Fiche ROME K1102
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)
- Accès : dès Bac+3
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 103 €
Soit 2 696 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 650
−7,8 % sur un an
2,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Mandataire judiciaire à la protection des majeurs assure la protection des personnes majeures vulnérables dans l'exercice de leurs droits tout en préservant leur autonomie. Représente et défend les intérêts des personnes majeures protégées devant les institutions et les tribunaux Gère les biens et les revenus des personnes protégées en veillant à leur bien-être matériel et financier Assure le suivi juridique et administratif des dossiers en lien avec divers professionnels sociaux et juridiques Intervient régulièrement dans le cadre de différentes mesures de protection si nécessaire Collabore avec les services sociaux, médicaux et les familles pour une prise en charge globale des personnes vulnérables Informe et conseille les personnes majeures protégés sur leurs droits et les démarches administratives
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une licence professionnelle mention activités juridiques de niveau Bac + 3. Le Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs est obligatoire et inscrit sur une liste préfectorale pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels de l'action socialeMoins de 35 ans : 1 887 € net ; 35 ans et plus : 2 267 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels de l'action sociale | 1 887 € (2 419 € brut) | 2 267 € (2 906 € brut) | 2 103 € (2 696 € brut) |
Mieux rémunéré que 48 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 103 € (2 696 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 650 |
| 4e trimestre 2025 | 1 630 |
| 3e trimestre 2025 | 1 620 |
| 2e trimestre 2025 | 1 700 |
| 1er trimestre 2025 | 1 790 |
| 4e trimestre 2024 | 1 940 |
| 3e trimestre 2024 | 2 330 |
| 2e trimestre 2024 | 4 210 |
| 1er trimestre 2024 | 6 390 |
| 4e trimestre 2023 | 6 470 |
| 3e trimestre 2023 | 6 130 |
| 2e trimestre 2023 | 4 370 |
| 1er trimestre 2023 | 2 320 |
| 4e trimestre 2022 | 2 140 |
| 3e trimestre 2022 | 2 210 |
| 2e trimestre 2022 | 2 080 |
| 1er trimestre 2022 | 1 890 |
| 4e trimestre 2021 | 1 760 |
| 3e trimestre 2021 | 1 550 |
| 2e trimestre 2021 | 1 490 |
| 1er trimestre 2021 | 1 380 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 580 |
| 4e trimestre 2025 | 590 |
| 3e trimestre 2025 | 600 |
| 2e trimestre 2025 | 590 |
| 1er trimestre 2025 | 600 |
| 4e trimestre 2024 | 610 |
| 3e trimestre 2024 | 610 |
| 2e trimestre 2024 | 580 |
| 1er trimestre 2024 | 600 |
| 4e trimestre 2023 | 610 |
| 3e trimestre 2023 | 610 |
| 2e trimestre 2023 | 610 |
| 1er trimestre 2023 | 620 |
| 4e trimestre 2022 | 620 |
| 3e trimestre 2022 | 610 |
| 2e trimestre 2022 | 580 |
| 1er trimestre 2022 | 620 |
| 4e trimestre 2021 | 660 |
| 3e trimestre 2021 | 680 |
| 2e trimestre 2021 | 650 |
| 1er trimestre 2021 | 650 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 40 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 41 % |
| 2e trimestre 2023 | 39 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 180 |
| 1er trimestre 2025 | 250 |
| 4e trimestre 2024 | 240 |
| 3e trimestre 2024 | 260 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 200 |
| 3e trimestre 2023 | 190 |
| 2e trimestre 2023 | 210 |
| 1er trimestre 2023 | 200 |
| 4e trimestre 2022 | 180 |
| 3e trimestre 2022 | 210 |
| 2e trimestre 2022 | 190 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 200 |
| 3e trimestre 2021 | 190 |
| 2e trimestre 2021 | 220 |
| 1er trimestre 2021 | 200 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Intensité des embauches3/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI46 %
- CDD < 1 mois3 %
- CDD de 1 à 6 mois41 %
- CDD > 6 mois9 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 46,1 % |
| CDD < 1 mois | 3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 41,2 % |
| CDD > 6 mois | 9,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,6 % |
- Moins d'un an92 %
- 1 à 2 ans4 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 91,7 % |
| 1 à 2 ans | 4,2 % |
| 2 à 4 ans | 3,5 % |
| 4 ans et + | 0,7 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés1 %
- Employés qualifiés57 %
- Agents de maîtrise / Techniciens39 %
- Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0,7 % |
| Employés qualifiés | 57,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 39,3 % |
| Cadres | 2,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer le fonctionnement d'un compte bancaire
- Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
- Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
- Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Tous les savoir-faire
Management
- Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Conseil, Transmission
- Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Data et Nouvelles technologies
- Analyser un rapport social et des avis médicaux
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Prévention des risques
- Evaluer les menaces potentielles et planifier les mesures de protection nécessaires
- Planifier les interventions d'urgence
Gestion administrative et comptable
- Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Gérer le fonctionnement d'un compte bancaire
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
Droit, contentieux et négociation
- Assurer un conseil juridique
- Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
- Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
- Négocier l'aménagement d'une dette
- Négocier l'annulation d'une dette
- Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées
- Superviser la rédaction de documents légaux
- Surveiller l'évolution de la situation juridique d'une personne
Protection des personnes et de l'environnement
- Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire
Communication
- Assurer la liaison avec les services sociaux
Organisation
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Intervenir en médiation lors de conflits
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure d'accompagnement judiciaire
- Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure judiciaire à la protection des majeurs
Domaines d'expertise
- Préparation de rapports d'activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Maitrise des réseaux d'assistance sociale
- Evaluation des besoins des majeurs
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale
Normes et procédés
- Mesures de protection judiciaire
- Respect des procédures administratives
- Droit civil
- Législation sociale
- Principes de la protection de la vie privée
- Normes rédactionnelles
- Règlementation des droits de la personne
Techniques professionnelles
- Techniques de communication
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes vulnérables
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Structure médico-sociale
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) | 2 103 € | 2,8 |
| Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine | 2 844 € | 4,8 |
| Commissaire aux comptes | 3 941 € | 9,2 |
| Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH) | 1 349 € | 0,2 |
| Juriste | 3 629 € | 2,4 |
| Directeur / Directrice d'établissement à caractère social | 3 249 € | 2,9 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Tuteur / Tutrice aux majeurs protégés
- Médiateur / Médiatrice judiciaire
- Juge2 077 € net · 2 663 € brut
- Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine2 844 € net · 3 646 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Commissaire aux comptes3 941 € net · 5 053 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)1 349 € net · 1 730 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Juriste3 629 € net · 4 653 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de conservation des hypothèques2 253 € net · 2 888 € brut (métier d’origine)
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)2,9 offres pour 1 demandeur
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Délégué / Déléguée à la protection des personnes et de leurs biens
- Délégué / Déléguée à la tutelle
- Délégué / Déléguée à la tutelle aux majeurs protégés
- Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations familiales et sociales
- Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations sociales