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Fiche ROME H1212

Ingénieur / Ingénieure brevet en industrie

  • Accès : dès Bac+5
  • Poste de cadre

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

3 948 €

Soit 5 062 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

400

−39,4 % sur un an

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'Ingénieur(e) brevet en industrie, gère les demandes de brevets et veille à la protection des inventions industrielles. Analyse les inventions pour déterminer leur brevetabilité et leur potentiel commercial Rédige et dépose les demandes de brevets pour protéger les innovations techniques Conseille les équipes de recherche et développement sur les aspects de propriété intellectuelle Négocie et gère les litiges liés aux brevets pour défendre les intérêts de l'entreprise Surveille la législation et les évolutions en matière de propriété intellectuelle pour anticiper les impacts Collabore avec des avocats spécialisés pour les aspects juridiques des brevets

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Ingénieur ou un Master en sciences de l'ingénierie, complété par un Master en propriété intellectuelle ou en droit de la propriété industrielle.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Moins de 35 ans : 3 047 € net ; 35 ans et plus : 4 560 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)3 047 € (3 907 € brut)4 560 € (5 846 € brut)3 948 € (5 062 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 95 % des 207 familles de métiers.

3 948 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 948 € (5 062 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (8 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600800202120222023202420252026400

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026400
4e trimestre 2025420
3e trimestre 2025570
2e trimestre 2025660
1er trimestre 2025660
4e trimestre 2024640
3e trimestre 2024600
2e trimestre 2024560
1er trimestre 2024540
4e trimestre 2023540
3e trimestre 2023540
2e trimestre 2023450
1er trimestre 2023360
4e trimestre 2022270
3e trimestre 2022170
2e trimestre 2022160
1er trimestre 2022160
4e trimestre 2021150
3e trimestre 2021130
2e trimestre 2021360
1er trimestre 2021390
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202670
4e trimestre 202580
3e trimestre 202570
2e trimestre 202570
1er trimestre 202560
4e trimestre 202440
3e trimestre 202450
2e trimestre 202450
1er trimestre 202450
4e trimestre 202360
3e trimestre 202360
2e trimestre 202350
1er trimestre 202350
4e trimestre 202250
3e trimestre 202260
2e trimestre 202250
1er trimestre 202260
4e trimestre 202160
3e trimestre 202160
2e trimestre 202160
1er trimestre 202160
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202545 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202545 %
1er trimestre 202551 %
4e trimestre 202449 %
3e trimestre 202448 %
2e trimestre 202453 %
1er trimestre 202455 %
4e trimestre 202342 %
3e trimestre 202334 %
2e trimestre 202332 %
1er trimestre 202337 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202520
2e trimestre 202510
1er trimestre 202510
4e trimestre 202410
3e trimestre 202420
2e trimestre 202410
1er trimestre 202410
4e trimestre 20230
3e trimestre 20230
2e trimestre 202310
1er trimestre 202310
4e trimestre 202210
3e trimestre 202210
2e trimestre 202210
1er trimestre 202210
4e trimestre 202110
3e trimestre 202110
2e trimestre 20210
1er trimestre 202110

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20194 — Élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI90 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois3 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI90 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois2,5 %
CDD > 6 mois2,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an25 %
  • 1 à 2 ans13 %
  • 2 à 4 ans37 %
  • 4 ans et +25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an25 %
1 à 2 ans12,5 %
2 à 4 ans37,5 %
4 ans et +25 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés14 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens14 %
  • Cadres72 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés14,3 %
Agents de maîtrise / Techniciens14,3 %
Cadres71,4 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

18 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
  • Conduire des travaux d'études et de recherche
  • Réaliser une étude de brevetabilité
  • Gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités, projets
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
Tous les savoir-faire

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Recherche, Innovation

  • Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
  • Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
  • Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
  • Conduire des travaux d'études et de recherche
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Réaliser une étude de brevetabilité
  • Surveiller les tendances du marché digital

Data et Nouvelles technologies

  • Documenter une réalisation matérielle

Conception

  • Elaborer des propositions techniques

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer un dossier de certification

Logistique

  • Gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités, projets

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
  • Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet

Stratégie de développement

  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord

Communication

  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Prendre la parole en public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Rendre compte de son activité
  • Travailler en groupe, en réseau

Organisation

  • Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Master mention droit de la propriété intellectuelle
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité génie industriel
  • Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité génie industriel
  • Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité génie industriel
  • Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité automatique et informatique industrielle
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques de l'institut national polytechnique de Toulouse spécialité génie industriel
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en génie des technologies industrielles de l'Université de Pau spécialité génie électrique et informatique industrielle
  • Master droit, économie, gestion mention droit de la propriété intellectuelle et du numérique

Domaines d'expertise

  • Analyse de risque
  • Analyse de données expérimentales
  • Ingénierie des brevets
  • Logiciel de gestion documentaire
  • Evaluation de la technologie
  • Stratégie de protection des brevets
  • Gestion des innovations
  • Langages de programmation informatique
  • Modélisation et simulation
  • Négociation de licences
  • Analyse de brevets
  • Evaluation des risques technologiques
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Gestion budgétaire

Normes et procédés

  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Conformité réglementaire
  • Normes qualité
  • Réglementation des brevets
  • Programme de recherche et développement
  • Dossier d'homologation
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Procédures de dépôt de brevets
  • Droit de la concurrence

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales
  • Techniques de benchmarking
  • Planification de projets de R&D

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle d'affaires
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone internationale
Zone nationale
Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
En bureau d'études
En milieu industriel
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Industries de santé

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)3 948 €0,9
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 €3,6
Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie4 023 €5,6
Ingénieur / Ingénieure de production4 493 €8,4
Responsable de laboratoire d'analyse industrielle3 825 €4,1
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 €2,4
Bioinformaticien / Bioinformaticienne en études, recherche et développement3 948 €0,2
Responsable de projet recherche et développement3 948 €7
  1. Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)13 compétences en commun3 948 € net · 5 062 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie15 compétences en commun3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie1 compétence en commun4 023 € net · 5 158 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Ingénieur / Ingénieure de production2 compétences en commun4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Responsable de laboratoire d'analyse industrielle3 compétences en commun3 825 € net · 4 904 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Ingénieur / Ingénieure Chantier nucléaire3 551 € net · 4 553 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  8. Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-2 compétences en commun3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Bioinformaticien / Bioinformaticienne en études, recherche et développement16 compétences en commun3 948 € net · 5 062 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Responsable de projet recherche et développement19 compétences en commun3 948 € net · 5 062 € brut7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →