Depuis votre métier : Agent / Agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux · Métier proche selon le répertoire
Coloriste en industrie
Le Coloriste en industrie conçoit et ajuste les teintes à partir d'échantillons ou de cahiers des charges, en élaborant des recettes adaptées aux procédés de teinture industrielle. Coordonne les essais en laboratoire et contrôle les résultats Valide les conditions de production et veille à la conformité esthétique et technique des couleurs Collabore avec les équipes de recherche et production pour garantir la reproductibilité des teintes Respecte les contraintes de qualité, de délais et les normes en vigueur
Ce que vous savez déjà faire
9 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Recherche, Innovation
- Adapter la formulation de la teinte de matières (tissu, peaux, plastique) en fonction de l'évolution des composants
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Réaliser des échantillonnages d'impression sur des matières
Conception
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Production, Fabrication
- Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements
- Réaliser les opérations de prétraitement ou de teinte de matières
- Teindre des matériaux et des matières
Maintenance, Réparation
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Ce qu’il vous reste à apprendre
18 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Former les collaborateurs aux techniques de coloration
Recherche, Innovation
- Maintenir à jour les documents techniques et les procédures d'atelierCœur du métier
Data et Nouvelles technologies
- Gérer la documentation technique des formules de colorationCœur du métier
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement
Conception
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
Production, Fabrication
- Optimiser les formules de teintures pour différents supports
- Sélection les matériaux en fonction des besoins
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des processCœur du métier
- Assurer la conformité des couleurs avec les normes qualité
- Contrôler la conformité des matières et des couleurs en cours de production
Stratégie de développement
- Proposer des améliorations pour les processus de teintureCœur du métier
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Communication
- Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les produitsCœur du métier
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCœur du métier
Organisation
- Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériaux
- Respecter les normes qualité
- Utiliser les outils numériques
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (10 autres sont communes aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des teintures
Certifications et habilitations
- BTS métiers de la chimie
- Licence pro mention chimie : formulation
- BTS innovation textile option B : traitements
Domaines d'expertise
- Evaluation de nuances de couleurs
Normes et procédés
- Cadre réglementaire environnemental
- Principes d'interaction colorants/support
Techniques professionnelles
- Techniques de coloration à sec
- Techniques de coloration en humide
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac à Bac + 2 Scientifique ou Technique. Une bonne maîtrise des logiciels de formulation colorimétrique, des procédés chimiques liés à la teinture ou à l'impression, ainsi qu'une compréhension fine des caractéristiques des matériaux, sont indispensables pour exercer ce métier.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.