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Fiche ROME G1204

Educateur sportif / Educatrice sportive

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3), avec expérience
  • Métier réglementé
  • Transition démographique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 840 €

Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

5 890

−15,1 % sur un an

0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

48 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Selon sa formation, enseigne et encadre des activités sportives et physiques dans une ou plusieurs disciplines, en fonction des attentes de son public (loisirs, initiation, compétition). Veille à la sécurité des personnes et au respect du règlement Selon la taille du club, peut participer à la gestion de la structure, au développement de l'activité, à l'organisation d'événements, à la gestion de partenariats Peut exercer son activité dans plusieurs clubs ou structures sportives.

Comment y accéder

Profession réglementée qui nécessite, entre autres, la détention d'un diplôme de niveau Bac à Bac+3, d'un titre à finalité professionnelle de niveau 4 ou d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) mentionné dans la liste figurant dans l'annexe II-1 du Code du Sport. Emploi qui requiert souvent une expérience préalable dans l'animation sportive ou dans la discipline enseignée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Sportifs et animateurs sportifsMoins de 35 ans : 1 654 € net ; 35 ans et plus : 2 116 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Sportifs et animateurs sportifs1 654 € (2 121 € brut)2 116 € (2 713 € brut)1 840 € (2 359 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.

1 840 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 840 € (2 359 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 834 € net par mois (2 351 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 604 € et 3 608 € net.

D’après 147 offres qui affichent un salaire, sur 330 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 5005 0007 50010 0002021202220232024202520265 890

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20265 890
4e trimestre 20256 060
3e trimestre 20256 350
2e trimestre 20256 790
1er trimestre 20256 940
4e trimestre 20247 450
3e trimestre 20247 970
2e trimestre 20248 020
1er trimestre 20247 900
4e trimestre 20237 670
3e trimestre 20237 310
2e trimestre 20237 320
1er trimestre 20237 540
4e trimestre 20228 030
3e trimestre 20228 260
2e trimestre 20228 140
1er trimestre 20227 830
4e trimestre 20216 610
3e trimestre 20215 780
2e trimestre 20215 200
1er trimestre 20214 260
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05 00010 00015 00020 00020212022202320242025202614 350

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202614 350
4e trimestre 202515 350
3e trimestre 202515 500
2e trimestre 202515 000
1er trimestre 202515 580
4e trimestre 202416 240
3e trimestre 202416 410
2e trimestre 202414 810
1er trimestre 202414 970
4e trimestre 202315 620
3e trimestre 202316 160
2e trimestre 202314 650
1er trimestre 202314 920
4e trimestre 202215 730
3e trimestre 202215 900
2e trimestre 202214 730
1er trimestre 202215 130
4e trimestre 202116 170
3e trimestre 202116 760
2e trimestre 202116 300
1er trimestre 202117 190
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202548 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202548 %
1er trimestre 202547 %
4e trimestre 202444 %
3e trimestre 202444 %
2e trimestre 202448 %
1er trimestre 202448 %
4e trimestre 202344 %
3e trimestre 202344 %
2e trimestre 202347 %
1er trimestre 202348 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
02 5005 0007 50010 000202120222023202420258 830

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20258 830
2e trimestre 20257 790
1er trimestre 20256 210
4e trimestre 20247 350
3e trimestre 20249 060
2e trimestre 20247 430
1er trimestre 20245 970
4e trimestre 20237 010
3e trimestre 20238 510
2e trimestre 20237 120
1er trimestre 20235 860
4e trimestre 20226 810
3e trimestre 20228 660
2e trimestre 20227 390
1er trimestre 20226 170
4e trimestre 20217 030
3e trimestre 20219 630
2e trimestre 20217 550
1er trimestre 20215 590

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20232 — Faible
20222 — Faible
20211 — Très faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Conditions de travail contraignantes2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Conditions de travail contraignantes2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI43 %
  • CDD < 1 mois3 %
  • CDD de 1 à 6 mois22 %
  • CDD > 6 mois27 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI43,3 %
CDD < 1 mois2,6 %
CDD de 1 à 6 mois21,6 %
CDD > 6 mois27,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an94 %
  • 1 à 2 ans5 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an93,7 %
1 à 2 ans4,6 %
2 à 4 ans1,2 %
4 ans et +0,6 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés1 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés10 %
  • Employés qualifiés70 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens17 %
  • Cadres1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés1,4 %
Ouvriers qualifiés0,9 %
Employés non qualifiés10,1 %
Employés qualifiés69,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens16,7 %
Cadres1,2 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

