Fiche ROME G1228
Guide de haute montagne
- Accès : niveau non précisé
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 292 €
Soit 2 938 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
56 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Spécialiste des sommets, le Guide de haute montagne accompagne et encadre des clients lors d'excursions en montagne, notamment dans des environnements alpins, glaciaires ou techniques. Organise et planifie des ascensions et des descentes selon les conditions météorologiques Propose des itinéraires adaptés aux capacités des clients Enseigne les techniques de progression, d'assurage et de survie en montagne Veille au respect des normes de sécurité et d'équipement Intervient en cas d'accident ou de situation d'urgence Informe, conseille et sensibilise sur le matériel, l'éthique en montagne et la protection de l'environnement
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'alpinisme - guide de haute montagne, obligatoire pour exercer ce métier en France.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents et hôtesses d'accompagnementMoins de 35 ans : 1 784 € net ; 35 ans et plus : 2 809 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents et hôtesses d'accompagnement | 1 784 € (2 287 € brut) | 2 809 € (3 601 € brut) | 2 292 € (2 938 € brut) |
Mieux rémunéré que 59 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 292 € (2 938 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (6 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
| 3e trimestre 2024 | 0 |
| 2e trimestre 2024 | 0 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 50 |
| 4e trimestre 2025 | 50 |
| 3e trimestre 2025 | 50 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 30 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 40 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 56 % |
| 1er trimestre 2025 | 55 % |
| 4e trimestre 2024 | 52 % |
| 3e trimestre 2024 | 51 % |
| 2e trimestre 2024 | 55 % |
| 1er trimestre 2024 | 61 % |
| 4e trimestre 2023 | 54 % |
| 3e trimestre 2023 | 60 % |
| 2e trimestre 2023 | 59 % |
| 1er trimestre 2023 | 50 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 0 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois50 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 50 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Alpinisme-guide de haute montagne et activités assimilées
Diplôme d'État · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP38574
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
1 formation finançable par le CPF dans 1 département · durée 693 h · prix 15 937 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38574et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Enseigner les techniques de base de l'alpinisme
- Gérer les premiers secours en cas d'accident en montagne
- Utiliser des équipements de sécurité en haute montagne
- Maintenir le matériel de montagne en bon état
- Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
- Analyser les conditions météorologiques pour des excursions en montagne
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
- Planifier des itinéraires adaptés aux capacités des participants
Conseil, Transmission
- Enseigner les techniques de base de l'alpinisme
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Motiver et encourager les clients durant les ascensions
Soin
- Assister des pisteurs ou des sauveteurs pour des opérations en montagne
- Gérer les premiers secours en cas d'accident en montagne
Production, Fabrication
- Naviguer avec des cartes et des GPS en montagne
- Utiliser des équipements de sécurité en haute montagne
Aménagement
- Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
Maintenance, Réparation
- Maintenir le matériel de montagne en bon état
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
Protection des personnes et de l'environnement
- Analyser les conditions météorologiques pour des excursions en montagne
Relation client
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
Communication
- S'adapter à des contextes culturels différents
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Sensibiliser à la protection de la biodiversité
Organisation
- Adapter les itinéraires en temps réel
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Orientation en montagne
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'alpinisme - guide de haute montagne et activités assimilées
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Physiologie de l'effort en altitude
- Nutrition adaptée à l'alpinisme
- Histoire de l'alpinisme
- Pratique du ski
- Anglais niveau avancé B2
- Faune montagnarde
- Flore montagnarde
- Météorologie
Normes et procédés
- Premiers secours en montagne
- Sécurité et prévention des risques en montagne
- Respect des réglementations environnementales en montagne
Techniques professionnelles
- Techniques de rappel
- Techniques de survie en montagne
- Techniques d'escalade
- Gestion du stress en situations extrêmes
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En altitude
- En contact avec du public
- En extérieur
- Exposition à de basses températures
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Educateur sportif / Educatrice sportive | 1 840 € | 0,4 |
| Animateur / Animatrice de loisirs sportifs | 1 598 € | 0,4 |
| Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres | 1 656 € | 1,1 |
| Guide-conférencier / Guide-conférencière | 2 292 € | 0,2 |
| Préparateur / Préparatrice physique | 1 840 € | 0,1 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice | 2 292 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de promotion touristique | 2 660 € | 0,5 |
| Sylviculteur / Sylvicultrice | 1 630 € | 0,6 |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelle | 1 840 € | 0,1 |
| Superviseur / Superviseuse cordiste | 1 517 € | 1,2 |
- Educateur sportif / Educatrice sportive2 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice de loisirs sportifs3 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Opérateur / Opératrice de parcours acrobatique dans les arbres1 compétence en commun1 656 € net · 2 123 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Guide-conférencier / Guide-conférencière3 compétences en commun2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Préparateur / Préparatrice physique2 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice2 compétences en commun2 292 € net · 2 938 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de promotion touristique2 660 € net · 3 410 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sylviculteur / Sylvicultrice1 630 € net · 2 090 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Sportif professionnel / Sportive professionnelle1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Superviseur / Superviseuse cordiste1 compétence en commun1 517 € net · 1 945 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée