Fiche ROME A1306
Chargé / Chargée d'étude naturaliste
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 056 €
Soit 3 918 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
190
−42,4 % sur un an
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
50 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le chargé d'étude naturaliste étudie et analyse les écosystèmes et la biodiversité en agissant en tant qu'interface entre la nature et la société pour le respect des équilibres des écosystèmes. Réalise des inventaire naturalistes (faune, flore, etc.) Évalue et surveille l'état des habitats naturels de la faune et la flore associée Participe à la conception et la mise en œuvre des plans de gestion pour la conservation des espaces naturels Réalise des études d'impact environnemental pour des projets de développement Participe à la rédaction de rapports scientifiques et techniques sur la biodiversité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac + 5 dans le domaine de l'environnement ou de l'écologie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs, cadres techniques de l'agricultureMoins de 35 ans : 2 468 € net ; 35 ans et plus : 3 359 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture | 2 468 € (3 164 € brut) | 3 359 € (4 306 € brut) | 3 056 € (3 918 € brut) |
Mieux rémunéré que 83 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 056 € (3 918 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 190 |
| 4e trimestre 2025 | 210 |
| 3e trimestre 2025 | 300 |
| 2e trimestre 2025 | 320 |
| 1er trimestre 2025 | 330 |
| 4e trimestre 2024 | 380 |
| 3e trimestre 2024 | 370 |
| 2e trimestre 2024 | 380 |
| 1er trimestre 2024 | 400 |
| 4e trimestre 2023 | 370 |
| 3e trimestre 2023 | 330 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 290 |
| 4e trimestre 2022 | 290 |
| 3e trimestre 2022 | 270 |
| 2e trimestre 2022 | 280 |
| 1er trimestre 2022 | 270 |
| 4e trimestre 2021 | 290 |
| 3e trimestre 2021 | 270 |
| 2e trimestre 2021 | 240 |
| 1er trimestre 2021 | 210 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 240 |
| 4e trimestre 2025 | 1 220 |
| 3e trimestre 2025 | 980 |
| 2e trimestre 2025 | 880 |
| 1er trimestre 2025 | 1 090 |
| 4e trimestre 2024 | 1 160 |
| 3e trimestre 2024 | 1 000 |
| 2e trimestre 2024 | 870 |
| 1er trimestre 2024 | 920 |
| 4e trimestre 2023 | 1 050 |
| 3e trimestre 2023 | 910 |
| 2e trimestre 2023 | 780 |
| 1er trimestre 2023 | 870 |
| 4e trimestre 2022 | 940 |
| 3e trimestre 2022 | 840 |
| 2e trimestre 2022 | 780 |
| 1er trimestre 2022 | 930 |
| 4e trimestre 2021 | 1 010 |
| 3e trimestre 2021 | 900 |
| 2e trimestre 2021 | 830 |
| 1er trimestre 2021 | 960 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 50 % |
| 1er trimestre 2025 | 55 % |
| 4e trimestre 2024 | 51 % |
| 3e trimestre 2024 | 48 % |
| 2e trimestre 2024 | 49 % |
| 1er trimestre 2024 | 56 % |
| 4e trimestre 2023 | 54 % |
| 3e trimestre 2023 | 48 % |
| 2e trimestre 2023 | 52 % |
| 1er trimestre 2023 | 58 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 370 |
| 2e trimestre 2025 | 370 |
| 1er trimestre 2025 | 440 |
| 4e trimestre 2024 | 400 |
| 3e trimestre 2024 | 360 |
| 2e trimestre 2024 | 380 |
| 1er trimestre 2024 | 430 |
| 4e trimestre 2023 | 400 |
| 3e trimestre 2023 | 310 |
| 2e trimestre 2023 | 400 |
| 1er trimestre 2023 | 370 |
| 4e trimestre 2022 | 330 |
| 3e trimestre 2022 | 300 |
| 2e trimestre 2022 | 350 |
| 1er trimestre 2022 | 340 |
| 4e trimestre 2021 | 320 |
| 3e trimestre 2021 | 280 |
| 2e trimestre 2021 | 280 |
| 1er trimestre 2021 | 290 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI61 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois17 %
- CDD > 6 mois17 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 61,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 16,7 % |
| CDD > 6 mois | 16,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,6 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75 % |
| 1 à 2 ans | 12,5 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 12,5 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés38 %
- Agents de maîtrise / Techniciens37 %
- Cadres25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 37,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 37,5 % |
| Cadres | 25 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Réaliser des observations
- Analyser des résultats de mesures
- Analyser et prévenir les risques
- Préconiser des mesures environnementales
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Rédiger des documents de communication sur la biodiversité
- Rédiger une publication scientifique
Recherche, Innovation
- Assurer une veille réglementaire et scientifique, nationale et internationale
- Collaborer avec des organismes de recherche en écologie
- Collaborer avec des équipes de recherche
- Collecter des échantillons pour analyse
- Déterminer des protocoles d'expérimentation
- Développer des méthodes de recherche innovantes
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Réaliser des observations
- Suivre un protocole scientifique
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des résultats de mesures
- Gérer des bases de données écologiques
Aménagement
- Proposer des actions pour la préservation des habitats naturels
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
Protection des personnes et de l'environnement
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Préconiser des mesures environnementales
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Communication
- Animer des ateliers éducatifs sur l'environnement
- Mener des campagnes de sensibilisation à la biodiversité
- Sensibiliser un public
Organisation
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention risques et environnement
- BTSA gestion et protection de la nature
- Licence pro mention métiers de la protection et de la gestion de l'environnement
Domaines d'expertise
- Biologie
- Botanique
- Gestion des ressources naturelles
- Zoologie
- Pratiques de développement durable
- Caractéristiques des écosystèmes
- Hydrobiologie
- Gestion des habitats naturels
- Gestion de projets de conservation
- Ecologie
- Analyse physico-chimique environnementale
- Gestion des espèces invasives
Normes et procédés
- Veille réglementaire continue
- Lois foncières
- Règlementation sur la protection des espèces
- Cadre réglementaire environnemental
Techniques professionnelles
- Techniques d'échantillonnage biologique
- Méthodes de suivi de la faune
- Analyse de la connectivité des habitats
- Techniques de restauration écologique
- Méthodes de conservation de la biodiversité
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En extérieur
- Travail avec des animaux
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée d'étude naturaliste | 3 056 € | 0,2 |
| Ingénieur forestier / Ingénieure forestière | 3 056 € | 2,5 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Chargé / Chargée de développement économique et local | 3 249 € | 0,9 |
| Accompagnateur / Accompagnatrice nature | 2 292 € | 0,2 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Consultant / Consultante tourisme | 2 660 € | 0,1 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles | 3 056 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise | 3 941 € | 0,4 |
| Consultant / Consultante en management | 3 941 € | 0,9 |
- Ingénieur forestier / Ingénieure forestière3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels1 593 € net · 2 042 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de développement économique et local3 249 € net · 4 166 € brut0,9 offre pour 1 demandeur
- Accompagnateur / Accompagnatrice nature2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Consultant / Consultante tourisme2 660 € net · 3 410 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles3 056 € net · 3 918 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Consultant / Consultante en management3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée d'études de préservation du patrimoine naturel
- Chargé / Chargée d'études en biodiversité
- Chargé / Chargée d'études environnement
- Chargé / Chargée d'études espaces et milieux naturels
- Chargé / Chargée d'études scientifiques sur les espaces et les milieux naturels
- Chargé / Chargée de gestion écologique