Fiche ROME K2115
Conseiller principal / Conseillère principale d'éducation
- Accès : dès Bac+5
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 349 €
Soit 1 730 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
440
+18,9 % sur un an
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Conseiller principal d'éducation joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des établissements scolaires. Supervise la vie scolaire et assure le suivi des élèves pour favoriser leur épanouissement et leur réussite éducative Collabore étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets éducatifs Gère les conflits et veille au respect des règles de vie scolaire Organise et coordonne les différentes activités périscolaires Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Assure une médiation entre les élèves, les enseignants et les parents
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation), un CAPES ou un CAFEP, tous de niveau Bac+5. Ces certifications sont obligatoires pour exercer en tant que Conseiller principal d'éducation en France.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Surveillants d'établissements scolairesMoins de 35 ans : 1 333 € net ; 35 ans et plus : 1 378 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Surveillants d'établissements scolaires | 1 333 € (1 709 € brut) | 1 378 € (1 767 € brut) | 1 349 € (1 730 € brut) |
Mieux rémunéré que 0 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 349 € (1 730 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 440 |
| 4e trimestre 2025 | 400 |
| 3e trimestre 2025 | 390 |
| 2e trimestre 2025 | 390 |
| 1er trimestre 2025 | 370 |
| 4e trimestre 2024 | 400 |
| 3e trimestre 2024 | 480 |
| 2e trimestre 2024 | 470 |
| 1er trimestre 2024 | 480 |
| 4e trimestre 2023 | 470 |
| 3e trimestre 2023 | 410 |
| 2e trimestre 2023 | 440 |
| 1er trimestre 2023 | 450 |
| 4e trimestre 2022 | 430 |
| 3e trimestre 2022 | 400 |
| 2e trimestre 2022 | 350 |
| 1er trimestre 2022 | 310 |
| 4e trimestre 2021 | 290 |
| 3e trimestre 2021 | 310 |
| 2e trimestre 2021 | 670 |
| 1er trimestre 2021 | 820 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 050 |
| 4e trimestre 2025 | 1 130 |
| 3e trimestre 2025 | 1 140 |
| 2e trimestre 2025 | 1 020 |
| 1er trimestre 2025 | 1 010 |
| 4e trimestre 2024 | 1 040 |
| 3e trimestre 2024 | 1 160 |
| 2e trimestre 2024 | 970 |
| 1er trimestre 2024 | 1 000 |
| 4e trimestre 2023 | 1 070 |
| 3e trimestre 2023 | 1 130 |
| 2e trimestre 2023 | 1 090 |
| 1er trimestre 2023 | 1 090 |
| 4e trimestre 2022 | 1 160 |
| 3e trimestre 2022 | 1 230 |
| 2e trimestre 2022 | 1 210 |
| 1er trimestre 2022 | 1 230 |
| 4e trimestre 2021 | 1 290 |
| 3e trimestre 2021 | 1 420 |
| 2e trimestre 2021 | 1 310 |
| 1er trimestre 2021 | 1 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 46 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 34 % |
| 4e trimestre 2023 | 35 % |
| 3e trimestre 2023 | 47 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 330 |
| 2e trimestre 2025 | 170 |
| 1er trimestre 2025 | 170 |
| 4e trimestre 2024 | 190 |
| 3e trimestre 2024 | 290 |
| 2e trimestre 2024 | 160 |
| 1er trimestre 2024 | 170 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 270 |
| 2e trimestre 2023 | 200 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 190 |
| 3e trimestre 2022 | 300 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 200 |
| 4e trimestre 2021 | 200 |
| 3e trimestre 2021 | 360 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 180 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI27 %
- CDD < 1 mois7 %
- CDD de 1 à 6 mois39 %
- CDD > 6 mois20 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 27,3 % |
| CDD < 1 mois | 6,8 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 38,6 % |
| CDD > 6 mois | 20,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 6,8 % |
- Moins d'un an85 %
- 1 à 2 ans9 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,8 % |
| 1 à 2 ans | 9,1 % |
| 2 à 4 ans | 3 % |
| 4 ans et + | 3 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés13 %
- Agents de maîtrise / Techniciens9 %
- Cadres75 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 3,1 % |
| Employés qualifiés | 12,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 9,4 % |
| Cadres | 75 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Promouvoir l'égalité des chances dans l'accès aux activités
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer un projet pédagogique
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Tous les savoir-faire
Animation
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
- Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires
Management
- Encourager les initiatives écologiques des élèves
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Promouvoir l'égalité des chances dans l'accès aux activités
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission
- Accompagner des élèves handicapés
- Assurer une médiation
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer un projet pédagogique
- Enseigner, développer des compétences
Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Recherche, Innovation
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
Maintenance, Réparation
- Surveiller les récréations et les interclasses
Relation client
- Faciliter l'intégration des nouveaux élèves
Communication
- Encourager l'expression orale chez les élèves
- Organiser des ateliers de développement personnel pour les élèves
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les conflits entre élèves
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif
Domaines d'expertise
- Orientation scolaire et professionnelle
- Gestion des incidents scolaires
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Analyse des besoins éducatifs
- Planification stratégique en éducation
- Techniques de motivation scolaire
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Respect des normes éducatives
Techniques professionnelles
- Communication interpersonnelle
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Etudiants
- Public scolaire
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Types de structures
- Etablissement scolaire
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conseiller principal / Conseillère principale d'éducation | 1 349 € | 0,4 |
| Coordinateur / Coordinatrice pédagogique | 3 567 € | 1,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Conseiller / Conseillère d'orientation | 2 536 € | 3,8 |
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Médiateur social / Médiatrice sociale | 2 168 € | 0,7 |
| Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle | 2 536 € | 0,8 |
- Directeur / Directrice d'école primaire2 371 € net · 3 040 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère d'orientation2 536 € net · 3 251 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Inspecteur / Inspectrice de l'Education Nationale (IEN)3 901 € net · 5 001 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle2 536 € net · 3 251 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Conseiller / Conseillère d'éducation
- Surveillant général / Surveillante générale