Fiche ROME G1201
Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice
- Accès : diplôme non obligatoire
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 292 €
Soit 2 938 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 820
+105,8 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
En tant que professionnel du tourisme, le guide accompagnateur contribue à l'enrichissement de l'expérience de voyage et à la qualité de séjour. Organise et coordonne des excursions et des visites guidées pour des groupes de touristes Fournit des informations culturelles, historiques et pratiques aux voyageurs Assure la liaison entre les touristes et les différents prestataires de services locaux Veille à la sécurité et au bien-être des participants tout au long du voyage Adapte les itinéraires en fonction des intérêts et des besoins spécifiques des groupes Gère les imprévus et assure une expérience de qualité, même en cas de changements de dernière minute
Comment y accéder
Aucune formation spécifique n'est exigée pour exercer ce métier, toutefois une qualification de niveau Bac à Bac+2 en tourisme est recommandée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents et hôtesses d'accompagnementMoins de 35 ans : 1 784 € net ; 35 ans et plus : 2 809 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents et hôtesses d'accompagnement | 1 784 € (2 287 € brut) | 2 809 € (3 601 € brut) | 2 292 € (2 938 € brut) |
Mieux rémunéré que 59 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 292 € (2 938 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 820 |
| 4e trimestre 2025 | 2 050 |
| 3e trimestre 2025 | 1 290 |
| 2e trimestre 2025 | 1 230 |
| 1er trimestre 2025 | 1 370 |
| 4e trimestre 2024 | 1 480 |
| 3e trimestre 2024 | 1 560 |
| 2e trimestre 2024 | 1 620 |
| 1er trimestre 2024 | 1 570 |
| 4e trimestre 2023 | 1 670 |
| 3e trimestre 2023 | 1 680 |
| 2e trimestre 2023 | 1 650 |
| 1er trimestre 2023 | 1 660 |
| 4e trimestre 2022 | 1 580 |
| 3e trimestre 2022 | 1 570 |
| 2e trimestre 2022 | 1 510 |
| 1er trimestre 2022 | 1 610 |
| 4e trimestre 2021 | 1 210 |
| 3e trimestre 2021 | 980 |
| 2e trimestre 2021 | 940 |
| 1er trimestre 2021 | 490 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 070 |
| 4e trimestre 2025 | 3 110 |
| 3e trimestre 2025 | 2 870 |
| 2e trimestre 2025 | 2 900 |
| 1er trimestre 2025 | 3 170 |
| 4e trimestre 2024 | 3 230 |
| 3e trimestre 2024 | 2 980 |
| 2e trimestre 2024 | 2 890 |
| 1er trimestre 2024 | 3 050 |
| 4e trimestre 2023 | 3 190 |
| 3e trimestre 2023 | 2 940 |
| 2e trimestre 2023 | 2 930 |
| 1er trimestre 2023 | 3 050 |
| 4e trimestre 2022 | 3 230 |
| 3e trimestre 2022 | 2 990 |
| 2e trimestre 2022 | 2 980 |
| 1er trimestre 2022 | 3 180 |
| 4e trimestre 2021 | 3 350 |
| 3e trimestre 2021 | 3 360 |
| 2e trimestre 2021 | 3 500 |
| 1er trimestre 2021 | 3 740 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 52 % |
| 4e trimestre 2024 | 45 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 50 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 49 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 580 |
| 2e trimestre 2025 | 2 120 |
| 1er trimestre 2025 | 1 500 |
| 4e trimestre 2024 | 1 780 |
| 3e trimestre 2024 | 1 810 |
| 2e trimestre 2024 | 2 330 |
| 1er trimestre 2024 | 1 580 |
| 4e trimestre 2023 | 1 840 |
| 3e trimestre 2023 | 1 960 |
| 2e trimestre 2023 | 2 460 |
| 1er trimestre 2023 | 1 880 |
| 4e trimestre 2022 | 2 040 |
| 3e trimestre 2022 | 2 110 |
| 2e trimestre 2022 | 2 480 |
| 1er trimestre 2022 | 1 730 |
| 4e trimestre 2021 | 2 230 |
| 3e trimestre 2021 | 2 140 |
| 2e trimestre 2021 | 1 730 |
| 1er trimestre 2021 | 1 080 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI13 %
- CDD < 1 mois3 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois62 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 13,1 % |
| CDD < 1 mois | 2,8 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 8,2 % |
| CDD > 6 mois | 61,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 14,2 % |
- Moins d'un an92 %
- 1 à 2 ans6 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 91,9 % |
| 1 à 2 ans | 6,5 % |
| 2 à 4 ans | 1,6 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés6 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés31 %
- Employés qualifiés57 %
- Agents de maîtrise / Techniciens6 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 6,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 30,6 % |
| Employés qualifiés | 56,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 6,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
- Assurer la coordination des activités touristiques
- Assister les touristes en cas de besoin spécifique
- Surveiller la qualité des services touristiques
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
- Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Proposer des alternatives en cas d'imprévus durant les excursions