33 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Coacher des sportifs amateurs
  • Enseigner, développer des compétences
  • Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
  • Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs
Tous les savoir-faire

Animation

  • Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations
  • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe

Conseil, Transmission

  • Accompagner des pratiquants lors d'événements sportifs et de compétitions
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Coacher des sportifs amateurs
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Mesurer les progrès de l'apprentissage
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Communication, Multimédia

  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des évènements sportifs

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Maintenance, Réparation

  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
  • Repérer les comportements ou situations à risques
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Logistique

  • Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes

Gestion administrative et comptable

  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Evaluer les équipements de protection individuelle
  • Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés

Développement commercial

  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
  • Développer et fidéliser la relation client

Stratégie de développement

  • Concevoir un projet éducatif
  • Développer des outils de suivi des études
  • Organiser des activités sportives dans le cadre de projets de politique de l'emploi et de l'insertion
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions

Communication

  • Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
  • Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
  • Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur

Organisation

  • Transmettre les règles de fonctionnement en groupe
  • Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des équipements sportifs

Certifications et habilitations

  • BPJEPS spécialité animateur mention loisirs tous publics
  • Brevet d'Etat d'Educateur Sportif (BEES)
  • Brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN)
  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS)
  • BPJEPS spécialité éducateur sportif mention multi-activités physiques ou sportives pour tous
  • BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités physiques pour tous
  • Certificat de Qualification Professionnelle de la branche du Sport
  • Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS)

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Activités physiques pour tous
  • Anatomie humaine
  • Activités de remise en forme
  • Techniques d'entraînement sportif

Normes et procédés

  • Organisation de compétitions sportives
  • Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
  • Réglementation du sport et des activités sportives
  • Normes d'hygiène et de sécurité

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Publics spécifiques
Adultes
Mineurs (- 18 ans)
Personnes âgées
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En club sportif
En extérieur
Polyactivité
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Association

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Educateur sportif / Educatrice sportive1 840 €0,4
Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique1 598 €0,4
Animateur / Animatrice jeunesse1 598 €0,5
Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 €0,5
Psychomotricien / Psychomotricienne2 348 €6,6
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 €2,4
Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau1 840 €0,1
Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 €1,9
Responsable service clients4 333 €4
Responsable du développement commercial4 333 €2,1
Ostéopathe2 348 €0,1
Conseiller / Conseillère en information médicale2 668 €0,6
Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 €0
Sportif professionnel / Sportive professionnelle1 840 €0,1
  1. Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique4 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Animateur / Animatrice jeunesse1 compétence en commun1 598 € net · 2 049 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  3. Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs2 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Psychomotricien / Psychomotricienne1 compétence en commun2 348 € net · 3 010 € brut6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée3 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau9 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Professeur / Professeure de collège et de lycée2 compétences en commun2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Responsable service clients1 compétence en commun4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Responsable du développement commercial2 compétences en commun4 333 € net · 5 555 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Ostéopathe1 compétence en commun2 348 € net · 3 010 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  11. Conseiller / Conseillère en information médicale1 compétence en commun2 668 € net · 3 421 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  12. Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  13. Sportif professionnel / Sportive professionnelle3 compétences en commun1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant éducateur / Assistante éducatrice d'activités sportives
  • Directeur / Directrice de plongée
  • Educateur / Educatrice d'activités physiques
  • Educateur / Educatrice d'activités sportives
  • Educateur / Educatrice handisport
  • Entraîneur sportif / Entraîneure sportive
  • Initiateur sportif / Initiatrice sportive
  • Instructeur sportif / Instructrice sportive
  • Moniteur / Monitrice d'éducation physique et sportive
  • Moniteur / Monitrice de basketball
  • Moniteur / Monitrice de golf
  • Moniteur / Monitrice de gymnastique
  • Moniteur / Monitrice de handball
  • Moniteur / Monitrice de judo
  • Moniteur / Monitrice de karaté
  • Moniteur / Monitrice de natation
  • Moniteur / Monitrice de plongée
  • Moniteur / Monitrice de rugby
  • Moniteur / Monitrice de ski alpin
  • Moniteur / Monitrice de sport
  • Moniteur / Monitrice de tennis
  • Moniteur / Monitrice de tennis de table
  • Moniteur / Monitrice de voile
  • Moniteur sportif / Monitrice sportive
  • Professeur / Professeure d'activités sportives