Fiche ROME K1707
Policier municipal / Policière municipale
- Accès : dès le CAP
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 328 €
Soit 2 984 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 940
−12,6 % sur un an
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
—
Pas d’enquête publiée pour ce métier.
Retour à l’emploi
24 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le policier municipal est un agent de proximité chargé de faire respecter la sécurité, la tranquillité et les règles de la vie quotidienne dans sa commune ; il intervient 24H/24 et 7j/7 au plus près des habitants en patrouillant en voiture, à pied ou à vélo, pour assurer la sécurité, apaiser les quartiers et veiller au respect du partage de l'espace public. Réalise l'exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique (circulation, urbanisme, voisinage, etc.) Vérifie la conformité d'application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune Peut coordonner une équipe
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un CAP/BEP, souvent complété par une formation spécifique (CNFPT). La réussite au concours externe ou interne de la fonction publique territoriale (catégorie C ou B) est nécessaire. Des certifications complémentaires sont requises : permis B, formation aux premiers secours (PSC1), éventuellement habilitation à l'usage des armes. Des tests médicaux et sportifs attestent de la capacité à exercer. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire. Le port d'arme pour les policiers municipaux est soumis à autorisation préfectorale.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents de polices municipalesMoins de 35 ans : 2 085 € net ; 35 ans et plus : 2 391 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents de polices municipales | 2 085 € (2 673 € brut) | 2 391 € (3 066 € brut) | 2 328 € (2 984 € brut) |
Mieux rémunéré que 62 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 328 € (2 984 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 940 |
| 4e trimestre 2025 | 2 070 |
| 3e trimestre 2025 | 2 200 |
| 2e trimestre 2025 | 2 260 |
| 1er trimestre 2025 | 2 220 |
| 4e trimestre 2024 | 2 280 |
| 3e trimestre 2024 | 2 310 |
| 2e trimestre 2024 | 2 390 |
| 1er trimestre 2024 | 2 460 |
| 4e trimestre 2023 | 2 290 |
| 3e trimestre 2023 | 2 130 |
| 2e trimestre 2023 | 1 960 |
| 1er trimestre 2023 | 1 810 |
| 4e trimestre 2022 | 1 770 |
| 3e trimestre 2022 | 2 030 |
| 2e trimestre 2022 | 2 040 |
| 1er trimestre 2022 | 1 900 |
| 4e trimestre 2021 | 1 690 |
| 3e trimestre 2021 | 1 330 |
| 2e trimestre 2021 | 1 280 |
| 1er trimestre 2021 | 1 080 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 410 |
| 4e trimestre 2025 | 2 370 |
| 3e trimestre 2025 | 2 380 |
| 2e trimestre 2025 | 2 420 |
| 1er trimestre 2025 | 2 510 |
| 4e trimestre 2024 | 2 520 |
| 3e trimestre 2024 | 2 490 |
| 2e trimestre 2024 | 2 370 |
| 1er trimestre 2024 | 2 430 |
| 4e trimestre 2023 | 2 390 |
| 3e trimestre 2023 | 2 340 |
| 2e trimestre 2023 | 2 170 |
| 1er trimestre 2023 | 2 190 |
| 4e trimestre 2022 | 2 140 |
| 3e trimestre 2022 | 2 100 |
| 2e trimestre 2022 | 2 000 |
| 1er trimestre 2022 | 2 030 |
| 4e trimestre 2021 | 2 040 |
| 3e trimestre 2021 | 2 010 |
| 2e trimestre 2021 | 1 910 |
| 1er trimestre 2021 | 1 910 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 24 % |
| 1er trimestre 2025 | 25 % |
| 4e trimestre 2024 | 22 % |
| 3e trimestre 2024 | 20 % |
| 2e trimestre 2024 | 24 % |
| 1er trimestre 2024 | 26 % |
| 4e trimestre 2023 | 24 % |
| 3e trimestre 2023 | 24 % |
| 2e trimestre 2023 | 26 % |
| 1er trimestre 2023 | 28 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 760 |
| 2e trimestre 2025 | 660 |
| 1er trimestre 2025 | 530 |
| 4e trimestre 2024 | 620 |
| 3e trimestre 2024 | 720 |
| 2e trimestre 2024 | 700 |
| 1er trimestre 2024 | 570 |
| 4e trimestre 2023 | 590 |
| 3e trimestre 2023 | 700 |
| 2e trimestre 2023 | 750 |
| 1er trimestre 2023 | 610 |
| 4e trimestre 2022 | 680 |
| 3e trimestre 2022 | 670 |
| 2e trimestre 2022 | 780 |
| 1er trimestre 2022 | 580 |
| 4e trimestre 2021 | 570 |
| 3e trimestre 2021 | 630 |
| 2e trimestre 2021 | 490 |
| 1er trimestre 2021 | 380 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI46 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois19 %
- CDD > 6 mois21 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)13 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 46,4 % |
| CDD < 1 mois | 0,5 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 19,3 % |
| CDD > 6 mois | 20,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 13 % |
- Moins d'un an94 %
- 1 à 2 ans4 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 94,1 % |
| 1 à 2 ans | 4,2 % |
| 2 à 4 ans | 0,8 % |
| 4 ans et + | 0,8 % |
- Ouvriers non qualifiés4 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés41 %
- Employés qualifiés47 %
- Agents de maîtrise / Techniciens4 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 4,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 4,2 % |
| Employés non qualifiés | 41,2 % |
| Employés qualifiés | 47,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer une médiation
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention des incivilités, violences, dégradations auprès des élèves
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
- Adapter son intervention en fonction des publics (jeunes, commerçants, festivaliers, etc.)
