Depuis votre métier : Directeur sportif / Directrice sportive
Chargé / Chargée de développement culturel
Le Chargé de développement culturel valorise et dynamise le patrimoine culturel local. Conçoit et met en œuvre des projets culturels en collaboration avec divers partenaires du territoire Favorise l'accès pour tous les publics et suscite de l'intérêt pour les programmes culturels Développe des partenariats et réseaux professionnels locaux et internationaux Assure la promotion des événements culturels auprès des médias et du public Gère le budget et les ressources allouées aux projets culturels Évalue l'impact et l'importance des initiatives culturelles sur la communauté
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
Communication, Multimédia
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Ce qu’il vous reste à apprendre
31 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Organiser des ateliers culturels
Management
- Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliserCœur du métier
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCœur du métier
- Encourager la participation communautaire aux projets
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Superviser la programmation des cours et des activités artistiques
Communication, Multimédia
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCœur du métier
- Promouvoir les productions auprès des médias et du publicCœur du métier
- Communiquer efficacement les objectifs des projets
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
- Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social
- Promouvoir des événements culturels locaux
Aménagement
- Concevoir l'aménagement de scènes de spectacles (théâtre, plateaux télévision, cinéma)
Logistique
- Superviser la logistique des événements culturels
Gestion administrative et comptable
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délaisCœur du métier
Pilotage et maîtrise des coûts
- Rédiger, lancer et gérer un appel à projetsCœur du métier
Gestion et contrôle
- Gérer des budgets alloués à des projets culturelsCœur du métier
Relation client
- Analyser les besoins culturels de la communauté
Stratégie de développement
- Conduire un projet de développementCœur du métier
- Développer des partenariats avec des acteurs locauxCœur du métier
- Rechercher des financements, des investisseursCœur du métier
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Communication
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesCœur du métier
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Développement des compétences
- Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Diplôme de deuxième cycle de l'Ecole du Louvre parcours médiation
- Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
- Licence mention histoire de l'art et archéologie
- Licence sciences humaines et sociales mention études culturelles
- Licence arts, lettres, langues mention études culturelles
Domaines d'expertise
- Connaissance des acteurs culturels locaux
- Gestion des partenariats culturels
- Connaissance des tendances culturelles actuelles
- Politiques publiques
- Gestion des ressources
- Connaissance des subventions culturelles disponibles
- Stratégies de communication externe
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Outils d'évaluation
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Méthode d'analyse de besoins
- Financements publics et règles d'attribution
- Réglementation des activités culturelles
Techniques professionnelles
- Gestion de projets culturels
- Techniques de promotion d'événements
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 en arts, culture ou gestion culturelle. Les formations pertinentes incluent une Licence en arts et culture ou un Master en gestion culturelle. Une expérience dans le domaine culturel ainsi que la pratique d'une langue étrangère peuvent être un atout.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.