Depuis votre métier : Ingénieur / Ingénieure soudage
Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile
Le Chef d'équipe et d'atelier textile coordonne le travail des opérateurs ou conducteurs d'équipements dans les étapes de la production textile. Veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de délai Organise les approvisionnements, optimise les flux et apporte un soutien technique aux équipes Contribue également à l'amélioration continue des méthodes de travail et forme les opérateurs Intervient à différents maillons de la chaîne de production textile
Ce que vous savez déjà faire
4 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Conception
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Ce qu’il vous reste à apprendre
16 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Organiser le travail d'une équipeCœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Conception
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Production, Fabrication
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCœur du métier
- Monter et régler une installation, une machine
Prévention des risques
- Planifier des interventions de maintenanceCœur du métier
Qualité
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une productionCœur du métier
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
Communication
- Argumenter les choix techniques lors de réunions
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Développer l'esprit d'équipe
Organisation
- Documenter les procédures techniques pour les équipes
- Utiliser les outils numériques
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (1 autre est commune aux deux métiers).
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Caractéristiques des cuirs et peaux
Domaines d'expertise
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
- Démarche qualité
- Données d'activité de la structure, du service
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
Normes et procédés
- Normes qualité
- Règles de sécurité
- Règles d'hygiène et de salubrité
- Procédés de traitement thermique
- Procédures de dépollution
- Méthodes de Gestion des Moyens de Production
- Transformation de matériaux souples
- Modalités de traitement chimique
- Cadre réglementaire environnemental
- Procédés de traitement mécanique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac à Bac + 2 BTS Productique ou Industrie des matériaux souples, ou encore à partir de formations dispensées par les écoles supérieures spécialisées, complétée par une bonne expérience de travail en production.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.