Depuis votre métier : Ingénieur / Ingénieure de production
Responsable de ligne de production industrielle
Le Responsable de ligne de production industrielle orchestre avec précision le flux de production pour garantir efficacité et qualité. Supervise et optimise le fonctionnement de la ligne de production Assure le respect des normes de qualité et de sécurité Planifie la production en fonction des commandes et des délais Coordonne et forme les équipes sur la ligne de production Analyse les indicateurs de performance et propose des améliorations Gère les approvisionnements et le stock de matières premières
Ce que vous savez déjà faire
8 compétences de ce métier sont aussi demandées dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Prévention des risques
- Planifier des interventions de maintenance
Stratégie de développement
- Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Optimiser les flux de production
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Ce qu’il vous reste à apprendre
24 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Animer et diriger les équipes de productionCœur du métier
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Conseil, Transmission
- Assurer la formation continue du personnel
Recherche, Innovation
- Suivre les évolutions technologiques du secteur
Conception
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
Prévention des risques
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situationsCœur du métier
- Superviser les opérations de conditionnement
Qualité
- Analyser les retours et les réclamations clientsCœur du métier
- Contrôler la conformité des processus de productionCœur du métier
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cœur du métier
- Améliorer les processus de production
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Planifier les audits de production
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matières premières
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité)Cœur du métier
- Optimiser la consommation énergétique des systèmes
Développement commercial
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
Stratégie de développement
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Optimiser les coûts de production
Communication
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation
- Assurer le respect des réglementations environnementalesCœur du métier
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre (11 autres sont communes aux deux métiers).
Domaines d'expertise
- Planification de la production
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Optimisation des processus de production
- Principes de la relation fournisseur
- Gestion des ressources humaines
Normes et procédés
- Sécurité sur les lieux de travail
Techniques professionnelles
- Gestion des équipes de production
- Gestion des urgences et des crises en production
- Contrôle des coûts de production
- Formation des opérateurs de ligne
- Surveillance de la qualité de production
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 DUT en Génie Industriel ou en Génie de la Production, une Licence professionnelle en Logistique et Production ou un Master en Gestion de Production ou en Ingénierie Industrielle.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.