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Fiche ROME K2137

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

  • Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine

1 349 €

Soit 1 730 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.

Offres sur 12 mois, en France

830

−30,8 % sur un an

0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'assistant pédagogique en milieu scolaire a pour mission de soutenir les enseignants et les élèves afin de favoriser les conditions d'apprentissage et de réussite scolaire, dans un rôle d'accompagnement et de médiation au quotidien. Surveille et encadre les élèves durant les heures de classe et les interclasses Assiste les enseignants dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques Contribue à l'organisation des activités éducatives et des sorties scolaires Participe à l'application des règles de conduite et à la prévention des conflits entre élèves Assure un soutien administratif léger pour le personnel enseignant Peut intervenir dans l'aide aux devoirs et le soutien scolaire

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou en enseignement.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Surveillant / Surveillante en milieu scolaire. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Surveillants d'établissements scolairesMoins de 35 ans : 1 333 € net ; 35 ans et plus : 1 378 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Surveillants d'établissements scolaires1 333 € (1 709 € brut)1 378 € (1 767 € brut)1 349 € (1 730 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 0 % des 207 familles de métiers.

1 349 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 349 € (1 730 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 775 € net par mois (2 275 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 677 € et 2 067 € net.

D’après 25 offres qui affichent un salaire, sur 47 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 500202120222023202420252026830

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026830
4e trimestre 2025890
3e trimestre 2025980
2e trimestre 20251 090
1er trimestre 20251 200
4e trimestre 20241 280
3e trimestre 20241 400
2e trimestre 20241 410
1er trimestre 20241 410
4e trimestre 20231 450
3e trimestre 20231 500
2e trimestre 20231 500
1er trimestre 20231 460
4e trimestre 20221 380
3e trimestre 20221 270
2e trimestre 20221 240
1er trimestre 20221 170
4e trimestre 20211 090
3e trimestre 2021930
2e trimestre 2021830
1er trimestre 2021710
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 500202120222023202420252026900

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026900
4e trimestre 2025920
3e trimestre 2025850
2e trimestre 2025780
1er trimestre 2025910
4e trimestre 2024920
3e trimestre 2024950
2e trimestre 2024850
1er trimestre 2024850
4e trimestre 2023930
3e trimestre 2023980
2e trimestre 2023940
1er trimestre 2023960
4e trimestre 2022960
3e trimestre 20221 000
2e trimestre 2022940
1er trimestre 2022950
4e trimestre 2021990
3e trimestre 20211 060
2e trimestre 20211 030
1er trimestre 20211 050
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202531 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202531 %
1er trimestre 202530 %
4e trimestre 202430 %
3e trimestre 202433 %
2e trimestre 202431 %
1er trimestre 202428 %
4e trimestre 202327 %
3e trimestre 202334 %
2e trimestre 202332 %
1er trimestre 202329 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025320

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025320
2e trimestre 2025260
1er trimestre 2025230
4e trimestre 2024290
3e trimestre 2024270
2e trimestre 2024210
1er trimestre 2024230
4e trimestre 2023210
3e trimestre 2023330
2e trimestre 2023250
1er trimestre 2023260
4e trimestre 2022270
3e trimestre 2022300
2e trimestre 2022260
1er trimestre 2022260
4e trimestre 2021270
3e trimestre 2021350
2e trimestre 2021200
1er trimestre 2021200

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI46 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois15 %
  • CDD > 6 mois28 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI46,3 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois15 %
CDD > 6 mois27,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an70 %
  • 1 à 2 ans23 %
  • 2 à 4 ans5 %
  • 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an69,8 %
1 à 2 ans23,3 %
2 à 4 ans4,7 %
4 ans et +2,3 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés3 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés16 %
  • Employés qualifiés63 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens16 %
  • Cadres2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2,3 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés16,3 %
Employés qualifiés62,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens16,3 %
Cadres2,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Surveiller les élèves
  • Surveiller les élèves dans les espaces communs, en permanence, lors des épreuves d'examen et des sorties
  • Apporter une aide individualisée ou en petits groupes pour faciliter la compréhension des leçons et l'accomplissement des devoirs
  • Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les équipes pédagogiques, les psychologues scolaires et les familles pour assurer un suivi personnalisé des élèves
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les élèves dans l'organisation de leur travail personnel
  • Superviser le suivi administratif des élèves
  • Apporter un soutien moral et psychologique aux élèves en difficulté, en coopération avec les conseillers d'éducation
  • Gérer les comportements individuels et de groupe en classe
  • Gérer les incidents et appliquer le règlement intérieur
  • Respecter et faire respecter les règles de conduite en classe
Tous les savoir-faire

