Fiche ROME G1208
Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+3), avec expérience
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
140
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
44 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Encadre un ou des sportifs au sein d'une structure professionnelle ou fédérale. Elabore et conduit des programmes d'entraînements sportifs complets afin d'atteindre le meilleur niveau dans la discipline. Joue un rôle essentiel dans la stratégie de performance sportive et la motivation des sportifs. Manage un staff sportif composé de différents professionnels. Travaille en lien constant avec les dirigeants dans la constitution de l'équipe, des objectifs et de leurs évolutions. Mobilise de plus en plus les outils numériques et vidéos. Peut être amené à exercer des missions de représentation au bénéfice de son employeur
Comment y accéder
Profession réglementée soumise à différentes obligations et formalités qui nécessite, entre autres, la détention d'un diplôme de niveau Bac à Bac+3, d'un titre à finalité professionnelle de fédération sportive ou d'un certificat de qualification mentionné dans la liste figurant dans l'annexe II-1 du Code du Sport. Requiert souvent une expérience préalable en tant que sportif professionnel / sportive professionnelle de haut-niveau dans la discipline enseignée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Sportifs et animateurs sportifsMoins de 35 ans : 1 654 € net ; 35 ans et plus : 2 116 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Sportifs et animateurs sportifs | 1 654 € (2 121 € brut) | 2 116 € (2 713 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 140 |
| 4e trimestre 2025 | 130 |
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 150 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 160 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 150 |
| 2e trimestre 2022 | 170 |
| 1er trimestre 2022 | 160 |
| 4e trimestre 2021 | 140 |
| 3e trimestre 2021 | 130 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 390 |
| 4e trimestre 2025 | 1 410 |
| 3e trimestre 2025 | 1 440 |
| 2e trimestre 2025 | 1 430 |
| 1er trimestre 2025 | 1 410 |
| 4e trimestre 2024 | 1 430 |
| 3e trimestre 2024 | 1 510 |
| 2e trimestre 2024 | 1 320 |
| 1er trimestre 2024 | 1 190 |
| 4e trimestre 2023 | 1 140 |
| 3e trimestre 2023 | 1 370 |
| 2e trimestre 2023 | 1 220 |
| 1er trimestre 2023 | 1 140 |
| 4e trimestre 2022 | 1 130 |
| 3e trimestre 2022 | 1 160 |
| 2e trimestre 2022 | 1 070 |
| 1er trimestre 2022 | 970 |
| 4e trimestre 2021 | 1 050 |
| 3e trimestre 2021 | 1 090 |
| 2e trimestre 2021 | 1 060 |
| 1er trimestre 2021 | 1 010 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 44 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 27 % |
| 3e trimestre 2024 | 38 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 39 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 590 |
| 2e trimestre 2025 | 390 |
| 1er trimestre 2025 | 300 |
| 4e trimestre 2024 | 340 |
| 3e trimestre 2024 | 560 |
| 2e trimestre 2024 | 310 |
| 1er trimestre 2024 | 300 |
| 4e trimestre 2023 | 310 |
| 3e trimestre 2023 | 500 |
| 2e trimestre 2023 | 260 |
| 1er trimestre 2023 | 230 |
| 4e trimestre 2022 | 280 |
| 3e trimestre 2022 | 480 |
| 2e trimestre 2022 | 200 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 220 |
| 3e trimestre 2021 | 480 |
| 2e trimestre 2021 | 300 |
| 1er trimestre 2021 | 220 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Emplois peu durables5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Intensité des embauches3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI57 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois7 %
- CDD > 6 mois29 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 57,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,1 % |
| CDD > 6 mois | 28,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 7,1 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,3 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 16,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés34 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 33,3 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 33,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Définir un projet d'entraînement sportif
- Assurer un débriefing individuel ou collectif des performances après chaque rencontre
- Déterminer la composition des groupes sportifs pour chaque rencontre
- Expliquer le contenu des programmes et des entraînements sportifs pour optimiser la performance
- Coacher des sportifs professionnels
- Promouvoir les performances et l'image de son club sportif
- Gérer la rencontre sportive en adaptant le projet de jeu et la tactique dans un contexte de forte pression
- Elaborer et planifier les dates et l'intensité des séances d'entraînement en les personnalisant au rythme des compétitions
- Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs
- Construire le projet sportif et le projet de jeu du club, en lien étroit avec les actionnaires, l'équipe dirigeante
- Mettre en œuvre le projet sportif et le projet de jeu, en l'adaptant aux ambitions et aux ressources du club sportif
