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Fiche ROME K1906

Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer

  • Accès : dès Bac+5
  • Poste de cadre
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

3 629 €

Soit 4 653 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

570

−67,2 % sur un an

1,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

29 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Délégué à la protection des données veille à la sécurité et à la confidentialité des données personnelles au sein de l'entreprise. Assure la conformité des traitements de données personnelles avec le RGPD Conseille l'entreprise sur les obligations légales en matière de protection des données Réalise des audits de protection des données pour identifier les risques potentiels Collabore avec les autorités de contrôle en cas d'inspection ou de violation de données Forme les employés aux bonnes pratiques de protection des données Met en place des politiques de sécurité et des procédures de gestion des incidents

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en Droit ou en Informatique. Une certification en protection des données personnelles est obligatoire pour exercer ce métier en France. Les formations de niveau Bac+5 sont généralement requises.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • JuristesMoins de 35 ans : 3 037 € net ; 35 ans et plus : 4 164 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Juristes3 037 € (3 894 € brut)4 164 € (5 338 € brut)3 629 € (4 653 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 89 % des 207 familles de métiers.

3 629 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier3 629 € (4 653 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05001 0001 5002 000202120222023202420252026570

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026570
4e trimestre 2025730
3e trimestre 2025920
2e trimestre 20251 320
1er trimestre 20251 740
4e trimestre 20241 620
3e trimestre 20241 400
2e trimestre 20241 190
1er trimestre 2024870
4e trimestre 20231 100
3e trimestre 20231 100
2e trimestre 2023890
1er trimestre 2023660
4e trimestre 2022350
3e trimestre 2022300
2e trimestre 2022300
1er trimestre 2022300
4e trimestre 2021260
3e trimestre 2021220
2e trimestre 2021200
1er trimestre 2021150
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300202120222023202420252026300

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026300
4e trimestre 2025290
3e trimestre 2025270
2e trimestre 2025270
1er trimestre 2025260
4e trimestre 2024240
3e trimestre 2024240
2e trimestre 2024220
1er trimestre 2024230
4e trimestre 2023230
3e trimestre 2023200
2e trimestre 2023170
1er trimestre 2023170
4e trimestre 2022170
3e trimestre 2022150
2e trimestre 2022150
1er trimestre 2022150
4e trimestre 2021160
3e trimestre 2021150
2e trimestre 2021140
1er trimestre 2021160
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202529 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202529 %
1er trimestre 202538 %
4e trimestre 202435 %
3e trimestre 202434 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202440 %
4e trimestre 202342 %
3e trimestre 202335 %
2e trimestre 202337 %
1er trimestre 202338 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202540
2e trimestre 202530
1er trimestre 202540
4e trimestre 202450
3e trimestre 202450
2e trimestre 202450
1er trimestre 202440
4e trimestre 202380
3e trimestre 202370
2e trimestre 202340
1er trimestre 202340
4e trimestre 202230
3e trimestre 202220
2e trimestre 202230
1er trimestre 202240
4e trimestre 202130
3e trimestre 202130
2e trimestre 202120
1er trimestre 202130

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20252 — Faible
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20212 — Faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
  • Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Formation spécifique exigée5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5
Candidats éloignés des offres1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI86 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois2 %
  • CDD > 6 mois12 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI86 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois1,8 %
CDD > 6 mois12,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an50 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans25 %
  • 4 ans et +25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an50 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans25 %
4 ans et +25 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés25 %
  • Employés qualifiés25 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens25 %
  • Cadres25 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés25 %
Employés qualifiés25 %
Agents de maîtrise / Techniciens25 %
Cadres25 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Assurer la formation du personnel sur la protection des données
  • Anticiper les risques de cybersécurité
  • Gérer les incidents de sécurité des données
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Gérer les relations avec les organismes de régulation des données
  • Contrôler l'accès aux données sensibles
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation du personnel sur la protection des données
  • Enseigner, développer des compétences

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Contrôler la conformité des données
  • Gérer des données massives

Prévention des risques

  • Anticiper les risques de cybersécurité
  • Gérer les incidents de sécurité des données
  • Mettre en place des procédures de sécurité pour la protection des données

Qualité

  • Evaluer les fournisseurs de services de sécurité des données

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Gérer les relations avec les organismes de régulation des données

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Sensibiliser aux enjeux de la protection des données
  • Sensibiliser un public à une réglementation

Organisation

  • Contrôler l'accès aux données sensibles
  • Implémenter des politiques de confidentialité
  • Mettre en place des politiques de confidentialité pour les clients
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Veiller à la protection des données et des informations sensibles
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Délégué à la protection des données (DPO)
  • Expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique
  • Délégué à la protection des données (MS)

Domaines d'expertise

  • Analyse de risque
  • Audit des systèmes d'information
  • Formation des utilisateurs sur les pratiques de sécurité
  • Analyse de la vulnérabilité des systèmes informatiques
  • Veille technologique en sécurité informatique

Normes et procédés

  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
  • Conformité des processus informatiques
  • Droit du numérique
  • Protection des données numériques

Techniques professionnelles

  • Gestion des incidents de sécurité

Conditions de travail

Publics spécifiques
Salariés
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Possibilité de télétravail
Station assise prolongée

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurDélégué / Déléguée à…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer3 629 €1,9
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 €2,7
Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter3 511 €0,8
Data scientist3 941 €1,2
Data engineer3 511 €4,8
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 €3,2
  1. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Expert / Experte méthodes et qualité informatique3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  3. Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  4. Analyste Concepteur / Conceptrice informatique2 345 € net · 3 006 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  5. Architecte systèmes et réseaux des territoires connectés3 511 € net · 4 501 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  6. Ingénieur / Ingénieure Cybersécurité Datacenter3 511 € net · 4 501 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Technicien / Technicienne Datacenter2 226 € net · 2 854 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Data scientist3 941 € net · 5 053 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  9. Data engineer3 511 € net · 4 501 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée

Autres intitulés de ce métier

  • Correspondant / Correspondante Informatique et Libertés - CIL