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Fiche ROME G1201

Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice

  • Accès : diplôme non obligatoire
  • Stratégique pour la transition écologique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 292 €

Soit 2 938 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

2 820

+105,8 % sur un an

0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

40 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

En tant que professionnel du tourisme, le guide accompagnateur contribue à l'enrichissement de l'expérience de voyage et à la qualité de séjour. Organise et coordonne des excursions et des visites guidées pour des groupes de touristes Fournit des informations culturelles, historiques et pratiques aux voyageurs Assure la liaison entre les touristes et les différents prestataires de services locaux Veille à la sécurité et au bien-être des participants tout au long du voyage Adapte les itinéraires en fonction des intérêts et des besoins spécifiques des groupes Gère les imprévus et assure une expérience de qualité, même en cas de changements de dernière minute

Comment y accéder

Aucune formation spécifique n'est exigée pour exercer ce métier, toutefois une qualification de niveau Bac à Bac+2 en tourisme est recommandée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Agents et hôtesses d'accompagnementMoins de 35 ans : 1 784 € net ; 35 ans et plus : 2 809 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Agents et hôtesses d'accompagnement1 784 € (2 287 € brut)2 809 € (3 601 € brut)2 292 € (2 938 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 59 % des 207 familles de métiers.

2 292 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 292 € (2 938 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 491 € net par mois (1 911 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 489 € et 1 491 € net.

D’après 99 offres qui affichent un salaire, sur 145 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0002021202220232024202520262 820

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20262 820
4e trimestre 20252 050
3e trimestre 20251 290
2e trimestre 20251 230
1er trimestre 20251 370
4e trimestre 20241 480
3e trimestre 20241 560
2e trimestre 20241 620
1er trimestre 20241 570
4e trimestre 20231 670
3e trimestre 20231 680
2e trimestre 20231 650
1er trimestre 20231 660
4e trimestre 20221 580
3e trimestre 20221 570
2e trimestre 20221 510
1er trimestre 20221 610
4e trimestre 20211 210
3e trimestre 2021980
2e trimestre 2021940
1er trimestre 2021490
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520263 070

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20263 070
4e trimestre 20253 110
3e trimestre 20252 870
2e trimestre 20252 900
1er trimestre 20253 170
4e trimestre 20243 230
3e trimestre 20242 980
2e trimestre 20242 890
1er trimestre 20243 050
4e trimestre 20233 190
3e trimestre 20232 940
2e trimestre 20232 930
1er trimestre 20233 050
4e trimestre 20223 230
3e trimestre 20222 990
2e trimestre 20222 980
1er trimestre 20223 180
4e trimestre 20213 350
3e trimestre 20213 360
2e trimestre 20213 500
1er trimestre 20213 740
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202540 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202540 %
1er trimestre 202552 %
4e trimestre 202445 %
3e trimestre 202434 %
2e trimestre 202438 %
1er trimestre 202450 %
4e trimestre 202344 %
3e trimestre 202334 %
2e trimestre 202338 %
1er trimestre 202349 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 000202120222023202420251 580

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20251 580
2e trimestre 20252 120
1er trimestre 20251 500
4e trimestre 20241 780
3e trimestre 20241 810
2e trimestre 20242 330
1er trimestre 20241 580
4e trimestre 20231 840
3e trimestre 20231 960
2e trimestre 20232 460
1er trimestre 20231 880
4e trimestre 20222 040
3e trimestre 20222 110
2e trimestre 20222 480
1er trimestre 20221 730
4e trimestre 20212 230
3e trimestre 20212 140
2e trimestre 20211 730
1er trimestre 20211 080

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20242 — Faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes5/5
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes5 / 5
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI13 %
  • CDD < 1 mois3 %
  • CDD de 1 à 6 mois8 %
  • CDD > 6 mois62 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI13,1 %
CDD < 1 mois2,8 %
CDD de 1 à 6 mois8,2 %
CDD > 6 mois61,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14,2 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an92 %
  • 1 à 2 ans6 %
  • 2 à 4 ans2 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an91,9 %
1 à 2 ans6,5 %
2 à 4 ans1,6 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés6 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés31 %
  • Employés qualifiés57 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens6 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés6,5 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés30,6 %
Employés qualifiés56,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens6,5 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Assurer la coordination des activités touristiques
  • Assister les touristes en cas de besoin spécifique
  • Surveiller la qualité des services touristiques
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
  • Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Proposer des alternatives en cas d'imprévus durant les excursions
Tous les savoir-faire

