Depuis votre métier : Responsable de hall de cinéma
Directeur / Directrice pédagogique
Le Directeur pédagogique gère la stratégie éducative et pédagogique d'une institution. Définit les orientations pédagogiques et supervise leur mise en œuvre Assure la gestion et le développement des programmes de formation Coordonne et anime les équipes pédagogiques Contrôle la qualité des enseignements dispensés et leur adéquation avec les objectifs fixés Participe à la promotion de l'établissement et à son rayonnement académique Peut intervenir dans la gestion administrative et financière de l'établissement
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Management
- Animer, coordonner une équipe
Communication, Multimédia
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Data et Nouvelles technologies
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Ce qu’il vous reste à apprendre
24 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Superviser les activités pédagogiques d'une équipeCœur du métier
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
- Organiser le travail d'une équipe
Conseil, Transmission
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenantsCœur du métier
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCœur du métier
- Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les programmesCœur du métier
- Organiser et piloter un programme de formationCœur du métier
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir des ressources pédagogiques
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Qualité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCœur du métier
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCœur du métier
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Développement commercial
- Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissementCœur du métier
Stratégie de développement
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCœur du métier
- Concevoir un projet éducatif
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Présenter et promouvoir une formation
Organisation
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Produits, outils et matières
- Utilisation de technologies éducatives
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'éducation
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
Domaines d'expertise
- Conception de programmes de formation
- Analyse des besoins de formation
- Evaluation des programmes de formation
- Management d'équipe
Normes et procédés
- Assurance qualité en éducation
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
- Supervision d'équipes pédagogiques
- Techniques commerciales
- Techniques de communication et de négociation
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation ou un Diplôme d'État de directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée. Une certification en gestion de formation peut être un atout. Les formations de niveau Bac +5 sont généralement requises.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.