Depuis votre métier : Modéliste industriel / Modéliste industrielle
Patronnier / Patronnière en chaussures
Le Patronnier en chaussures réalise les patrons de chaussures, garantissant l'esthétique et le confort des pieds. Effectue la gradation pour différentes tailles en respectant les normes techniques et règlementaires liées à la production Adapte les modèles en fonction des spécifications et des matériaux Collabore avec des designers pour développer de nouveaux styles Optimise les processus de production pour améliorer l'efficacité Veille à la conformité des produits finis dans une démarche de qualité et le respect des délais
Ce que vous savez déjà faire
14 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Gestion des Ressources Humaines
- Réaliser un diagnostic organisationnel
Création artistique
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Recherche, Innovation
- Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis
- Analyser des échantillons de matières ou de produits
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Identifier les particularités d'exécution du modèle
Data et Nouvelles technologies
- Créer une documentation technique
- Décliner les tailles d'un modèle de base sur un logiciel de gradation
Conception
- Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production
Prévention des risques
- Coordonner la fabrication de modèles
Qualité
- Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Développement commercial
- Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation
Communication
- Présenter un article ou prototype pour validation
Ce qu’il vous reste à apprendre
18 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Gestion des Ressources Humaines
- Planifier les besoins en ressources humaines
Recherche, Innovation
- Réaliser manuellement un gabarit, un patronCœur du métier
- Collaborer avec des designers pour créer des modèles innovants
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Réaliser une étude de faisabilité technique
Data et Nouvelles technologies
- Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
Conception
- Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
Production, Fabrication
- Réaliser des opérations d'assemblage/montage sur des chaussuresCœur du métier
Prévention des risques
- Superviser le processus de production de chaussuresCœur du métier
- Mettre en place des procédures de sécurité
Qualité
- Assurer le contrôle qualité des chaussures produites
- Contrôler la conformité des matières utilisées
Gestion et contrôle
- Gérer les budgets de production et contrôler les coûtsCœur du métier
Protection des personnes et de l'environnement
- Evaluer l'impact environnemental des matériaux utilisés
Relation client
- Expliquer le choix des matériaux et techniquesCœur du métier
Développement commercial
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
Stratégie de développement
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
Communication
- Rendre compte de son activité
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (13 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Gestion des stocks de matériaux
Certifications et habilitations
- Bac pro métiers du cuir option chaussures
Domaines d'expertise
- Gestion du temps
- Maîtrise des calculs de coûts et de rentabilité
- Techniques gestuelles
Techniques professionnelles
- Techniques de graduation chaussure
- Techniques de gestion de la qualité en production de cuir
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac professionnel dans le domaine de la chaussure, des métiers de la mode et du cuir ou de la maroquinerie ou un Certificat de Qualification Professionnelle modéliste, toiliste.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.