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Depuis votre métier : Accompagnateur / Accompagnatrice en moyenne montagne · Métier proche selon le répertoire

Guide de haute montagne

Spécialiste des sommets, le Guide de haute montagne accompagne et encadre des clients lors d'excursions en montagne, notamment dans des environnements alpins, glaciaires ou techniques. Organise et planifie des ascensions et des descentes selon les conditions météorologiques Propose des itinéraires adaptés aux capacités des clients Enseigne les techniques de progression, d'assurage et de survie en montagne Veille au respect des normes de sécurité et d'équipement Intervient en cas d'accident ou de situation d'urgence Informe, conseille et sensibilise sur le matériel, l'éthique en montagne et la protection de l'environnement

Compétences déjà acquises42 %10 compétences sur 24 déjà acquises
Salaire médian en France2 292 €net par mois
Offres pour 1 demandeur, en France—Difficulté de recrutement très faible
Accèsniveau non précisé

Ce que vous savez déjà faire

10 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.

Animation

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Planifier des itinéraires adaptés aux capacités des participants

Soin

  • Gérer les premiers secours en cas d'accident en montagne

Production, Fabrication

  • Naviguer avec des cartes et des GPS en montagne

Relation client

  • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel

Communication

  • S'adapter à des contextes culturels différents
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Organisation

  • Adapter les itinéraires en temps réel
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation d'urgence

Ce qu’il vous reste à apprendre

14 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.

Animation

  • Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive

Conseil, Transmission

  • Enseigner les techniques de base de l'alpinismeCœur du métier
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Motiver et encourager les clients durant les ascensions

Soin

  • Assister des pisteurs ou des sauveteurs pour des opérations en montagne

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements de sécurité en haute montagneCœur du métier

Aménagement

  • Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie

Maintenance, Réparation

  • Maintenir le matériel de montagne en bon étatCœur du métier
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriéesCœur du métier
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Analyser les conditions météorologiques pour des excursions en montagneCœur du métier

Communication

  • Sensibiliser à la protection de la biodiversité

Connaissances à acquérir

Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (6 autres sont communes aux deux métiers).

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat d'alpinisme - guide de haute montagne et activités assimilées

Domaines d'expertise

  • Physiologie de l'effort en altitude
  • Nutrition adaptée à l'alpinisme
  • Histoire de l'alpinisme
  • Pratique du ski
  • Anglais niveau avancé B2

Normes et procédés

  • Premiers secours en montagne
  • Sécurité et prévention des risques en montagne

Techniques professionnelles

  • Techniques de rappel
  • Techniques de survie en montagne
  • Techniques d'escalade
  • Gestion du stress en situations extrêmes

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'alpinisme - guide de haute montagne, obligatoire pour exercer ce métier en France.

Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.