Depuis votre métier : Médecin légiste · Métier proche selon le répertoire
Responsable en organisation en entreprise
Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain. Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise Conçoit et met en œuvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en œuvre efficace des stratégies d'organisation Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion
Ce que vous savez déjà faire
1 compétence de ce métier est aussi demandée dans le vôtre.
Conseil, Transmission
- Enseigner, développer des compétences
Ce qu’il vous reste à apprendre
42 compétences, celles au cœur du métier en tête. Vous en avez peut-être déjà acquis certaines ailleurs : dites-le à votre conseiller.
Management
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
- Encourager l'innovation au sein des équipes
Gestion des Ressources Humaines
- Accompagner le changement auprès des collaborateursCœur du métier
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCœur du métier
- Réaliser un diagnostic organisationnelCœur du métier
- Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Conseil, Transmission
- Conseiller une structure dans la gestion de son activitéCœur du métier
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie de communication
Recherche, Innovation
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Data et Nouvelles technologies
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiquesCœur du métier
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
Qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCœur du métier
- Evaluer régulièrement les processus internes
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
- Conseiller la direction sur les stratégies financièresCœur du métier
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir les initiatives de développement durable
Relation client
- Recueillir et analyser les besoins client
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
- Analyser les données de performance de l'entrepriseCœur du métier
- Conduire un projet de développementCœur du métier
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesCœur du métier
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Communication
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Convaincre, négocier
Organisation
- Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décisionCœur du métier
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)
Connaissances à acquérir
Domaines, normes et outils que cite la fiche du métier et pas celle du vôtre.
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils de planification
Certifications et habilitations
- Diplôme en management et gestion des organisations
- Master mention management et administration des entreprises
- Diplôme supérieur en stratégie et gestion des entreprises
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations
- Manager du changement et de l'innovation durable (MS)
- Manager de grands projets de changement (MS)
- Manager en stratégie d'entreprise
- Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises
- Diplôme d'études supérieures en management stratégique international
- Consultant en management de projets
- Diplôme en management stratégique
Domaines d'expertise
- Knowledge Management
- Sociologie des organisations
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Prise de décision stratégique
- Stratégies de communication
- Management stratégique
- Analyse prédictive
- Gestion d'entreprise
- Analyse de performance
- Gestion du changement
- Logiciels de gestion de base de données
Normes et procédés
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Optimisation des processus
- Analyse de données financières
- Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée. Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.
Compétences comparées d’après les fiches du répertoire des métiers (ROME, France Travail) : elles décrivent les métiers, pas les personnes. Salaires médians Insee (équivalent temps plein, net estimé) ; offres et difficulté de recrutement en France : France Travail et Dares.