Depuis votre métier : Concepteur / Conceptrice de produits touristiques · Métier proche selon le répertoire
Chargé / Chargée de promotion touristique
A travers la valorisation et la promotion des attraits touristiques d'une région, le chargé de promotion touristique stimule l'attractivité et le développement économique local. Collabore avec les acteurs locaux pour créer des offres touristiques attractives Participe aux animations et au développement de l'accueil touristique du territoire Élabore des stratégies de marketing et de communication ciblées Développe et coordonne des événements et des campagnes promotionnelles Analyse les tendances du marché pour adapter les offres
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Pilotage et maîtrise des coûts
- Négocier avec des fournisseurs de services touristiques
Droit, contentieux et négociation
- Optimiser les coûts des opérations touristiques
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché touristique
- Elaborer des stratégies de marketing touristique
Ce qu’il vous reste à apprendre
23 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Conseil, Transmission
- Former le personnel à l'accueil touristique
Communication, Multimédia
- Planifier des événements touristiquesCœur du métier
- Créer des brochures et matériel promotionnel attractifs
Data et Nouvelles technologies
- Développer des applications mobiles pour le tourisme
Qualité
- Surveiller la qualité des services touristiquesCœur du métier
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de performance des activités touristiquesCœur du métier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets alloués aux projets
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Protection des personnes et de l'environnement
- Implémenter des solutions écologiques dans les offres touristiques
Relation client
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
Développement commercial
- Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction clientCœur du métier
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
- Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCœur du métier
- Améliorer la visibilité en ligne des offres touristiques
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Mesurer l'impact d'une action de promotion
Communication
- Organiser la diffusion de supports de communication
- Promouvoir des destinations via les réseaux sociaux
- Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité
Organisation
- Réaliser une veille documentaire
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (10 autres sont communes aux deux métiers).
Certifications et habilitations
- Licence pro mention tourisme et loisirs sportifs
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Licence pro mention organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration
- Master mention tourisme
Domaines d'expertise
- Patrimoine architectural et artistique
- Circuits de commercialisation des produits touristiques
- Analyse de données touristiques
- Gestion de contenu web touristique
- Pratique de langues étrangères
- Patrimoine gastronomique
- Patrimoine naturel
- Patrimoine industriel
Techniques professionnelles
- Techniques de négociation avec les prestataires
- Organisation d'événements thématiques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en tourisme et management du tourisme.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.