Depuis votre métier : Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique
Responsable de la veille scientifique et technique en industrie pharmaceutique
Le Responsable de la veille scientifique et technique joue un rôle crucial dans le développement stratégique des entreprises. Identifie et analyse les nouvelles tendances et technologies dans son domaine d'expertise Évalue l'impact potentiel des innovations sur l'activité de l'entreprise Identifie les opportunités concurrentielles Partage ses découvertes avec les équipes de recherche et développement Propose des stratégies d'adaptation ou d'intégration des nouvelles technologies Organise et supervise des études de faisabilité sur de nouvelles idées ou technologies Maintient une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché
Ce que vous savez déjà faire
3 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Recherche, Innovation
- Présenter des résultats de recherche
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
Stratégie de développement
- Négocier avec des partenaires et sponsors
Ce qu’il vous reste à apprendre
23 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Superviser des équipes de veilleCœur du métier
- Collaborer avec des équipes internationales
Conseil, Transmission
- Former des collaborateurs aux outils de veille
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
- Fiabiliser les informations reçues, les rendre utilisables et les communiquer de manière pertinente aux interlocuteurs
Recherche, Innovation
- Rédiger des rapports de veilleCœur du métier
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Proposer des innovations dans les produits ou services
Data et Nouvelles technologies
- Traiter des informations complexesCœur du métier
- Utiliser des logiciels de gestion de données
Conception
- Adapter des méthodes de recherche
Prévention des risques
- Gérer des crises liées à la veille
Droit, contentieux et négociation
- Négocier des contrats de recherche
Stratégie de développement
- Optimiser des processus de veilleCœur du métier
- Etablir des partenariats stratégiques pour renforcer les capacités d'innovation
Communication
- Communiquer efficacement sur ses découvertes
Organisation
- Maintenir une veille scientifique et réglementaireCœur du métier
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiquesCœur du métier
- Respecter les délais de livraison de rapportsCœur du métier
- Assurer la confidentialité des données
- Assurer une veille scientifique et médicale
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Développement des compétences
- Développer et entretenir un réseauCœur du métier
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'information et des bibliothèques
- Doctorat
- Master mention information et médiation scientifique et technique
- Master mention information, communication
Domaines d'expertise
- Planification stratégique de la recherche
- Collaboration interdisciplinaire
- Evaluation de l'impact technologique
- Expertise des systèmes de santé
- Compétences en recherche documentaire
- Veille technologique
- Analyse statistique avancée
- Gestion des ressources
- Adaptation aux évolutions technologiques
- Gestion de bases de données scientifiques
- Veille scientifique et technologique
Normes et procédés
- Ethique de la recherche scientifique
- Normes de publication scientifique
- Programme de recherche et développement
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme d'Etat de Docteur en Médecine ou en Pharmacie, un Doctorat en Sciences, complété d'un Master recherche information et communication ou médiation scientifique et technique, un Master de sciences politiques, intelligence économique, ou gestion et management stratégique.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.