- Assister les services municipaux lors d'événements publics
- Maintenir une relation de confiance avec les habitants et les élus
- Sensibiliser les citoyens aux règles de sécurité et de civisme
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Assurer une médiation
- Sensibiliser aux causes et conséquences des accidents de la route pour éviter la réitération des infractions
Recherche, Innovation
- Administrer une enquête, un sondage
Maintenance, Réparation
- Réaliser une télésurveillance
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention des incivilités, violences, dégradations auprès des élèves
- Gérer les opérations de capture et de mise en fourrière des animaux errants ou dangereux
- Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
- Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
- Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
- Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports périodiques sur la sécurité
- Rédiger des rapports d'inspection et des procès-verbaux en cas d'infraction
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les mesures de police administrative sous l'autorité du maire
- Assurer la liaison avec les services de police et de justice
- Constater les infractions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Contrôler le respect des arrêtés municipaux et du code de la route
- Etablir un procès-verbal
- Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
- Relever par écrit les infractions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
- Relever une infraction
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger des actes et procédures juridiques
- Sanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriées
Protection des personnes et de l'environnement
- Participer aux missions de prévention routière et de sécurité scolaire
- Prévenir les troubles à l'ordre public
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
- Réaliser une mission d'ordre public
- Surveiller les espaces publics et les établissements recevant du public (ERP)
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Communication
- Adapter son intervention en fonction des publics (jeunes, commerçants, festivaliers, etc.)
- Assister les services municipaux lors d'événements publics
- Collaborer avec d'autres services de police
- Collaborer avec les forces de l'ordre nationales (police, gendarmerie) en cas de besoin
- Créer une relation de confiance
- Incarner les valeurs de l'Etat et du Service Public
- Maintenir une relation de confiance avec les habitants et les élus
- Sensibiliser les citoyens aux règles de sécurité et de civisme
Organisation
- Agir rapidement en situation d'urgence
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
- Négocier en cas de conflit pour désamorcer les tensions
- Respecter la réglementation locale
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements de surveillance
- Outils connectés
- Procès-verbal électronique (PVE)
Certifications et habilitations
- Adjoint polyvalent de sécurité
- Agent de sécurité publique
Normes et procédés
- Réglementation de la pêche
- Maniement d'armes
- Droit pénal
- Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion)
- Règles de conduite et de sécurité routière
- Règlements intérieurs des cimetières
- Droit et réglementation des assurances
- Lecture de plans et de schémas
- Code général des collectivités territoriales (CGCT)
- Méthodes d'enquête administrative
- Droit de l'environnement
- Règlement de salubrité publique et la propreté des espaces urbains
- Réglementation des espaces publics
Techniques professionnelles
- Techniques de sauvetage et secourisme
- Prévention des incivilités
- Techniques cynophiles
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Port d'arme et de munitions
- Port de gilet pare-balles
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
- Horaires et durée du travail
- Mobilisable en urgence
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Types de structures
- Collectivités territoriales
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Policier municipal / Policière municipale | 2 328 € | 0,8 |
| Gendarme | 2 607 € | 0,3 |
| Secouriste | 2 607 € | 1,2 |
| Officier / Officière de police | 3 085 € | 0,5 |
| Agent / Agente de prévention et de sécurité | 1 625 € | 0,8 |
| Responsable sécurité de site | 1 625 € | 2,8 |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 2 168 € | 0,7 |
| Agent / Agente d'exploitation de la voirie | 1 795 € | 0,7 |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferré | 2 505 € | 1,6 |
| Garde nature | 2 552 € | 0,9 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
- Gendarme2 607 € net · 3 342 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Secouriste2 607 € net · 3 342 € brut1,2 offre pour 1 demandeur
- Officier / Officière de police3 085 € net · 3 955 € brut0,5 offre pour 1 demandeur
- Agent / Agente de prévention et de sécurité1 625 € net · 2 083 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable sécurité de site1 625 € net · 2 083 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente d'exploitation de la voirie1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de contrôle du réseau ferré2 505 € net · 3 211 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Garde nature2 552 € net · 3 272 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de police municipale
- Agent / Agente de surveillance des parcs et jardins
- Brigadier / Brigadière de police municipale
- Brigadier-chef / Brigadière-chef de police municipale
- Gardien principal / Gardienne principale de police municipale
- Inspecteur / Inspectrice de sécurité de la commune
- Opérateur / Opératrice de vidéoprotection de police municipale
- Garde champêtre