Fiche ROME G1207
Surveillant / Surveillante de baignade
- Accès : niveau non précisé
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 500
−10,1 % sur un an
2,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
67 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le surveillant de baignade veille à la sécurité des baigneurs dans l'eau mais aussi aux abords de l'espace surveillé (plage, plan d'eau, piscine). Prépare l'espace de baignade en amont de l'arrivée des usagers, surveille la baignade et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène Administre les premiers secours en cas de noyade ou de blessure Mène une activité de prévention des risques auprès du public, de conseil et d'information auprès des usagers Contrairement au maître-nageur, le surveillant de baignade n'a pas le droit d'enseigner
Comment y accéder
Ce métier ne peut s'exercer sans qualification. Les diplômes sont à recycler tous les 5 ans et peuvent avoir des prérogatives limitées en ce qui concerne le lieu d'exercice du surveillant de baignade. Les titulaires du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) peuvent exercer dans tous les contextes de baignade (gratuite ou payante) tandis que les titulaires du Brevet de Surveillant de Baignade (BSB) ne peuvent exercer qu'en centre de vacances ou de loisirs.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Sportifs et animateurs sportifsMoins de 35 ans : 1 654 € net ; 35 ans et plus : 2 116 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Sportifs et animateurs sportifs | 1 654 € (2 121 € brut) | 2 116 € (2 713 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 500 |
| 4e trimestre 2025 | 2 400 |
| 3e trimestre 2025 | 2 520 |
| 2e trimestre 2025 | 2 640 |
| 1er trimestre 2025 | 2 780 |
| 4e trimestre 2024 | 2 970 |
| 3e trimestre 2024 | 3 020 |
| 2e trimestre 2024 | 2 960 |
| 1er trimestre 2024 | 3 070 |
| 4e trimestre 2023 | 3 010 |
| 3e trimestre 2023 | 2 890 |
| 2e trimestre 2023 | 2 860 |
| 1er trimestre 2023 | 2 930 |
| 4e trimestre 2022 | 2 830 |
| 3e trimestre 2022 | 2 820 |
| 2e trimestre 2022 | 2 730 |
| 1er trimestre 2022 | 2 440 |
| 4e trimestre 2021 | 1 970 |
| 3e trimestre 2021 | 1 840 |
| 2e trimestre 2021 | 1 750 |
| 1er trimestre 2021 | 1 400 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 140 |
| 4e trimestre 2025 | 1 200 |
| 3e trimestre 2025 | 1 150 |
| 2e trimestre 2025 | 1 130 |
| 1er trimestre 2025 | 1 150 |
| 4e trimestre 2024 | 1 150 |
| 3e trimestre 2024 | 1 160 |
| 2e trimestre 2024 | 1 070 |
| 1er trimestre 2024 | 970 |
| 4e trimestre 2023 | 970 |
| 3e trimestre 2023 | 1 070 |
| 2e trimestre 2023 | 1 010 |
| 1er trimestre 2023 | 980 |
| 4e trimestre 2022 | 1 040 |
| 3e trimestre 2022 | 1 050 |
| 2e trimestre 2022 | 980 |
| 1er trimestre 2022 | 980 |
| 4e trimestre 2021 | 1 080 |
| 3e trimestre 2021 | 1 130 |
| 2e trimestre 2021 | 1 080 |
| 1er trimestre 2021 | 1 140 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 67 % |
| 1er trimestre 2025 | 66 % |
| 4e trimestre 2024 | 54 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 65 % |
| 1er trimestre 2024 | 67 % |
| 4e trimestre 2023 | 57 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 65 % |
| 1er trimestre 2023 | 67 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 830 |
| 2e trimestre 2025 | 940 |
| 1er trimestre 2025 | 560 |
| 4e trimestre 2024 | 660 |
| 3e trimestre 2024 | 860 |
| 2e trimestre 2024 | 870 |
| 1er trimestre 2024 | 570 |
| 4e trimestre 2023 | 620 |
| 3e trimestre 2023 | 670 |
| 2e trimestre 2023 | 810 |
| 1er trimestre 2023 | 540 |
| 4e trimestre 2022 | 630 |
| 3e trimestre 2022 | 910 |
| 2e trimestre 2022 | 1 020 |
| 1er trimestre 2022 | 600 |
| 4e trimestre 2021 | 750 |
| 3e trimestre 2021 | 840 |
| 2e trimestre 2021 | 710 |
| 1er trimestre 2021 | 350 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Emplois peu durables5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Intensité des embauches3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI18 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois36 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)41 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 17,9 % |
| CDD < 1 mois | 2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 35,5 % |
| CDD > 6 mois | 3,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 41,4 % |
- Moins d'un an99 %
- 1 à 2 ans1 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 98,8 % |
| 1 à 2 ans | 1,3 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés74 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,9 % |
| Employés non qualifiés | 16,8 % |
| Employés qualifiés | 73,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,7 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Soin
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
Recherche, Innovation
- Observer des faits, des évènements, des comportements
Maintenance, Réparation
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Prévention des risques
- Définir des mesures de prévention des risques
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Repérer les comportements ou situations à risques
- Savoir installer des dispositifs d'évacuation ou de secours simples
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Vérifier la disponibilité de l'équipement de secours
- Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Protection des personnes et de l'environnement
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
Communication
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Sensibiliser un public à une réglementation
Organisation
- Déclencher l'alerte aux secours en cas d'accident, et appliquer les actions de sauvegarde
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Développement des compétences
- Se tenir à jour des connaissances en matière de sécurité, de gestion des risques ou encore de premiers secours
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Brevet de surveillant de baignade
- Brevet national de sécurité et sauvetage aquatique
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
Normes et procédés
- Réglementation du sport et des activités sportives
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Adultes
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes en situation de handicap
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Polyactivité
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Surveillant / Surveillante de baignade | 1 840 € | 2,2 |
| Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice | 2 292 € | 0,9 |
| Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau | 1 840 € | 0,1 |
| Ostéopathe | 2 348 € | 0,1 |
| Conseiller / Conseillère en développement personnel | 1 656 € | 0 |
| Sportif professionnel / Sportive professionnelle | 1 840 € | 0,1 |
| Animateur / Animatrice de loisirs sportifs | 1 598 € | 0,4 |
| Educateur sportif / Educatrice sportive | 1 840 € | 0,4 |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs | 1 637 € | 0,5 |
| Psychomotricien / Psychomotricienne | 2 348 € | 6,6 |
| Artiste de cirque | 2 650 € | 0,2 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
- Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice2 292 € net · 2 938 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ostéopathe2 348 € net · 3 010 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Sportif professionnel / Sportive professionnelle1 840 € net · 2 359 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice de loisirs sportifs1 598 € net · 2 049 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Educateur sportif / Educatrice sportive1 840 € net · 2 359 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Psychomotricien / Psychomotricienne2 348 € net · 3 010 € brut6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Artiste de cirque2 650 € net · 3 398 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Sauveteur / Sauveteuse aquatique