Depuis votre métier : Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse · Métier proche selon le répertoire
Chef / Cheffe de bassin
Le Chef de bassin est garant de la sécurité et du bon fonctionnement des activités aquatiques. Supervise la sécurité des bassins et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité Coordonne et anime les équipes de surveillance et de sauvetage Organise et planifie les activités aquatiques et les événements spéciaux Gère l'entretien et la maintenance des installations aquatiques Peut participer à la conception et à la mise en œuvre de projets de développement de l'espace aquatique
Ce que vous savez déjà faire
25 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Animation
- Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
- Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
Management
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Conseil, Transmission
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
- Enseigner, développer des compétences
- Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Communication, Multimédia
- Coordonner les activités aquatiques lors d'événements
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Maintenance, Réparation
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualité
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Protection des personnes et de l'environnement
- Adapter les gestes de secours au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours lors d'un incident
- Evaluer les équipements de protection individuelle
- Participer à l'élaboration et à la modification du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
- Surveiller des bassins aquatiques ou un espace de baignade
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
Stratégie de développement
- Concevoir un projet éducatif
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
Communication
- Communiquer efficacement avec le personnel de la piscine
Organisation
- Gérer les conflits entre usagers de la piscine
- Transmettre les règles de fonctionnement en groupe
Ce qu’il vous reste à apprendre
24 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Concevoir et animer des activités sportives
- Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations
- Organiser des activités aquatiques adaptées à différents groupes
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Management
- Animer, coordonner une équipeCœur du métier
- Optimiser l'utilisation des ressources pour les activités aquatiquesCœur du métier
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
Conseil, Transmission
- Coacher des sportifs amateurs
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Mesurer les progrès de l'apprentissage
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Maintenance, Réparation
- Coordonner l'entretien et la maintenance des installations aquatiquesCœur du métier
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Prévention des risques
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécuritéCœur du métier
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Repérer les comportements ou situations à risques
Gestion administrative et comptable
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésCœur du métier
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCœur du métier
Protection des personnes et de l'environnement
- Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifsCœur du métier
Communication
- Maintenir une communication efficace avec le personnel et les usagersCœur du métier
Organisation
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité sanitaire
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (27 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Maintenance des équipements de piscine
Certifications et habilitations
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS)
Domaines d'expertise
- Gestion du personnel de piscine
- Anatomie humaine
- Activités de remise en forme
- Techniques d'entraînement sportif
Normes et procédés
- Normes de sécurité pour les piscines publiques
- Qualité et traitement des eaux
- Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs
- Réglementation du sport et des activités sportives
Techniques professionnelles
- Procédures de nettoyage de bassin
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Prévention des accidents en milieu aquatique
- Techniques de filtration
- Techniques de marketing pour activités aquatiques
- Techniques pédagogiques
- Techniques d'animation de groupes sportifs
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Brevet Professionnel spécialité Activités Aquatiques et de la Natation - BPJEPS AAN, qui est obligatoire. D'autres formations universitaires en sport peuvent être utiles mais ne sont pas obligatoires.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.