Depuis votre métier : Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
Employé / Employée au pair
L'Employé au pair, un rôle essentiel pour soutenir les familles dans la gestion quotidienne de leur foyer. Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial
Ce que vous savez déjà faire
3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Soin
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Prévention des risques
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
Ce qu’il vous reste à apprendre
11 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCœur du métier
Conseil, Transmission
- Aider l'enfant à faire ses devoirs
Soin
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Favoriser l'épanouissement personnel de l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Protection des personnes et de l'environnement
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Développement commercial
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseursCœur du métier
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
Normes et procédés
- Règles de sécurité domestique
- Connaissance des étapes de développement cognitif
- Normes d'hygiène et de propreté
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Techniques professionnelles
- Capacité à gérer les routines quotidiennes
- Techniques de premiers soins spécifiques aux enfants
- Capacité à planifier des excursions éducatives
- Techniques de préparation des repas pour enfants
- Capacité à surveiller les devoirs et les tâches scolaires
- Connaissance des méthodes d'éducation positive
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Techniques de résolution de conflits
- Capacité à fournir un environnement sûr et sécurisant
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.