Depuis votre métier : Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie
Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Développement commercial
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Développer et fidéliser la relation client
Ce qu’il vous reste à apprendre
30 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Coordonner l'activité d'une équipe
Communication, Multimédia
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociauxCœur du métier
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Contribuer à une stratégie de communication
Gestion administrative et comptable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Gestion et contrôle
- Etablir une demande de financement
Développement commercial
- Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Evaluer la satisfaction client
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédéraleCœur du métier
- Concevoir et gérer un projetCœur du métier
- Développer et gérer des relations ou partenariatsCœur du métier
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoireCœur du métier
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phasesCœur du métier
- Rechercher des financements, des investisseursCœur du métier
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Piloter un plan de déploiement
- Réaliser le bilan des actions de communication
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCœur du métier
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenairesCœur du métier
- Adapter son discours et ses méthodes pédagogiques aux différentes typologies de publics
Organisation
- Présenter de manière claire et concise le contenu et les consignes d'une activité auprès de publics différents
Développement des compétences
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (2 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils de planification
Certifications et habilitations
- DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
- Chargé de développement d'une structure sportive associative
- Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Données d'activité de la structure, du service
- Gestion budgétaire
Normes et procédés
- Organisation de compétitions sportives
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Réglementation du sport de haut niveau
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.