3e trimestre 2021 | 290 |
| 2e trimestre 2021 | 290 |
| 1er trimestre 2021 | 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 62 % |
| 1er trimestre 2025 | 60 % |
| 4e trimestre 2024 | 55 % |
| 3e trimestre 2024 | 57 % |
| 2e trimestre 2024 | 51 % |
| 1er trimestre 2024 | 56 % |
| 4e trimestre 2023 | 63 % |
| 3e trimestre 2023 | 61 % |
| 2e trimestre 2023 | 55 % |
| 1er trimestre 2023 | 54 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 730 |
| 2e trimestre 2025 | 750 |
| 1er trimestre 2025 | 690 |
| 4e trimestre 2024 | 810 |
| 3e trimestre 2024 | 600 |
| 2e trimestre 2024 | 870 |
| 1er trimestre 2024 | 850 |
| 4e trimestre 2023 | 900 |
| 3e trimestre 2023 | 610 |
| 2e trimestre 2023 | 840 |
| 1er trimestre 2023 | 850 |
| 4e trimestre 2022 | 980 |
| 3e trimestre 2022 | 690 |
| 2e trimestre 2022 | 910 |
| 1er trimestre 2022 | 830 |
| 4e trimestre 2021 | 910 |
| 3e trimestre 2021 | 620 |
| 2e trimestre 2021 | 730 |
| 1er trimestre 2021 | 640 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir les costumes pour diverses productions
- Gérer les changements de scène rapides
- Réaliser une maquette de costume
- Etablir la chronologie des phases de travail
- Gérer les délais de production
- Choisir les tissus et matériaux adaptés à la production de costumes
- Gérer les retours et ajustements post-production
- Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Gérer un planning
- Collaborer avec les équipes de production pour aligner les visions artistiques
- Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
- Documenter les procédures de travail
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Recruter et former les nouveaux membres du personnel
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Création artistique
- Concevoir les costumes pour diverses productions
- Gérer les changements de scène rapides
- Respecter les directives de mise en scène
- Réaliser un dessin artistique
- Superviser les costumes et accessoires de scène
Recherche, Innovation
- Développer des concepts de costumes innovants
- Modéliser une maquette sous CAO
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
- Réaliser une maquette de costume
Conception
- Etablir la chronologie des phases de travail
- Gérer les délais de production
- Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
Production, Fabrication
- Choisir les tissus et matériaux adaptés à la production de costumes
- Décorer des costumes par des techniques en trompe l'oeil
- Gérer les retours et ajustements post-production
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour les costumes
- Organiser les essayages et ajustements nécessaires
- Réaliser des costumes à thème à partir d'un patron, d'un modèle
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions
Prévention des risques
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Superviser la confection des costumes
Qualité
- Contrôler la qualité des produits finis
Gestion des stocks
- Assurer la gestion des costumes durant les productions
- Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
- Gérer les stocks
Gestion administrative et comptable
- Gérer un planning
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Développer des partenariats avec des fournisseurs
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les contrats de location de matériel
Stratégie de développement
- Optimiser les coûts de production
Communication
- Collaborer avec les équipes de production pour aligner les visions artistiques
- Implémenter des solutions écologiques dans la conception des produits
- Organiser des ateliers de formation pour les assistants
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Agir rapidement en cas de besoin de modifications urgentes
- Documenter les procédures de travail
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Développement des compétences
- Développer continuellement ses compétences en design de mode
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des costumes de scène/costumes à thème
- Utilisation de machine de confection
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
Certifications et habilitations
- Styliste designer de modes
- Styliste designer de mode
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design textile et matière
Domaines d'expertise
- Terminologie du costume
- Expertise des époques historiques pour les costumes et les décors
- Tendances actuelles en costumes
Normes et procédés
- Procédures d'essayage
Techniques professionnelles
- Techniques de teinture des tissus, des matières
- Techniques de stockage et conservation des costumes
- Maintenance et réparation des costumes
- Conception de costumes adaptés aux mouvements artistiques
- Techniques d'habillage de l'artiste
- Couture manuelle
- Techniques de coupe de textile, cuir
- Techniques de couture avancées
- Techniques de patine, de vieillissement des costumes
- Techniques de montage des costumes
- Conception de costumes pour le spectacle vivant
- Création de costumes expressifs
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat intermittent
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Déplacements professionnels
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises de médias
- Institution culturelle
- Organisme public
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Concepteur / Conceptrice de costumes | 2 979 € | 0,1 |
| Professeur / Professeure d'enseignement technologique | 2 528 € | 2 |
| Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle | 2 979 € | 0 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Directeur / Directrice de collection | 2 254 € | 0,2 |
| Conservateur / Conservatrice du patrimoine | 3 249 € | 0,3 |
| Dessinateur-illustrateur / Dessinatrice-illustratrice | 2 254 € | 0,2 |
| Modéliste industriel / Modéliste industrielle | 2 401 € | 0,3 |
| Styliste | 2 254 € | 0,2 |
| Conseiller / Conseillère en image personnelle | 1 499 € | 1,5 |
- Professeur / Professeure d'enseignement technologique2 528 € net · 3 241 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe accessoiriste2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice de collection2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conservateur / Conservatrice du patrimoine3 249 € net · 4 166 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Dessinateur-illustrateur / Dessinatrice-illustratrice2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Modéliste industriel / Modéliste industrielle2 401 € net · 3 078 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Styliste2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en image personnelle1 499 € net · 1 922 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Acheteur-costumier / Acheteuse-costumière
- Chef costumier / Cheffe costumière
- Chef costumier / Cheffe costumière de l'audiovisuel
- Chef costumier / Cheffe costumière de spectacles
- Créateur / Créatrice de costumes
- Régisseur / Régisseuse costumes
- Styliste costumier / Styliste costumière