Fiche ROME M1407
Responsable de la veille scientifique et technique en industrie pharmaceutique
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
20
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
59 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable de la veille scientifique et technique joue un rôle crucial dans le développement stratégique des entreprises. Identifie et analyse les nouvelles tendances et technologies dans son domaine d'expertise Évalue l'impact potentiel des innovations sur l'activité de l'entreprise Identifie les opportunités concurrentielles Partage ses découvertes avec les équipes de recherche et développement Propose des stratégies d'adaptation ou d'intégration des nouvelles technologies Organise et supervise des études de faisabilité sur de nouvelles idées ou technologies Maintient une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme d'Etat de Docteur en Médecine ou en Pharmacie, un Doctorat en Sciences, complété d'un Master recherche information et communication ou médiation scientifique et technique, un Master de sciences politiques, intelligence économique, ou gestion et management stratégique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (3 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 30 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 0 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 59 % |
| 1er trimestre 2025 | 87 % |
| 4e trimestre 2024 | 100 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 0 |
| 2e trimestre 2025 | 0 |
| 1er trimestre 2025 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Information, communication (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38208
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
48 formations finançables par le CPF dans 12 départements · durée médiane 805 h · prix médian 6 300 € (de 2 800 € à 8 625 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38208et indiquez votre ville.Information et médiation scientifique et technique (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38209
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
6 formations finançables par le CPF dans 4 départements · durée médiane 825 h · prix médian 4 755 € (de 3 228 € à 6 766 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38209et indiquez votre ville.Doctorat (Fiche nationale)
Doctorat · niveau 8 (Bac+8) · RNCP40525
- VAE possible
- Formation continue
4 formations finançables par le CPF dans 4 départements · durée médiane 50 h (précisée par 1 offre) · prix médian 2 907 € (de 2 209 € à 6 750 € pour la moitié des offres)
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40525et indiquez votre ville.Sciences de l’information et des bibliothèques (fiche nationale)
Master · niveau 7 (Bac+5) · RNCP38199
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
4 formations finançables par le CPF dans 1 département · durée médiane 816 h · prix médian 3 000 €
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP38199et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Superviser des équipes de veille
- Présenter des résultats de recherche
- Rédiger des rapports de veille
- Traiter des informations complexes
- Optimiser des processus de veille
- Maintenir une veille scientifique et réglementaire
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Respecter les délais de livraison de rapports
- Développer et entretenir un réseau
Tous les savoir-faire
Management
- Collaborer avec des équipes internationales
- Superviser des équipes de veille
Conseil, Transmission
- Former des collaborateurs aux outils de veille
Communication, Multimédia
- Faciliter la communication interne et externe
- Fiabiliser les informations reçues, les rendre utilisables et les communiquer de manière pertinente aux interlocuteurs
Recherche, Innovation
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Proposer des innovations dans les produits ou services
- Présenter des résultats de recherche
- Rédiger des rapports de veille
Data et Nouvelles technologies
- Traiter des informations complexes
- Utiliser des logiciels de gestion de données
Conception
- Adapter des méthodes de recherche
Prévention des risques
- Gérer des crises liées à la veille
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Négocier des contrats de recherche
Stratégie de développement
- Etablir des partenariats stratégiques pour renforcer les capacités d'innovation
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Optimiser des processus de veille
Communication
- Communiquer efficacement sur ses découvertes
Organisation
- Assurer la confidentialité des données
- Assurer une veille scientifique et médicale
- Maintenir une veille scientifique et réglementaire
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Respecter les délais de livraison de rapports
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Développement des compétences
- Développer et entretenir un réseau
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention sciences de l'information et des bibliothèques
- Doctorat
- Master mention information et médiation scientifique et technique
- Master mention information, communication
Domaines d'expertise
- Collaboration interdisciplinaire
- Evaluation de l'impact technologique
- Expertise des systèmes de santé
- Planification stratégique de la recherche
- Compétences en recherche documentaire
- Veille technologique
- Analyse statistique avancée
- Gestion des ressources
- Adaptation aux évolutions technologiques
- Gestion de bases de données scientifiques
- Veille scientifique et technologique
Normes et procédés
- Ethique de la recherche scientifique
- Normes de publication scientifique
- Programme de recherche et développement
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- En milieu industriel
- Types de structures
- Industrie pharmaceutique
- Industries de santé
- Laboratoire de recherche et développement
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique | 2 719 € | 0,9 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | 4 023 € | 5,6 |
| Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) | 3 703 € | 5,1 |
| Ingénieur / Ingénieure méthodes et process | 3 825 € | 15,2 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
- Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique3 compétences en commun3 948 € net · 5 062 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique2 compétences en commun2 719 € net · 3 486 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-2 compétences en commun3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie4 023 € net · 5 158 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)3 703 € net · 4 747 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process3 825 € net · 4 904 € brut15,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 compétences en commun2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Responsable de la prospective en industrie pharmaceutique
- Responsable de la veille concurrentielle en industrie pharmaceutique
- Responsable de la veille stratégique en industrie pharmaceutique