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Depuis votre métier : Directeur sportif / Directrice sportive · Métier proche selon le répertoire

Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau

Encadre un ou des sportifs au sein d'une structure professionnelle ou fédérale. Elabore et conduit des programmes d'entraînements sportifs complets afin d'atteindre le meilleur niveau dans la discipline. Joue un rôle essentiel dans la stratégie de performance sportive et la motivation des sportifs. Manage un staff sportif composé de différents professionnels. Travaille en lien constant avec les dirigeants dans la constitution de l'équipe, des objectifs et de leurs évolutions. Mobilise de plus en plus les outils numériques et vidéos. Peut être amené à exercer des missions de représentation au bénéfice de son employeur

Compétences déjà acquises17 %6 compétences sur 35 déjà acquises
Salaire médian en France1 840 €même salaire que votre métier
Offres pour 1 demandeur, en France0,1Difficulté de recrutement faible
Accèsdès le Bac (jusqu’à Bac+3), avec expérience

Ce que vous savez déjà faire

6 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Management

  • Analyser les vidéos de sport pour déterminer les objectifs sportifs
  • Animer, coordonner une équipe

Communication, Multimédia

  • Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Développement commercial

  • Développer l'image et la notoriété de la structure

Stratégie de développement

  • Mettre en œuvre le projet sportif et le projet de jeu, en l'adaptant aux ambitions et aux ressources du club sportif

Ce qu’il vous reste à apprendre

29 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Animation

  • Définir un projet d'entraînement sportifCœur du métier
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique

Management

  • Assurer un débriefing individuel ou collectif des performances après chaque rencontreCœur du métier
  • Déterminer la composition des groupes sportifs pour chaque rencontreCœur du métier
  • Expliquer le contenu des programmes et des entraînements sportifs pour optimiser la performanceCœur du métier
  • Constituer l'effectif sportif en lien avec les actionnaires, l'équipe dirigeante
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches
  • Superviser des responsables de projets ou d'activités

Gestion des Ressources Humaines

  • Veiller à maintenir un climat social favorable

Conseil, Transmission

  • Coacher des sportifs professionnelsCœur du métier

Communication, Multimédia

  • Promouvoir les performances et l'image de son club sportifCœur du métier
  • Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
  • Mettre en oeuvre des actions de communication

Data et Nouvelles technologies

  • Gérer la rencontre sportive en adaptant le projet de jeu et la tactique dans un contexte de forte pressionCœur du métier

Gestion administrative et comptable

  • Elaborer et planifier les dates et l'intensité des séances d'entraînement en les personnalisant au rythme des compétitionsCœur du métier

Protection des personnes et de l'environnement

  • Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifsCœur du métier

Développement commercial

  • Développer l'image de marque d'une entreprise

Stratégie de développement

  • Construire le projet sportif et le projet de jeu du club, en lien étroit avec les actionnaires, l'équipe dirigeanteCœur du métier
  • Suivre et évaluer l'évolution du projet sportif et l'atteinte des résultats fixésCœur du métier
  • Adapter le projet sportif aux ambitions et aux moyens du club sportif
  • Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
  • Optimiser la performance de l'organisation

Organisation

  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Gérer les conflits internes

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (5 autres sont communes aux deux métiers).

Certifications et habilitations

  • DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention triathlon et disciplines enchaînées
  • DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention handisport
  • DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention athlétisme et disciplines associées
  • Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : entraînement et optimisation de la performance sportive
  • Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DESJEPS)
  • DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention haltérophilie, musculation et disciplines associées
  • Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS)
  • DEJEPS spécialité perfectionnement sportif mention haltérophilie, musculation et force athlétique
  • Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS)

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours

Techniques professionnelles

  • Techniques pédagogiques

Comment y accéder

Profession réglementée soumise à différentes obligations et formalités qui nécessite, entre autres, la détention d'un diplôme de niveau Bac à Bac+3, d'un titre à finalité professionnelle de fédération sportive ou d'un certificat de qualification mentionné dans la liste figurant dans l'annexe II-1 du Code du Sport. Requiert souvent une expérience préalable en tant que sportif professionnel / sportive professionnelle de haut-niveau dans la discipline enseignée.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.