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Fiche ROME H1201

Coloriste en industrie

  • Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 959 €

Soit 2 512 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

700

−6,7 % sur un an

2,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

35 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Coloriste en industrie conçoit et ajuste les teintes à partir d'échantillons ou de cahiers des charges, en élaborant des recettes adaptées aux procédés de teinture industrielle. Coordonne les essais en laboratoire et contrôle les résultats Valide les conditions de production et veille à la conformité esthétique et technique des couleurs Collabore avec les équipes de recherche et production pour garantir la reproductibilité des teintes Respecte les contraintes de qualité, de délais et les normes en vigueur

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac à Bac + 2 Scientifique ou Technique. Une bonne maîtrise des logiciels de formulation colorimétrique, des procédés chimiques liés à la teinture ou à l'impression, ainsi qu'une compréhension fine des caractéristiques des matériaux, sont indispensables pour exercer ce métier.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Agents qualifiés de laboratoireMoins de 35 ans : 1 798 € net ; 35 ans et plus : 2 030 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Agents qualifiés de laboratoire1 798 € (2 305 € brut)2 030 € (2 603 € brut)1 959 € (2 512 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 39 % des 207 familles de métiers.

1 959 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 959 € (2 512 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02505007501 000202120222023202420252026700

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026700
4e trimestre 2025730
3e trimestre 2025720
2e trimestre 2025710
1er trimestre 2025750
4e trimestre 2024960
3e trimestre 2024970
2e trimestre 2024900
1er trimestre 2024800
4e trimestre 2023600
3e trimestre 2023560
2e trimestre 2023550
1er trimestre 2023540
4e trimestre 2022510
3e trimestre 2022550
2e trimestre 2022570
1er trimestre 2022520
4e trimestre 2021490
3e trimestre 2021440
2e trimestre 2021430
1er trimestre 2021380
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300400202120222023202420252026260

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026260
4e trimestre 2025260
3e trimestre 2025250
2e trimestre 2025240
1er trimestre 2025270
4e trimestre 2024270
3e trimestre 2024280
2e trimestre 2024270
1er trimestre 2024290
4e trimestre 2023330
3e trimestre 2023310
2e trimestre 2023280
1er trimestre 2023300
4e trimestre 2022320
3e trimestre 2022320
2e trimestre 2022290
1er trimestre 2022300
4e trimestre 2021310
3e trimestre 2021330
2e trimestre 2021300
1er trimestre 2021320
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202535 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202535 %
1er trimestre 202539 %
4e trimestre 202437 %
3e trimestre 202438 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202436 %
4e trimestre 202335 %
3e trimestre 202335 %
2e trimestre 202334 %
1er trimestre 202335 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
0501001502021202220232024202580

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202580
2e trimestre 202580
1er trimestre 2025100
4e trimestre 202480
3e trimestre 202470
2e trimestre 202480
1er trimestre 202490
4e trimestre 2023120
3e trimestre 202390
2e trimestre 2023120
1er trimestre 2023130
4e trimestre 2022130
3e trimestre 202270
2e trimestre 202290
1er trimestre 2022100
4e trimestre 2021120
3e trimestre 202180
2e trimestre 202190
1er trimestre 202140

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20243 — Moyenne
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20211 — Très faible
20202 — Faible
20195 — Très élevée
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Emplois peu durables3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Emplois peu durables3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI62 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois6 %
  • CDD > 6 mois1 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)31 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI61,4 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois5,7 %
CDD > 6 mois1,4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)31,4 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an69 %
  • 1 à 2 ans19 %
  • 2 à 4 ans8 %
  • 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an69,2 %
1 à 2 ans19,2 %
2 à 4 ans7,7 %
4 ans et +3,8 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés23 %
  • Ouvriers qualifiés15 %
  • Employés non qualifiés8 %
  • Employés qualifiés39 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens15 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés23,1 %
Ouvriers qualifiés15,4 %
Employés non qualifiés7,7 %
Employés qualifiés38,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens15,4 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Maintenir à jour les documents techniques et les procédures d'atelier
  • Réaliser des échantillonnages d'impression sur des matières
  • Gérer la documentation technique des formules de coloration
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Proposer des améliorations pour les processus de teinture
  • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les produits
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Tous les savoir-faire

Management

  • Former les collaborateurs aux techniques de coloration

Recherche, Innovation

  • Adapter la formulation de la teinte de matières (tissu, peaux, plastique) en fonction de l'évolution des composants
  • Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • Maintenir à jour les documents techniques et les procédures d'atelier
  • Réaliser des échantillonnages d'impression sur des matières

Data et Nouvelles technologies

  • Gérer la documentation technique des formules de coloration
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation

Production, Fabrication

  • Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements
  • Optimiser les formules de teintures pour différents supports
  • Réaliser les opérations de prétraitement ou de teinte de matières
  • Sélection les matériaux en fonction des besoins
  • Teindre des matériaux et des matières

Maintenance, Réparation

  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité

Qualité

  • Assurer la conformité des couleurs avec les normes qualité
  • Contrôler la conformité des matières et des couleurs en cours de production
  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Stratégie de développement

  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Proposer des améliorations pour les processus de teinture

Communication

  • Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les produits
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Organisation

  • Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériaux
  • Respecter les normes qualité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Fonctionnement des équipements de production (machines de teintures, machine d'impression, ...)
  • Caractéristiques des pigments et colorants
  • Utilisation d'instruments de mesure (balance, spectromètre, colorimètre, PH mètre, etc.)
  • Caractéristiques des teintures

Certifications et habilitations

  • BTS métiers de la chimie
  • Licence pro mention chimie : formulation
  • BTS innovation textile option B : traitements

Domaines d'expertise

  • Evaluation de nuances de couleurs
  • Chimie minérale
  • Chimie organique
  • Colorimétrie

Normes et procédés

  • Procédés de préparation des mélanges
  • Cycle de teinture
  • Procédures d'échantillonnage
  • Protocoles de tests et d'essais
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Principes d'interaction colorants/support

Techniques professionnelles

  • Techniques de coloration à sec
  • Techniques de coloration en humide

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Publics spécifiques
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
En laboratoire
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprise industrielle

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurColoriste en industrie

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Coloriste en industrie1 959 €2,7
Technicien / Technicienne R&D2 750 €4,2
Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 €2,5
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 €6,3
Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique3 825 €1
Responsable qualité en industrie3 825 €9,2
Technicien / Technicienne hygiéniste1 795 €3,4
Formateur / Formatrice qualité2 037 €4,3
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 €8
Contrôleur / Contrôleuse de gestion3 941 €3,9
Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 €0,5
  1. Technicien / Technicienne R&D2 750 € net · 3 525 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile1 585 € net · 2 032 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Technicien / Technicienne hygiéniste1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Contrôleur / Contrôleuse de gestion3 941 € net · 5 053 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible

Autres intitulés de ce métier

  • Coloriste à sec
  • Coloriste en finissage
  • Coloriste en impression textile
  • Coloriste en industrie alimentaire
  • Coloriste en industrie chimique
  • Coloriste en industrie cosmétique
  • Coloriste en peinture
  • Coloriste en tannerie-mégisserie
  • Coloriste en teinture textile
  • Coloriste sur textiles
  • Coloriste textile
  • Echantillonneur / Echantillonneuse en teinture
  • Formulateur / Formulatrice coloriste en industrie cosmétique
  • Responsable coloriste des cuirs et peaux
  • Responsable de la teinte
  • Technicien / Technicienne coloriste
  • Technicien / Technicienne coloriste en industrie
  • Technicien / Technicienne coloriste en recherche et développement