Animation

  • Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses
  • Encadrer les élèves lors des sorties scolaires
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes
  • Gérer les comportements en classe pour maintenir un environnement propice à l'apprentissage
  • Participer aux activités extrascolaires (sorties, ateliers, activités sportives, etc.)
  • Participer aux projets et aux sorties éducatives, culturelles et sportives organisées par l'établissement scolaire
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Surveiller les élèves
  • Surveiller les élèves dans les espaces communs, en permanence, lors des épreuves d'examen et des sorties

Conseil, Transmission

  • Accompagner les élèves dans l'apprentissage de méthodes de travail
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Apporter une aide individualisée ou en petits groupes pour faciliter la compréhension des leçons et l'accomplissement des devoirs
  • Encourager et motiver les élèves à atteindre leurs objectifs académiques
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Promouvoir l'autonomie des élèves dans l'apprentissage
  • Respecter et participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement
  • Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
  • Soutenir les élèves dans la résolution de problèmes personnels
  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les équipes pédagogiques, les psychologues scolaires et les familles pour assurer un suivi personnalisé des élèves
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques

Soin

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les élèves dans l'organisation de leur travail personnel
  • Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance du matériel pédagogique et administratif

Logistique

  • Contribuer à l'organisation des événements scolaires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Superviser le suivi administratif des élèves

Relation client

  • Faciliter l'intégration des nouveaux élèves

Communication

  • Apporter un soutien moral et psychologique aux élèves en difficulté, en coopération avec les conseillers d'éducation
  • Favoriser la collaboration entre les élèves pour des projets de groupe
  • Participer à la préparation des matériels pédagogiques et des supports de cours
  • Promouvoir le respect mutuel entre élèves

Organisation

  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Gérer les comportements individuels et de groupe en classe
  • Gérer les conflits entre élèves
  • Gérer les incidents et appliquer le règlement intérieur
  • Respecter et faire respecter les règles de conduite en classe
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Préparation de matériel pédagogique

Certifications et habilitations

  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention premier degré
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention pratiques et ingénierie de la formation
  • Licence mention sciences de l'éducation
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré
  • Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
  • Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention encadrement éducatif

Domaines d'expertise

  • Programmes scolaires
  • Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • Techniques de motivation scolaire

Normes et procédés

  • Règles de sécurité

Techniques professionnelles

  • Suivi des absences et retards
  • Gestion des urgences et premiers secours
  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de médiation scolaire
  • Communication avec les parents d'élèves
  • Prévention du harcèlement scolaire

Conditions de travail

Publics spécifiques
Enfants
Public scolaire
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Etablissement scolaire

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 000 €2 000 €3 000 €4 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurAssistant / Assistan…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire1 349 €0,9
Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 €1,3
Médiateur social / Médiatrice sociale2 168 €0,7
Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative1 598 €2,5
Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 €0,3
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement1 598 €2
Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)1 349 €0,2
Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 €1,9
Professeur / Professeure des écoles2 371 €0,3
  1. Coordinateur / Coordinatrice pédagogique3 567 € net · 4 573 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  2. Responsable d'internat5 compétences en commun1 349 € net · 1 730 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
  3. Médiateur social / Médiatrice sociale1 compétence en commun2 168 € net · 2 779 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative2 compétences en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  5. Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)1 compétence en commun2 447 € net · 3 137 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
  7. Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement1 compétence en commun1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)4 compétences en commun1 349 € net · 1 730 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  9. Professeur / Professeure de collège et de lycée4 compétences en commun2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Professeur / Professeure des écoles11 compétences en commun2 371 € net · 3 040 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation