Fiche ROME G1216
Moniteur / Monitrice de sport nature
- Accès : niveau non précisé
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 292 €
Soit 2 938 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
150
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
58 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Moniteur de sport nature encadre et anime des activités sportives en plein air, souvent dans des environnements naturels (montagne, forêt, rivière, etc.) Organise et anime des séances ou des stages pour différents publics (enfants, adultes, groupes) Assure la sécurité des participants lors des activités sportives en milieu naturel (randonnée, escalade, VTT, canoë-kayak, etc.) Prépare le matériel, évalue les conditions météorologiques et adapte les activités en conséquence Sensibilise son public au respect de la nature et aux bonnes pratiques écologiques
Comment y accéder
Ce métier peut renvoyer à une profession réglementée, soumise à différentes obligations et formalités qui nécessite entre autres la détention d'une qualification. Elle ne sera toutefois pas réglementée notamment sans support et sous 1500 m d'altitude. Les articles de cette règlementation figurent dans le Code du Sport. L'accès au métier peut se faire également via les diplômes liés aux activités de pleine nature (montagne, mer, terrestre).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents et hôtesses d'accompagnementMoins de 35 ans : 1 784 € net ; 35 ans et plus : 2 809 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents et hôtesses d'accompagnement | 1 784 € (2 287 € brut) | 2 809 € (3 601 € brut) | 2 292 € (2 938 € brut) |
Mieux rémunéré que 59 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 292 € (2 938 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 150 |
| 4e trimestre 2025 | 130 |
| 3e trimestre 2025 | 130 |
| 2e trimestre 2025 | 130 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 140 |
| 3e trimestre 2024 | 130 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 160 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 200 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 180 |
| 2e trimestre 2022 | 170 |
| 1er trimestre 2022 | 180 |
| 4e trimestre 2021 | 160 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 740 |
| 4e trimestre 2025 | 720 |
| 3e trimestre 2025 | 700 |
| 2e trimestre 2025 | 700 |
| 1er trimestre 2025 | 680 |
| 4e trimestre 2024 | 670 |
| 3e trimestre 2024 | 700 |
| 2e trimestre 2024 | 650 |
| 1er trimestre 2024 | 660 |
| 4e trimestre 2023 | 700 |
| 3e trimestre 2023 | 700 |
| 2e trimestre 2023 | 680 |
| 1er trimestre 2023 | 640 |
| 4e trimestre 2022 | 690 |
| 3e trimestre 2022 | 700 |
| 2e trimestre 2022 | 650 |
| 1er trimestre 2022 | 630 |
| 4e trimestre 2021 | 680 |
| 3e trimestre 2021 | 690 |
| 2e trimestre 2021 | 670 |
| 1er trimestre 2021 | 680 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 58 % |
| 1er trimestre 2025 | 55 % |
| 4e trimestre 2024 | 59 % |
| 3e trimestre 2024 | 54 % |
| 2e trimestre 2024 | 58 % |
| 1er trimestre 2024 | 53 % |
| 4e trimestre 2023 | 56 % |
| 3e trimestre 2023 | 50 % |
| 2e trimestre 2023 | 56 % |
| 1er trimestre 2023 | 48 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 250 |
| 2e trimestre 2025 | 340 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 410 |
| 3e trimestre 2024 | 280 |
| 2e trimestre 2024 | 310 |
| 1er trimestre 2024 | 170 |
| 4e trimestre 2023 | 410 |
| 3e trimestre 2023 | 280 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 230 |
| 4e trimestre 2022 | 420 |
| 3e trimestre 2022 | 250 |
| 2e trimestre 2022 | 320 |
| 1er trimestre 2022 | 190 |
| 4e trimestre 2021 | 450 |
| 3e trimestre 2021 | 280 |
| 2e trimestre 2021 | 290 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI33 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois27 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 33,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 26,7 % |
| CDD > 6 mois | 6,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 33,3 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés8 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés67 %
- Agents de maîtrise / Techniciens8 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 8,3 % |
| Employés non qualifiés | 16,7 % |
| Employés qualifiés | 66,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 8,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Organiser des activités sportives en milieu naturel
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Assurer le respect des règles de sécurité des biens et des personnes en milieu naturel, dans le respect des réglementations en vigueur
- Identifier, traiter une demande client
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Consulter et analyser les données météorologiques
- Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
- Organiser des activités sportives en milieu naturel
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
Soin
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Préparer un animal pour la randonnée et procéder à ses soins
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie de communication
- Réaliser des supports de communication multimédia
Maintenance, Réparation
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Gestion administrative et comptable
- Etablir une demande d'autorisation, de réservation
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer le respect des règles de sécurité des biens et des personnes en milieu naturel, dans le respect des réglementations en vigueur
- Evaluer les équipements de protection individuelle
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Identifier, traiter une demande client
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
Développement commercial
- Concevoir un voyage à la carte
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer des stratégies de marketing touristique
- Négocier des conditions commerciales
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- S'adapter à des contextes culturels différents
Organisation
- Consulter et analyser les données météorologiques
- Gérer une situation d'urgence
- Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
- Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- DEJEPS portant la mention correspondant à l'activité de sport nature encadrée
- Diplôme d'Etat de ski - moniteur national de ski alpin et ses activités dérivées
- Diplôme d'Etat d'alpinisme - accompagnateur en moyenne montagne option concevoir, conduire en sécurité et évaluer une randonnée en milieu montagnard enneigé pour tout public
- Diplôme d'Etat d'alpinisme - accompagnateur en moyenne montagne option concevoir, conduire en sécurité et évaluer une randonnée en milieu montagnard tropical et équatorial en période de fortes précipitations, pour tout public
- BPJEPS portant la mention correspondant à l'activité de sport nature encadrée
- Mise à niveau accompagnateur en moyenne montagne
- CQP animateur de loisir sportif
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Pratique de la randonnée
- Analyse des besoins des clients
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Particuliers
- Public scolaire
- Statut d'emploi
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En club sportif
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Types de structures
- Association
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Moniteur / Monitrice de sport nature | 2 292 € | 0,2 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice | 2 292 € | 0,9 |
| Conseiller / Conseillère en voyages | 2 009 € | 1,3 |
| Agent / Agente d'accueil touristique | 2 009 € | 0,5 |
| Sylviculteur / Sylvicultrice | 1 630 € | 0,6 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique | 1 598 € | 0,4 |
| Animateur / Animatrice de loisirs sportifs | 1 598 € | 0,4 |
| Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive | 1 840 € | 0,8 |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels | 1 593 € | 0,4 |
- Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice2 292 € net · 2 938 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère en voyages2 009 € net · 2 575 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'accueil touristique2 009 € net · 2 575 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sylviculteur / Sylvicultrice1 630 € net · 2 090 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice de loisirs sportifs1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Guide de haute montagne2 292 € net · 2 938 € brutDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Accompagnateur / Accompagnatrice de randonnée
- Accompagnateur / Accompagnatrice de randonnée nature
- Accompagnateur / Accompagnatrice de tourisme sportif
- Educateur / Educatrice sport nature
- Guide sportif / Guide sportive
- Piroguier / Piroguière
- Maître randonneur / Maîtresse randonneuse de tourisme