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
Management
- Assurer la coordination des activités touristiques
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission
- Assister les touristes en cas de besoin spécifique
Qualité
- Surveiller la qualité des services touristiques
Gestion administrative et comptable
- Etablir une demande d'autorisation, de réservation
Droit, contentieux et négociation
- Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
Protection des personnes et de l'environnement
- Accompagner des touristes en respectant les normes écologiques
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Relation client
- Accueillir et informer les touristes sur les consignes de sécurité
- Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques
- Garantir la satisfaction du client
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
- Répondre aux questions spécifiques des touristes
Développement commercial
- Evaluer la satisfaction client
- Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
- Organiser des circuits touristiques personnalisés
Communication
- Communiquer clairement en plusieurs langues avec des touristes
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Sensibiliser aux coutumes et traditions locales
Organisation
- Maintenir à jour les informations touristiques disponibles
- Proposer des alternatives en cas d'imprévus durant les excursions
- Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
- Respecter les normes sanitaires et de sécurité
- Réaliser une veille documentaire
- Surveiller le respect des horaires lors des excursions
- Utiliser des outils numériques pour améliorer l'expérience touristique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Guide accompagnateur touristique [Polynésie Française]
- Licence mention histoire de l'art et archéologie
- Licence pro mention guide conférencier
- Titre professionnel guide accompagnateur touristique
- BTS tourisme
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Connaissance des attractions touristiques locales
- Utilisation de logiciels de réservation
- Histoire locale et culturelle pour le tourisme
- Culture générale
- Analyse des besoins des clients
Normes et procédés
- Réglementation du tourisme
- Sécurité des déplacements touristiques
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
- Aptitude à la planification et à l'organisation de voyages
- Compétences en gestion de groupes diversifiés
- Aptitude à la négociation avec les prestataires locaux
- Gestion de groupe de touristes
- Compétences en narration et en présentation orale
- Connaissance approfondie des itinéraires touristiques
- Techniques de guidage de groupe
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone internationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice | 2 292 € | 0,9 |
| Guide-conférencier / Guide-conférencière | 2 292 € | 0,2 |
| Accompagnateur / Accompagnatrice nature | 2 292 € | 0,2 |
| Guide-interprète | 2 292 € | 0,5 |
| Animateur / Animatrice du patrimoine | 2 660 € | 0,2 |
| Consultant / Consultante tourisme | 2 660 € | 0,1 |
| Agent / Agente de réservation en hôtellerie | 1 593 € | 1,4 |
| Conseiller / Conseillère en voyages | 2 009 € | 1,3 |
| Chargé / Chargée de promotion touristique | 2 660 € | 0,5 |
| Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC) | 2 009 € | 0,4 |
| Animateur / Animatrice de loisirs sportifs | 1 598 € | 0,4 |
- Guide-conférencier / Guide-conférencière2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Accompagnateur / Accompagnatrice nature2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Guide-interprète2 292 € net · 2 938 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice du patrimoine2 660 € net · 3 410 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Consultant / Consultante tourisme2 660 € net · 3 410 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de réservation en hôtellerie1 593 € net · 2 042 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère en voyages2 009 € net · 2 575 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de promotion touristique2 660 € net · 3 410 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)2 009 € net · 2 575 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice de loisirs sportifs1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Accompagnateur / Accompagnatrice d'excursions
- Accompagnateur / Accompagnatrice de séjour linguistique
- Accompagnateur / Accompagnatrice de voyages
- Accompagnateur / Accompagnatrice de voyages ou d'activités culturelles, sportives et de plein air
- Accompagnateur / Accompagnatrice tourisme
- Accompagnateur / Accompagnatrice touristique
- Agent / Agente d'accompagnement du tourisme
- Coordinateur / Coordinatrice de séjour touristique
- Guide de pays
- Guide de tourisme d'aventure
- Guide tour leader
- Guide touristique