Animation

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur

Management

  • Assurer la coordination des activités touristiques
  • Prévenir et résoudre les conflits

Conseil, Transmission

  • Assister les touristes en cas de besoin spécifique

Qualité

  • Surveiller la qualité des services touristiques

Gestion administrative et comptable

  • Etablir une demande d'autorisation, de réservation

Droit, contentieux et négociation

  • Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux

Protection des personnes et de l'environnement

  • Accompagner des touristes en respectant les normes écologiques
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Relation client

  • Accueillir et informer les touristes sur les consignes de sécurité
  • Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques
  • Garantir la satisfaction du client
  • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
  • Répondre aux questions spécifiques des touristes

Développement commercial

  • Evaluer la satisfaction client
  • Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
  • Organiser des circuits touristiques personnalisés

Communication

  • Communiquer clairement en plusieurs langues avec des touristes
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Sensibiliser aux coutumes et traditions locales

Organisation

  • Maintenir à jour les informations touristiques disponibles
  • Proposer des alternatives en cas d'imprévus durant les excursions
  • Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • Respecter les normes sanitaires et de sécurité
  • Réaliser une veille documentaire
  • Surveiller le respect des horaires lors des excursions
  • Utiliser des outils numériques pour améliorer l'expérience touristique
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Guide accompagnateur touristique [Polynésie Française]
  • Licence mention histoire de l'art et archéologie
  • Licence pro mention guide conférencier
  • Titre professionnel guide accompagnateur touristique
  • BTS tourisme

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Connaissance des attractions touristiques locales
  • Utilisation de logiciels de réservation
  • Histoire locale et culturelle pour le tourisme
  • Culture générale
  • Analyse des besoins des clients

Normes et procédés

  • Réglementation du tourisme
  • Sécurité des déplacements touristiques

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
  • Aptitude à la planification et à l'organisation de voyages
  • Compétences en gestion de groupes diversifiés
  • Aptitude à la négociation avec les prestataires locaux
  • Gestion de groupe de touristes
  • Compétences en narration et en présentation orale
  • Connaissance approfondie des itinéraires touristiques
  • Techniques de guidage de groupe

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone départementale
Zone internationale
Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
En extérieur
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0121 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurGuide-accompagnateur…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice2 292 €0,9
Guide-conférencier / Guide-conférencière2 292 €0,2
Accompagnateur / Accompagnatrice nature2 292 €0,2
Guide-interprète2 292 €0,5
Animateur / Animatrice du patrimoine2 660 €0,2
Consultant / Consultante tourisme2 660 €0,1
Agent / Agente de réservation en hôtellerie1 593 €1,4
Conseiller / Conseillère en voyages2 009 €1,3
Chargé / Chargée de promotion touristique2 660 €0,5
Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)2 009 €0,4
Animateur / Animatrice de loisirs sportifs1 598 €0,4
  1. Guide-conférencier / Guide-conférencière7 compétences en commun2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Accompagnateur / Accompagnatrice nature5 compétences en commun2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Guide-interprète12 compétences en commun2 292 € net · 2 938 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Animateur / Animatrice du patrimoine2 compétences en commun2 660 € net · 3 410 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Consultant / Consultante tourisme3 compétences en commun2 660 € net · 3 410 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Agent / Agente de réservation en hôtellerie1 compétence en commun1 593 € net · 2 042 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Conseiller / Conseillère en voyages6 compétences en commun2 009 € net · 2 575 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Chargé / Chargée de promotion touristique2 compétences en commun2 660 € net · 3 410 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire (AEC)2 009 € net · 2 575 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Animateur / Animatrice de loisirs sportifs1 compétence en commun1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Accompagnateur / Accompagnatrice d'excursions
  • Accompagnateur / Accompagnatrice de séjour linguistique
  • Accompagnateur / Accompagnatrice de voyages
  • Accompagnateur / Accompagnatrice de voyages ou d'activités culturelles, sportives et de plein air
  • Accompagnateur / Accompagnatrice tourisme
  • Accompagnateur / Accompagnatrice touristique
  • Agent / Agente d'accompagnement du tourisme
  • Coordinateur / Coordinatrice de séjour touristique
  • Guide de pays
  • Guide de tourisme d'aventure
  • Guide tour leader
  • Guide touristique