- Suivre et évaluer l'évolution du projet sportif et l'atteinte des résultats fixés
Tous les savoir-faire
Animation
- Concevoir et animer des activités sportives
- Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
- Définir un projet d'entraînement sportif
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Management
- Analyser les vidéos de sport pour déterminer les objectifs sportifs
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer un débriefing individuel ou collectif des performances après chaque rencontre
- Constituer l'effectif sportif en lien avec les actionnaires, l'équipe dirigeante
- Déterminer la composition des groupes sportifs pour chaque rencontre
- Expliquer le contenu des programmes et des entraînements sportifs pour optimiser la performance
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches
- Superviser des responsables de projets ou d'activités
Gestion des Ressources Humaines
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Conseil, Transmission
- Coacher des sportifs professionnels
Communication, Multimédia
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Promouvoir les performances et l'image de son club sportif
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Data et Nouvelles technologies
- Gérer la rencontre sportive en adaptant le projet de jeu et la tactique dans un contexte de forte pression
Gestion administrative et comptable
- Elaborer et planifier les dates et l'intensité des séances d'entraînement en les personnalisant au rythme des compétitions
Protection des personnes et de l'environnement
- Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs
Développement commercial
- Développer l'image de marque d'une entreprise
- Développer l'image et la notoriété de la structure
Stratégie de développement
- Adapter le projet sportif aux ambitions et aux moyens du club sportif
- Construire le projet sportif et le projet de jeu du club, en lien étroit avec les actionnaires, l'équipe dirigeante
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Mettre en œuvre le projet sportif et le projet de jeu, en l'adaptant aux ambitions et aux ressources du club sportif
- Optimiser la performance de l'organisation
- Suivre et évaluer l'évolution du projet sportif et l'atteinte des résultats fixés
Organisation
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Gérer les conflits internes
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention triathlon et disciplines enchaînées
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention handisport
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention athlétisme et disciplines associées
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : entraînement et optimisation de la performance sportive
- Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS)
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention haltérophilie, musculation et disciplines associées
- Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS)
- DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention haltérophilie, musculation et force athlétique
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS)
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'entraînement sportif
Normes et procédés
- Procédures d'arbitrage sportif
- Réglementation du sport et des activités sportives
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques d'animation de groupes
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adultes
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En club sportif
- En extérieur
- Polyactivité
- Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau | 1 840 € | 0,1 |
| Surveillant / Surveillante de baignade | 1 840 € | 2,2 |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelle | 1 840 € | 0,1 |
| Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises | 2 668 € | 3,7 |
| Chef / Cheffe de publicité | 2 083 € | 1,9 |
| Responsable du développement commercial | 4 333 € | 2,1 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Educateur sportif / Educatrice sportive | 1 840 € | 0,4 |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs | 1 637 € | 0,5 |
- Surveillant / Surveillante de baignade1 840 € net · 2 359 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Sportif professionnel / Sportive professionnelle1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises2 668 € net · 3 421 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe de publicité2 083 € net · 2 670 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable du développement commercial4 333 € net · 5 555 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Educateur sportif / Educatrice sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Coach d'équipe de sportifs professionnels
- Entraîneur / Entraîneure d'équipe sportive
- Entraîneur / Entraîneure d'équipe sportive de football
- Entraîneur / Entraîneure de sportifs de haut niveau
- Entraîneur / Entraîneure de sportifs de haut niveau de football
- Entraîneur / Entraîneure de sports professionnels
- Entraîneur professionnel / Entraîneure professionnelle
- Entraîneur sportif / Entraîneure sportive de football
- Manager de sportifs professionnels
- Technicien sportif / Technicienne sportive