Depuis votre métier : Animateur / Animatrice mobilité à vélo · Métier proche selon le répertoire
Chargé / Chargée de mission développement territorial
Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.). Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.
Ce que vous savez déjà faire
1 compétence de ce métier est aussi demandée dans le vôtre.
Stratégie de développement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Ce qu’il vous reste à apprendre
40 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopérationCœur du métier
- Animer un réseau de professionnels
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Encadrer les équipes lors de projets complexes
- Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
Conseil, Transmission
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets
Communication, Multimédia
- Concevoir des supports de communication visuelleCœur du métier
- Etablir un cahier des charges technique
Data et Nouvelles technologies
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
Qualité
- Manager une démarche qualité de l'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Documenter les procédures administratives
- Réaliser des opérations comptables
Action publique
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projetCœur du métier
- Assister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)Cœur du métier
- Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer des espaces partenariauxCœur du métier
- Créer les conditions de la citoyenneté activeCœur du métier
- Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvreCœur du métier
- Evaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivitéCœur du métier
- Réaliser un diagnostic territorialCœur du métier
- Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
- Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Superviser la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Développement commercial
- Mener des négociations complexes avec des acteurs clésCœur du métier
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projetCœur du métier
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)Cœur du métier
- Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet
- Assurer les relations entre des collaborateurs, élus et partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement
Communication
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenairesCœur du métier
- Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développement
Organisation
- Mener une veille sectorielle
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Domaines d'expertise
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
- Techniques de travail coopératif
- Evolution des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire
- Réseaux de professionnels du territoire
- Socio-économie
- Réseaux associatifs
- Politiques publiques
- Ingénierie de projet
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Gestion de projets de développement régional
Normes et procédés
- Réseaux stratégiques d'information
- Principes de démocratie locale et ses modes réglementaires de concertation et d'information
- Procédures administratives
Techniques professionnelles
- Techniques et outils du marketing public
Comment y accéder
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Bac + 5. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.