Depuis votre métier : Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement
Le Chef d'établissement d'enseignement gère et développe pédagogiquement son établissement, assurant un environnement éducatif de qualité. Dirige et coordonne les activités pédagogiques et administratives de l'établissement Supervise et évalue le personnel enseignant et administratif Développe des projets éducatifs en collaboration avec la communauté éducative Assure la mise en œuvre des directives éducatives nationales Gère le budget et les ressources matérielles de l'établissement Favorise un environnement propice à l'apprentissage et au bien-être des élèves
Ce que vous savez déjà faire
8 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Organisation
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Ce qu’il vous reste à apprendre
50 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement
- Participer à la mise en place de projets éducatifs
Management
- Collaborer avec les services sociaux pour le bien-être des élèves
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Organiser le travail d'une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Gérer les carrières
- Promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de l'établissement
Conseil, Transmission
- Définir le projet académique et établir la programmation annuelle des personnels d'inspectionCœur du métier
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examensCœur du métier
- Assurer la formation continue du personnel
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Soin
- Collaborer avec les parents pour le suivi de santé des élèves
- Mettre en place un projet pédagogique médico-scolaire pour des élèves malades, handicapés
- Surveiller le développement physique et mental des élèves
Communication, Multimédia
- Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)Cœur du métier
Data et Nouvelles technologies
- Gérer les dossiers académiques des élèves
Prévention des risques
- Maintenir la sécurité et le bien-être des élèvesCœur du métier
- Gérer les situations de crise au sein de l'établissement
Qualité
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Logistique
- Superviser l'organisation d'événements scolaires
Gestion administrative et comptable
- Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes...) applicable à un établissement d'enseignementCœur du métier
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Etre garant du contenu des cours dispensés
- Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur
Action publique
- Conduire la politique éducative de l'établissement selon les consignes du Ministère de l'Education NationaleCœur du métier
- Assurer la gestion pédagogique de l'établissement
- Gérer les volets vie scolaire, éducation et insertion
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Faciliter l'intégration des nouveaux élèves
Développement commercial
- Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement
Stratégie de développement
- Superviser la gestion administrative de l'établissementCœur du métier
- Assurer le suivi des performances académiques des élèves
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner des conseils de classe
- Implémenter des stratégies pour améliorer le bien-être des élèves
- Organiser des conseils d'école ou de maîtres
Communication
- Assurer la liaison avec les autorités académiques
- Gérer les relations avec le rectorat
- Renforcer les relations avec les parents d'élèves et la communauté
Organisation
- Optimiser l'utilisation des technologies éducatives
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'éducation
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
Domaines d'expertise
- Gestion des installations scolaires
- Gestion des relations avec les parents
- Planification des horaires scolaires
- Données d'activité de la structure, du service
- Adaptation des programmes aux besoins locaux
- Orientation scolaire et professionnelle
- Analyse des besoins éducatifs
- Gestion de la diversité culturelle
- Développement de projets éducatifs et pédagogiques
- Recrutement du personnel éducatif
Normes et procédés
- Règles de sécurité
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Supervision pédagogique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en administration de l'éducation ou un Diplôme de directeur d'établissement scolaire. Une certification spécifique, le Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement scolaire (CAFDES), est obligatoire pour exercer ce métier.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.