Depuis votre métier : Animateur / Animatrice mobilité à vélo
Responsable de maison de quartier
Le Responsable de maison de quartier coordonne les activités socioculturelles, favorise la cohésion sociale et gère les projets inclusifs et communautaires notamment en faveur de l'insertion professionnelle. Coordonne les activités et les projets communautaires au sein du quartier Gère les ressources humaines et matérielles de la maison de quartier Développe des partenariats avec les acteurs locaux pour soutenir les initiatives du quartier Assure la médiation et la gestion des conflits au sein de la communauté Organise des événements et des ateliers pour favoriser l'intégration et la cohésion sociale Supervise la gestion administrative et financière de la structure
Ce que vous savez déjà faire
5 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Relation client
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Stratégie de développement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Ce qu’il vous reste à apprendre
39 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Animation
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCœur du métier
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
Management
- Animer, coordonner une équipeCœur du métier
- Superviser des projets de cohésion socialeCœur du métier
- Assurer la liaison avec des communautés locales
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
Conseil, Transmission
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCœur du métier
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Conseiller, accompagner une personne
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Mettre en place des actions de médiation sociale
Soin
- Prévenir les risques psychosociaux
Communication, Multimédia
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCœur du métier
- Porter les projets de la structure et les valeurs associéesCœur du métier
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCœur du métier
- Faciliter la communication interne et externe
- Organiser des événements spéciaux (journées portes ouvertes, etc.)
- Promouvoir les activités de la maison de quartier auprès de la communauté
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCœur du métier
Qualité
- Analyser la qualité d'un service
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Relation client
- Optimiser l'accueil des différents publics
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
Stratégie de développement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCœur du métier
- Développer un projet socioculturelCœur du métier
- Evaluer régulièrement les besoins du public, de la communauté
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Piloter une activité
Communication
- Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux
- Promouvoir une proposition, un projet
- Relayer de l'information
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence
Développement des compétences
- Evaluer le résultat de ses actions
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
- Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Domaines d'expertise
- Données d'activité de la structure, du service
- Développement de projets éducatifs et pédagogiques
- Réseaux d'insertion professionnelle
- Médiation sociale et culturelle
- Projet d'animation
Normes et procédés
- Gestion de projet
- Législation sociale
- Normes de sécurité
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Rédaction de rapports d'activité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en management des organisations sociales ou travail social. Une expérience en gestion de projets communautaires ou en travail social est souvent requise.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.